Момци, поканете някога Явката ДЛГ, предполагам че ще стане доста интересен разговор :)

Всяка работа е работа. Ако има търсене, значи е нужна по един или друг начин. Относно коропаритвните среди - тези фирми, докато станат корпорация е плод на много допълнителни часове вложен труд от целия екип. След като вече фирмата набере капитал и се докаже на пазара, работно място започва да се променя към по-спокойна среда, тъй като това е фактор за оцеляването на една корпорация като корпорация. Казвам го като човек работил и работещ в корпорация и фирми, които са се превърнали в такива докато съм работил за тях. За катеренето по стълбичката на кариета ти и целта да си CEO и на ръководна позиция - много е важно да се разбере, че колкото по-нагоре отиваш толкова повече отговорности имаш. Създава се нуждата от изграждане на качества, които да помагат да успееш да издържиш на ежедневните задължения, които работата и позицията ти предлагат. Сигурен съм, че всеки от нас има пример за ръководители, без изградени качества и нежалането за изграждане на качества за ръководител, и какъв е резултата от този факт. Като цяло доста силен разговор. Беше удоволствие да го изслушам!

Айде поканете Спенс :D

Гледам подкаста от около месец. Изключително много добавена стойност давате... Благодаря! 💯

Поздравления за поредния добър епизод, момчета! Наслада за ушите е човек да ви слуша. Лично мнение: Правете по-често такива разговори между вас двамата, наистина има какво да се научи от вас!

"Много Умен" е велика песен за това, че има и ум и ум.

Здравейте, много харесвам вашият контент и научавам доста неща от вас. За първи път пиша коментар с цел, ако стигне до вас, и вие да научите нещо от мен. Относно това, което коментирате на 5тата минута, за точка в договора, гласяща, че "нямате право да се занимавате със сходна дейност докато работите в компанията и 6 месеца след това", обикновено тази точка винаги я има, ако договорът е по шаблон, но тя винаги е навалидна. Това е защото в конституцията на РБ се споменава, че това е разрешено, а няма закон по-велик от конситуцията, нито някакъв си договор може я отменя. Надявам се да съм бил ползезн. Продължавайте все така! Успехи в бъдеще :)

За мен важно е работата да носи удовлетворение - да си кажа днес свърших нещо качествено и полезно. Струва ми се мит това, че работа (нещо за което ти се плаща) може да е удоволствие. Проблема е в задължението и свободата - ако ще да си тестер на матраци и цял ден работата ти да е да лежиш, спиш и даваш оценка на матрака, ще има моменти в които ще си кажеш, ама защо трябва сега да съм тук, а виж навън колко е яко времето. Или например дружките сега са на язовира за риба, пият бирички, а аз тука гния.

Як разговор, благодаря!

Цецо за стартъпите: Аз не мога да го направя това, да го създам от 0 и да го продам. За мене това е като мое дете.. как ше го продам?! Цецо мисли като циганите братле: ше го продадеш и ше си направиш ново :)

SoCalledCrew confirmed!

Аз съм от Етрополе и знам завоя! 😀

Тогава аз ще препоръчам филм-Promising young woman!

Аз съм от Ботевград. :D

В университета един път ни казаха сега ако ви кажем най-новите неща от програмирането като завършите те вече ще са остарели.

1:09:00 - Това наистина е така. На мен доста пъти ми се е случвало да попадна на нещо твое в интернет (UKposts) и след като видя, че името ти е там, да си кажа, че това нещо е много вероятно да ми е интересно. (Още от преди да започна да слушам подкаста редовно.)

Супер сте, пичове! Последните 20 минути от подкаста са black screen?

1:40:20 | Е, не мисля, че е чак толкова лигавщината, щото като прегориш веднъж, след това прегаряш все по-бързо при същия стрес и накрая не можеш и 1 седмица да бачкаш по 10 часа без да ти опадат косата и скалпът под нея. Повечето, дето бачкат по цяла година всеки ден в центрофугата си се поболяват хронично точно веднъж, след това вече не му викат бърнаут.

Абе само при мен ли има 30 мин черен екран? Подкаста свършва на 2:07:00, клипчето е 2:29:05. Поздрави на УКТЦ-то в Правец

1:36:51 37 МИЛИОНА с Михаил Стойчев

Концепцията как на незнам си колко време трябвало да си сменяш това, което правиш е супер, ако си кравар и се смениш на овчар. Няма как да си инженер, да четеш книгите с формулите, да учиш специализирани програми и т.н. 10-15 години и да решиш да станеш лекар, щото кръв и пъпки ти харесват повече, така обществото няма да има нито свестни лекари, нито свестни инженери. В съвремието физическите стоки започват да губят стойност, стойност имат знанията, защотоне тях можеш да ги произведеш за една нощ, като да престроиш машината от канчета със сърчица за 14-ти февруари да почне да произвежда тикви за хелоуин, защото знанията се трупат с времето и житйският опит. Колкото до това коя работа е важно и коя не, критерият е много ясен и се изяснява в моменти на криза, както е сега. Кое ако изчезне ще има значение? Не може барманчето в дискотеката с едно курсче как се меша маргаритата, да взима повече от медицинската сестра, за лекар да не говорим. А е ясно защо е това, защото единият с труда си изкарва директно пари за предприемача, докато за да се види значението от труда на другия се иска доста по-дълбока мисъл. Иначе наетия човек е нещастен в работата си поради една проста причина и тя е че реално не бере плодовете от своя труд, а го продава и получава заплащане за него. Ако работиш за себе си, даже да ти е по-трудно имаш директен достъп до плодовете на труда си. Ако пък си в реалното производство, например гледаш крави и имаш стек-хаус тогава ще можеш и да пипнеш труда си, а съзиданието е най-висшето удоволствие.

когато въведат безусловния базов доход...всички ще станат фрилансъри

защо носите слушалки?

ТРЕНД назравя и той има ПИК.... хора... налагайте български думи... Отрващавам се от модерните българи, които се правят на интересни и налагат чуждици и то на думи, които имаме хубави думи...

По повод разговора за продажбата ба бизнеси. Занимавам се с оценка на фирми и съдействие при покупко продажба. Най-честия проблем на продавачите на средно големи предприятия, основани от тях, е че за тях това им е като дете. Те си мислят, че отлично знаят колко им струва бизнеса (напр. 5 млн евро), не отчитайки квантитативната страна на нещата. Те пропускат обаче и нешо много важно- тяхната роля в това бизнесът да върви добре, а именно контакти с дистрибутори, договорени лични условия с банки, контскт с доставчици, влияние върху персонала. Всичко това, вярвайте ми, също бива квантифицирано и интегрирано в оценката, т.е. тя бива коригирана надолу. От друга стран, в един момент, когато собственика не млже да скалира бизнеса, не му носи нищо да си го къта щото му е скъп- става малко като да мъчиш колата със сто на втора предавка. Поздрави Нико

52:02 | Познавам, между другото, много добри рапъри, които са програмисти. :D :D :D

Ivan Hristanov toja go pokanezte!

1:22:43 :DDDDDDDDDDDD Тука усещам как става въпрос за някоя неприятна дама с която се е сблъсквал Цецо. :D

Как гадно залъгва клипа, че е 2 часа и половина, не е истина :)

Сравнително скоро открих 2&200 и съм голям фен на подкаста. Едно е нещото, което някак не ми допада. Цветомир ми е някак излишен. Смятам, че отсъствието не "Цеци" от подкаста не би отнело и грам от стойността му.