✔️ Юридичний супровід бронювання працівників критичної інфраструктури на період мобілізації
⚖️ Юридична компанія "Приходько та партнери"!
🔹 Військовий юрист - для отримання професійної консультації та юридичної допомоги, телефонуйте:
☎️ +38 (073) 007-41-08 телеграм / вайбер / ватсап
👉 Дізнайтесь більше на нашому сайті:
prikhodko.com.ua/my-i-zmi/my-...
______________________________________________
👉 Підприємства та організації, особливо ті, що здійснюють критично важливі функції для країни та збільшують оборонний та економічний потенціал держави, повинні забезпечити безперервність роботи.
Один з цих методів це - бронювання працівників на критично важливій роботі, як засіб відстрочки від мобілізації.
☝️Отже, які організації мають право на бронювання працівників?
Згідно постанови КМУ № 76, під час дії воєнного стану отримати дозвіл на бронювання своїх працівників від мобілізації можуть певні категорії установ та організацій.
Бронювати працівників можуть такі підприємства та установи:
✅- органи державної влади, інші державні органи;
✅- органи місцевого самоврядування;
✅- підприємства, установи і організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення);
✅- підприємства, установи і організації, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
✅- підприємства, установи і організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Заброньованими можуть бути не більше ніж 50% військовозобов'язаних працівників підприємства. Керівники можуть просити надання бронювання на більшу кількість працівників, проте мають обґрунтувати важливість конкретного співробітника для виконання тих чи інших завдань.
🔹Для проведення бронювання працівників на критично важливій роботі потрібно зібрати певний пакет документів. Серед них можуть бути:
📌- Військово-обліковий документ;
📌- Паспорт громадянина України;
📌- Заява від працівника: в якості першого кроку працівник повинен подати заяву на бронювання, в якій він викладе свою причину, чому вважає за краще залишитися на роботі у випадку мобілізації;
📌- Пояснювальна записка від роботодавця: роботодавець має право подати пояснювальну записку в ТЦК та СП, в якій зазначить критичне значення роботи працівника для функціонування підприємства.
👉Процедура бронювання працівників
Після збору всіх необхідних документів процедура бронювання розпочинається з подання заяви від роботодавця до профільного міністерства, який вирішує питання задоволення бронювання. Далі відбувається розгляд матеріалів та прийняття рішення про бронювання або відмову.
Правильно складена заява та пакет документів, які підтверджують важливість роботи працівника, дозволять ефективно здійснити процедуру бронювання.
✅ Команда адвокатського бюро «Приходько та партнери» можуть надати юридичний супровід бронювання працівників на період мобілізації - залиште заявку на нашому сайті або телефонуйте за номером, що бачите на екрані.
✔️ Юридичний супровід бронювання працівників критичної інфраструктури на період мобілізації
⚖️ Юридична компанія "Приходько та партнери"!
🔹 Військовий юрист - для отримання професійної консультації та юридичної допомоги, телефонуйте:
☎️ +38 (073) 007-41-08 телеграм / вайбер / ватсап
👉 Дізнайтесь більше на нашому сайті:
prikhodko.com.ua/my-i-zmi/my-...
#бронювання #мобілізація #військовийюрист