Діма Кічатий. Trident Media: все про арбітраж у 2024 році.

  Переглядів 3,617

Affhub — ТОП 1 аффілейт-ком‘юніті в Україні

Affhub — ТОП 1 аффілейт-ком‘юніті в Україні

14 днів тому

Діма Кічатий. Trident Media: все про арбітраж у 2024 році.
GENERAL SPONSOR:
PIN-UP Partners - прямий рекламодавець iGaming продуктів PIN-UP. Більше 20 тисяч вебмастерів вже обрали цю партнерку за найвищий конверт на ринку REG2DEP 1/3
• RevShare 40%
• RevShare+ до 50%
• CPA до 200$
Плюси роботи з PIN-UP Partners:
• Прозора формула розрахунку RevShare без прихованих комісій
• Деталізація статистики по гравцях
• Високий retention по всім ГЕО
PIN-UP Partners - surl.li/ssigy
STANDARD SPONSOR:
King Partners - kng.partners/uk?...
King Partners - партнерська програма ліцензійного українського казино Slotoking.
Бренд перевірений часом серед онлайн-казино України. У той час, коли онлайн-казино дарує круті емоції та кращі бонуси для гравців, партнерська програма King Partners надає кращі умови для своїх партнерів:
CPA на індивідуальних умовах
Детальна статистика по кожному гравцю
Триразова виплата на місяць
I навіть дещо більше…
Щоб домовитись про індивідуальні умови переходьте на сайт або пишіть менеджеру ✔surl.li/ssjpi 🔥 King Partners
⚡️Instagram Діма Кічатий kichatij?ig...
⚡️Instagram ведучого / evgen_affhub
⚡Приєднуйся до арбітражної спільноти AFFHUB
Instagram / affhubcommunity
Telegram chat t.me/affhub_community
Facebook / affhubcom
TikTok / affhub
Таймінги
00:00
02:04 Початок
03:10 Власна історія Діми.
04:45 Трейдинг
11:45 Як дізнався про арбітраж?
15:15 Початок роботи з Gambling.
15:56 Скільки раніше жили додатки?
20:38 За що ти отримуєш гроші?
23:40 Як почав розробляти додатки?
27:26 Update Google.Чи вмирають додатки та арбітраж?
31:45 Більш платоспроможна аудиторія на IOS, ніж на Android?
45:00 Чи є приклад рекламодавців, з якими краще не працювати?
46:05 Яким був найбільший мінус у твого байера?
49:27 Ти купував команди?
55:05 Гроші псують людей?
58:42 Які ще є бізнеси окрім арбітражу?
59:35 Telegram канали.
01:09:49 Делегування
01:17:25 В Україні можливо працювати в білу?
01:23:55 Якщо байер працює у команді, чи може він лити сам на себе?
01:34:15 ТОП 3 книги.
#арбітраж #арбітражтрафіку #affiliatemarketing

КОМЕНТАРІ: 55
@user-be2em2ct8r
@user-be2em2ct8r 5 днів тому
Дуже цікава люди і ідея с донатом на банки. Дякую за випуск 😊
@Xanik606
@Xanik606 5 днів тому
Trident media гарна команда . На чолі з гарною і розумною людиною 😊😊😊
@Alexandr.Starbackss
@Alexandr.Starbackss 7 днів тому
мені дуже сподобалося дане відео Діма молодець, адекват і хороша людина )))
@romansoloviov6968
@romansoloviov6968 13 днів тому
дуже гарний гість! дякую за інформативне інтерв'ю
@annairam90
@annairam90 12 днів тому
Класне інтерв'ю, дякую. Дуже подобаються прілки від тридент. У вас останнім часом, все краще і краще інтерв'ю
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Дякую вам, що подивились і дякую за те що користуєтесь нашими додатками!
@sleven009
@sleven009 11 днів тому
Дуже цікаве інтерв'ю, не те щоб захотілось займатися арбітрадем, а захотілось свою команду, крута я розумію команда! Успіху вам!
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Дякую за теплі слова. І вам успіху у ваших починаннях
@affhub
@affhub 2 дні тому
@@DimaKichatyy Вітаємо з перемогою у конкурсі надішлить свій телеграм))
@who_tf_cares
@who_tf_cares 12 днів тому
цікаво, дякую за інтерв’ю
@koval_eugene
@koval_eugene 3 дні тому
Гарний діалог вийшов, питання чи буде він на конфі? І як з ним можна поспілкуватися Дякую
@VladOversee
@VladOversee 12 днів тому
🔥🔥
@annairam90
@annairam90 12 днів тому
А знаю про такий вклад він називається вклад до повноліття. Правда в мене ті гроші, коли я забрала, потратились можна сказати на суєту суєт. Класно, хто вклав в бізнес.
@aleksandrbrazhnik318
@aleksandrbrazhnik318 13 днів тому
Всегда приятно смотреть людей,которые учились у Герчика
@novoselskyi
@novoselskyi 8 днів тому
+1 цiкавий талант
@vasylvakulenko7136
@vasylvakulenko7136 12 днів тому
Дуже цікаве інтерв’ю. Хотілося б поспілкуватися хоч годинку з Дмитром і можливо потрапити до нього в команду!
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Пишіть нам в соц мережах або подавайте відгуки на наші вакансії і ,можливо, ми з вами поспілкуємось не 1 годину 😉
@vasylvakulenko7136
@vasylvakulenko7136 2 дні тому
@@DimaKichatyyдякую, так і зроблю!
@user-hq1dr6pj5b
@user-hq1dr6pj5b 11 днів тому
Спасибо большое за интервью! После просмотра видео в голове только одно слово - ПРОСТОТА. Сфера арбитража переполнена философией «тачки,деньги,телки» и прочее,здесь же видно адекватного,хорошо воспитанного человека,у которого все хорошо с жизненными ценностями.Очень доступно ввели в курс дела по приложениям и интересно было послушать по поводу инвестирования в стартапы.Я со сферы крипты и уже больше двух лет с периодическими набегами тестирую арбитраж и разные вакансии в этом.После данного интервью появилась мысль что если и работать в этой сфере,то у Дмитрия. Всех благ!
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Дякую. Дійсно, "тачки,деньги,телки" продають легше ніж простота в наші дні) І вам успіхів🤝
@gaalx...
@gaalx... 12 днів тому
Перша частина так собі, бо об'єкт доволі сумнівний. Друга частина цікавіша, коли вже формується структура. Цікаво в компанії ручне керування чи якось оцінюється КPI працівників і відповідно якесь додаткове стимулювання? Як оформлено процес звільнення токсичного працівника і звільнивши його, дійсно, стало легше дихати?
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Моя роль в компанії орієнтована на стратегічне планування, в більшій мірі. Для того щоб компанія могла операційно функціонувати в компанії є операційний директор, основна задача якого, забезпечувати поставлені на щорічній стратегічній сесії цілі. У взаємодії з керівниками підрозділів компанії, для ефективної роботи, СОО використовує як KPI так і OKR ( в залежності від відділу) Тому, відповідаючи на ваше запитання - контроль і вимірювання результатів є одним з чинників, завдяки якому наша компанія розвивається. І, звичайно ж, у нас є регулярний перегляд ЗП працівників і стимулювання як матеріальними так і не матеріальними "ніштяками". Щодо звільнення токсичного працівника- зараз все просто, є випробувальний термін, коли ми оцінюємо працівника, а працівник оцінює нас як роботодавця. В цей період, частіше за все, токсичний працівник виявляється, після чого ми з ним прощаємось, пояснюючи причину того, чому ми не підходимо один одному.
@gaalx...
@gaalx... 9 днів тому
@@DimaKichatyy дякую за розширену відповідь.
@user-fb8yo6fm7u
@user-fb8yo6fm7u 4 дні тому
Привіт, Дмитре! Маюпитання: чи не розглядали ви можливість створення додатків не для всіх доступних моделей телефонів або операційних систем, а лише для більш сучасних моделей та версій? Адже чим новіший телефон, тим заможніша людина, отже й сума депозиту може бути більшою.
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy День тому
Привіт. Ми робимо додатки не під версію телефона, а під версію операційної системи. Сумісність ОС визначає google та apple. Також не має сенсу розділяти додатки таким чином, адже при налаштуванні реклами баєр може сам обрати версію ОС на яку залучати трафф
@ialexsand
@ialexsand 9 днів тому
Дякую за насичене інтерв'ю 👍 Які поради Дмитро дав би собі 18-літньому? Чи змінив би щось? Або ж прожив би кожен день так само? Посилання на збір для Сил оборони України не кидаю, бо скоріш за все алгоритми UKposts автоматично видаляють мої коменти з посиланням на банку 🤔
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 8 днів тому
Дякую за теплі слова! Нічого не змінив би, все що було - крутий досвід. На рахунок порад: - завжди думати про наслідки 2 і 3 порядку - бути уважним з людьми, які щось пропонують - багато навчатись - не боятись помилятись і пробувати
@ialexsand
@ialexsand 8 днів тому
@@DimaKichatyy Дякую за відповідь. І ще 1 питання виникло. Як Ви ставитеся до довгострокового інвестування? Наприклад, у ETF?
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 7 днів тому
⁠@@ialexsandставлюсь позитивно і не поділяю думок, які часто лунають з уст різних "гуру", що для інвестування потрібні великі суми. Можна починати з малих. Є достатньо інструментів, які дають таку можливість. По etf - вцілому ок. Але вони є різні ,- треба заглиблюватись в його роботу.
@ialexsand
@ialexsand 6 днів тому
@@DimaKichatyy після перегляду інтерв'ю сьогодні увесь крутилася думка про те, наскільки важлива корпоративна культура для конкурентноспроможності команди на ринку. Знову з'явилися питання. Як в компанії ставляться до співробітників, які пліткують про інших колег за їх спинами? Чи можна працівникам компанії обговорювати доходи один одного? Зустрічав думку про те, що це призводить до токсичності у колективі. Чи є в Trident Media корпоративна бібліотека?
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 5 днів тому
⁠​⁠​⁠@@ialexsand до пліток в компанії відносяться з негативом. Якщо є якісь моменти, ми хочемо їх якумога швидше проговорити, а не розводити чутки. До пліткарів ставимось негативно і прощаємось. Обговорювати доходи публічно, в присутності інших працівників заборонено. Але в тет-а-тет розмові, з людиною, якій ви довіряєте ніхто не забороняє ділитись такою інформацією.
@user-ug5dt6xg3y
@user-ug5dt6xg3y 12 днів тому
Хочу виграти кеш, щоб зрозуміти хто це і запросити його особисто що б все розповів
@allworld5813
@allworld5813 13 днів тому
Спасибо за интервью! Лично мне не хватило больше цифр: как долго еще прилки делать будем, сколько они приносят и т.п. Мой вопрос: Дима сказал что он был связан с венчурным фондом, криптой и даже думал о портрете того, кто может афф. тиму купить. Ты не думал как то совместить это в одно? Создать тех. решение, куда могут приходить молодые стартапы/идеи и презентовать себя, а инвесторы смогут инвестировать в них? Но, идея будет такая, например, компания показывает свою идею/рабочий стартап и предлагает за NFT/что-то наподобие крипты проинвестировать в них. Допустим они выпускают 100 NFT, каждая нфт-шка стоит $1000. Итого общая стоимость нфт будет $100 000, на эти деньги они развивают свой стартап. Если все успешно - то каждому владельцу нфт будет выплачиваться роялти/процент от прибыли + сама стоимость нфт будет расти. Аналог: акции компании, но для стартапа и подкреплены смарт-контрактами. Что ты думаешь об этом? send.monobank.ua/jar/5GJQ89kGfQ?fbclid=PAZXh0bgNhZW0BMQABpr6H0mE7JYB7ihZnG4dwSYCDQ4qe9PEv-qffTCNXgSMW4kRzNiXvQvg5Wg_aem_AdO4HuzQ0V15s83atGu-h02BWnlJ5U-IOx7qd50aItzXIxeW3NdALtK42jsKGD_LUow
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Дякую що дивились. На рахунок цифр - прілки ще робити будем довго, як будуть жити - час покаже. На рахунок "скільки приносять" - ніхто не скаже )) На рахунок вашого питання- з венчурним фондом звязаний і зараз. Така ідея уже реалізована і не один раз. Лаунчпадів в криптобізнесі багато. (daomaker, chaingpt, wepad...) Я багато про шо думаю, але точно не реалізовую все , тому що фокусуюсь на ключовому для себе так як, нажаль, в добі лише 24 години
@TarasMosiyuk
@TarasMosiyuk 13 днів тому
Класне інтерв'ю. Цікаво що за депозит для батьків, банківський чи в акціях фондового ринку? Якщо можете, то розкажіть детальніше. Дякую.
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Вище в коментарях є відповідь на ваше питання🫡
@TarasMosiyuk
@TarasMosiyuk 9 днів тому
​@@DimaKichatyy при всій повазі, передивився два рази всі коментарі, мабуть в нас непорозуміння, я питав про вклад, який ви зробили для батьків та забезпечили їм безбідну старість, цікавить за допомогою яких інструментів це можливо реалізувати. дякую
@affhub
@affhub 2 дні тому
Вітаємо з перемогою у конкурсіmedal-yellow-first-red надішлить свій телеграм))
@TarasMosiyuk
@TarasMosiyuk 2 дні тому
@@affhub круто, дякую, але на жаль моє питання без відповіді(( @MosTaras
@user-pe6jq1ww4m
@user-pe6jq1ww4m 5 днів тому
Дім, ти б Слобожа прийняв на роботу?? Чи підходить він під твої параметри скілов??
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 5 днів тому
Я не думаю, що Слобожу прийдеться ще колись бути найманим працівником. Але якщо уявити, що він би прийшов до мене на співбесіду, на якусь позицію, то, звичайно ж, людину з його досвідом і енергією яб взяв на роботу🤝
@user-jp1si7tx9v
@user-jp1si7tx9v 5 днів тому
Ми почули як виросла твоя команда за 4 роки. Які були в тебе найбільші виклики в процесі росту команди, як у менеджера?
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 5 днів тому
Дякую за гарне питання. З точки зору менеджерської роботи, найважче було на перших етапах розвитку компанії, так як вона була не відома на ринку. І для того щоб отримати довіру від кандидата доводилось переконувати людей в нашій адекватності і через дії показувати підхід до роботи. Також важким періодом був початок повномаштабки, ми перезбирали і перебудовували команду та процеси в ній. Ще, мені важко прощатись з людьми. Особливо з тими, які пройшли довгий шлях розвитку в середині компанії і вимушені по тій чи іншій причині її покидати...
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 4 дні тому
Питання цікаве, тому якщо у вас є збір, на який би ви хотіли щоб ми задонатили - пришліть мені в інст посилання на нього. Або напишіть що для вас це не актуально, тоді задонатим в інше місце. Дякую
@vitaliknuzhnij9006
@vitaliknuzhnij9006 5 днів тому
Діма, ти часто в інтервʼю казав про те, що ви не команда, а компанія? Чому такий акцент, або де та межа коли команда по заливу трафіку стає компанією? Буже дякую що ділишся з нами кейсами 🤝🫶 цінно , е над чим працювати Так що буду вдячний 🤝 за донам на автівку для групи євак і підвозу прод.частини хлопцям . Обійняв , підняв 🤘🫡
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 4 дні тому
Дякую за запитання. Якщо коротко - компанія, тому що це більш масштабно структуровано і операіцно ефективно ніж команда. Багато гравців на нашому ринку називають себе "команда" (і си час від часу це робимо) але разом з тим 2 тіпа, які ще вчора мутили тємки на сокарі, а сьогодні зробили арбітражну "команду" теж себе називають так 😂 Тому мені більше імпонує "компанія" так як цей термін більш об'єктивно відображає те чим ми є насправді - організовані, цілеспрямовані, структуровані. З розумінням своїх цінностей цілей та завдань.
@olehporozhniuk2940
@olehporozhniuk2940 10 днів тому
маю питання до Дмитра - чи не цікавть оффлайн бізнес та чи не думали ним зацматись?наприклад, готельний бізнес у карпатах, зважаючи на його популярність та високу маржинальність
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
В даний момент офлайн бізнес не цікавить. Особливо все що зв'язано з хорекою і девелопментом. Не вважаю це високомаржинальним бізнесом )
@Alexandr.Starbackss
@Alexandr.Starbackss 7 днів тому
Діма як стартанути , якщо людина хороша , але в цій галузі поки що нічого не розуміє?)
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 7 днів тому
Почати знайомитись з нішою через сайти, форуми, спільноти, наприклад, affhub. Зрозуміти в якій епостасі ви хочете розвиватись в affiliate сфері (баєр, фарм, афф/біздев) і здобути базові релевантні знання і подаватись на вакансії в команди.
@affhub
@affhub 2 дні тому
Вітаємо з перемогою у конкурсіmedal-yellow-first-red надішлить свій телеграм))
@olehporozhniuk2940
@olehporozhniuk2940 10 днів тому
цікавить думка Дмитра - що саме відрізняє Трайдент від компаній-конкурентів як роботодавця? Наприклад, чому баєр має піти саме до вас, а не у ТД?
@DimaKichatyy
@DimaKichatyy 9 днів тому
Великі компанії в нашій ніші уже давно не конкурують між собою інфраструктурою, зарплатнями чи іншими умовами праці. Вони конкурують корпоративною культурою! Ми компанія з горизонтальною системою звязків і цінностями,-якщо ви легкий і чесний в спілкуванні перфекціоніст, тоді вам до нас. Відповідаючи на ваше запитання - у нас з тд різні цінності.
@affhub
@affhub 2 дні тому
Вітаємо з перемогою у конкурсіmedal-yellow-first-red надішлить свій телеграм))
Довга карʼєра в IT
20:32
Dima Maleev
Переглядів 34 тис.
Чому не треба відкривати ФОП? // Ризики відкриття ФОП
3:36
Зроблено - позитивний бухгалтер ;)
Переглядів 39 тис.
Що таке нутра? І як заробити перші гроші в арбітражі?
1:07:41
Affhub — ТОП 1 аффілейт-ком‘юніті в Україні
Переглядів 16 тис.