Переглядів 5,735
У березні 2016 року журналіст Микола Вересень в ефірі телеканалу “UA:Перший” запитав про те, як президент мав би підбирати людей для найбільш відповідальних посад. Тоді Ігор Смешко навів три елементи підбору на найвищі посади:
- Якісна освіта;
- 10-15 років досвіду в галузі;
- Бездоганна репутація.
Після цього, багато років Ігор Смешко - президент Центру стратегічних досліджень та аналізу, один із засновників Головного управління розвідки Міноборони України, тричі Голова Комітету з питань розвідки при Президентові України, генерал-полковник наполягав на дотриманні владою при виборі кандидатів на державні посади враховувати їх професіоналізм та бекграунд, а не брати можновладців з "вулиці". Це звичайні підходи у цивілізованих і демократичних країнах.
А чи дослуховувалися на Банковій та Грушевського❓
У більшості випадків - НІ❗