Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси I 25.03.2024

  Переглядів 4,224

kadroland – кадровий канал No1

kadroland – кадровий канал No1

День тому

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. В якій формі та коли попередити роботодавця про бажання звільнитися
2. У яких випадках можна звільнитися без попередження за 14 днів
3. Про наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
01:00 | Звільнення за власним бажанням
02:26 | Звільнення без попередження за 14 днів
03:57 | Звільнення внаслідок порушення трудового законодавства
05:20 | Звільнення за угодою сторін
05:50 | Наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
07:00 | Коротко про важливе
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
____________________
Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон: плюсы и минусы
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. В какой форме и когда предупредить работодателя о желании уволиться
2. В каких случаях можно уволиться без предупреждения за 14 дней
3. О последствиях для работодателя, если работник передумал увольняться

КОМЕНТАРІ: 18
@kadroland
@kadroland Місяць тому
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
@ValentinaStarostenko
@ValentinaStarostenko 3 дні тому
Спасибо очень полезно
@user-lv2iv3ec9h
@user-lv2iv3ec9h Місяць тому
Дуже інформативно, дякую!
@OlgaShumbar
@OlgaShumbar Місяць тому
Щиро дякую за інформацію
@user-xu1yl9gc1p
@user-xu1yl9gc1p Місяць тому
Величезна подяка Надії за таке інформативне відео! Детальний огляд процесу звільнення, від форми попередження роботодавця до особливих умов, коли можна звільнитися без попередження, був надзвичайно корисним. Надія чудово пояснила складні аспекти та наслідки для роботодавця, якщо працівник передумає звільнитися. Її здатність ясно викладати інформацію та звертати увагу на важливі деталі робить це відео незамінним ресурсом для кожного, хто стикається з питаннями звільнення. Ціную вашу працю та чекаю на нові відео!
@user-hh9fn5xo4x
@user-hh9fn5xo4x Місяць тому
Вражаюче представлений огляд, що наочно демонструє всі переваги звільнення за власним бажанням або угодою сторін. Чудовий внесок у розуміння цього процесу. Дякую за корисну інформацію!"
@ukraine4431
@ukraine4431 Місяць тому
Дякую за пояснення та за ваш зовнішній вигляд, без червоної помади, якою дратують деякі ваші колеги.
@serhiybilosorochka5338
@serhiybilosorochka5338 Місяць тому
Дуже змістовне і корисне відео. Дякую!
@GarfildGarfild-cd8dz
@GarfildGarfild-cd8dz Місяць тому
Корисне і чітке роз'яснення. Дякую за Вашу працю🤝. Чекаємо нових відео з інших нагальних питань
@user-ph9dq8ef9n
@user-ph9dq8ef9n Місяць тому
Дякую за роботу, корисно
@patefonikus
@patefonikus Місяць тому
Дякую. Дуже корисна інформація.
@user-xx5sx3rh8w
@user-xx5sx3rh8w Місяць тому
Інформація суттєво вплинула на моє рішення, яке було вдалим. Дякую за професійний підхід до проблеми та допомогу.
@klaracetkin8530
@klaracetkin8530 Місяць тому
Корисно, як для фахівця та і для пересічного громадянина. Юрична обізнаність у трудових відносинах це запорука толерантних стосунків керівника та підлеглого. Чекаємо нових відео.
@user-gd6hk2cu2y
@user-gd6hk2cu2y Місяць тому
+
@PREMIUM.UKRAINE
@PREMIUM.UKRAINE Місяць тому
А як не за власним звільнятися ,щоб на біржу праці стати потім.. угода сторін?🤔
@ukraine4431
@ukraine4431 Місяць тому
Можна і "за власним бажанням", але в Центрі зайнятості змінились правила ще у 2022 році. Вам будуть шукати роботу за спеціальністю і виплачувати допомогу 80% від попереднього заробітку лише 1 місяць. Надалі вам будуть пропонувати "підходящу роботу" (гардеробник, продавець, прибиральниця....) незважаючи на ваш досвід і биплом про ВО, все, що в них є з мінімальною зарплатою. До того ж 2 ваші відмови будуть приводом зняття вас з обліку і закінчення виплати допомоги. І повірте мені, я через це пройшла у 2022 році, вам будуть пропонувати саме такі роботим, бо приватні роботодавці великих компаній відомості про вакансії до ЦЗ уникають подавати, бо від них потім не відчепитися. Я сама кадровик.
@PREMIUM.UKRAINE
@PREMIUM.UKRAINE Місяць тому
@@ukraine4431 Ну нехай шукають,я ж не відмовляюсь ,тільки у мене є інвалідність ,і не працює права рука,тому їх роботи які мені не підходять до ліхтаря 🤔
@user-fx4hd7tf2l
@user-fx4hd7tf2l Місяць тому
Дякую . Корисно. А ще дякую, що не розмахуєте руками перед камерою. Нічого не відволікає від суті .
Відпускний стаж з 24.12.2023: ТОП-3 кейси I 29.01.2024
13:17
kadroland – кадровий канал No1
Переглядів 7 тис.
Surprise Gifts #couplegoals
00:21
Jay & Sharon
Переглядів 27 млн
Коротко про головне за тиждень 25.03 - 29.03
14:45
kadroland – кадровий канал No1
Переглядів 1,7 тис.
Мобілізація з 18 років? Скандальні норми законопроєкту I 26.03.2024
6:18
kadroland – кадровий канал No1
Переглядів 2,3 тис.
Обов’язкові документи з охорони праці на підприємстві  I 19.02.2024
6:51
kadroland – кадровий канал No1
Переглядів 4,2 тис.
Коротко про головне за тиждень 11.03 - 15.03
15:32
kadroland – кадровий канал No1
Переглядів 1,9 тис.