Да всё надо чаще менять:) работу, машину, и даже президента.

Какие полтора года? Через 6 месяцев обычно неинтерно становится и весь интузиазм на новом месте резко спадает. Помню указал в CV 3 года работы - предложили офер на Team Lead'a в банке....

Все верно, меняйте работу и не переживайте! 👍

Однозначно второй тип. Помимо места работы ещё и локации люблю менять. За последний год меня уже третью локацию вместе с работой. В 2016 попал в Иркутск из Москвы, потом в 2018 переехал в Воронеж, в 2020 вернулся в Иркутск, в июне 2022 переехал в Хакасию, сейчас переезжаю на Алтай.

Видос кайф, все по делу!

Я отношусь ко второму типу и пока что у меня не получалось просидеть и года на одном месте. Сейчас собесилась в две компании, НИКОГО не смутило, что на текущем месте я всего 9 месяцев работаю (и на предыдущем 11 месяцев). У всех просто глаза горят на свободных специалистов.

Я отношусь к первому типу. Если условия на текущей работе комфортные, то что-то менять не вижу смысла. Ушёл с прошлой работы, потому что стало невыносимо(неоплачиваемые переработки) и совсем мало платили. Уходить после почти 5 лет работы было тяжело, страшно, но результатом доволен, проработал уже три года, посмотрел рынок труда ещё раз, решил ничего не менять, пока ещё есть куда расти.

Спасибо, полезно было)

Спасибо за то, что подняли мою же самооценку) я всегда меняла работу через 3-4года. В Москве. Сейчас же я переехала в свой родной город. Работаю на предприятии более 6 лет, и понимаю что уйти не могу -засосало как говориться😢 правда я не в IT сфере…

я - первый тип, который планирует стать вторым 😅 спасибо за видео!

Есть компании в которых невозможно работать долго

Спасибо огромное!

так и есть, всё по делу

Меня клинит на 8 месяце работы на 1 месте… стабильно, может это обострение какое-то, расслабляюсь, начинаю верить в себя и начинаю требовать от них) обычно то, что предлагают конкуренты лучше на 20-40%))

Я около 2ух лет уже работаю, и у меня 3 места работы, так как первая была стажировка, ртом полётная деятельность на 6мес, и последнее место было «обычной» фуллтайм работой, но компания ушла из России. Меня пару раз спрашивали почему я ушла с предыдущегоместа и почему так часто меняла работу. ( хотя в резюме видео что работа на пару месяцев подписана как стажировка) Но я согласна, я считаю что молодому специалисту можно даже раз в год менять место, за год ты уже в своём скопе задач освоилась и можешь расти в ширь по задачам только при смене работы. Сейчас я выхожу на новое место, и есть вещи которые мне на берегу уже не нравятся, так что думаю, что проработаю год и буду менять место. Если вас все таки спросят почему вы так часто меняете работы, а вы студент, всегда можно сослаться на учебу ( или ее этапы). Закончилась учёба и решил попробовать что-то новое, или решил поступать в магистратуру, аспирантуру и подумал что не смогу совмещать, а расписание оказалось приятным поэтому и стал заново искать работу. Таки «оправдания» во первых правда существуют, во вторых у ним нечего предъявить в противовес. Всем удачи

Мне сложно менять работу, первый тип. 5 лет в компании и надоело+ по уровню дохода вопросы. Поставила вопрос ребром, получила повышение в должности и в деньгах, но не достаточное. Видимо придется менять... Но да, для меня это стресс. Спасибо за видео, я постоянно задаюсь вопросом как так легко люди меняют работу.. Я, видимо, сильно вросла в компанию, мой функционал и компетенции были оч.обширными. Перед уходом выстроила процессы так, чтоб могли справляться без меня. Меня всё ещё там ждут, не знаю вернусь ли к ним.

Ну, меня, например, спрашивали, почему так часто меняю. Но это было когда искала работу, проработав заметно меньше года на новом месте. Начала искать через полгода, нашла ещё месяца через 4, вот на сроке от полугода до 10 месяцев меня спрашивали не только почему ухожу сейчас, но и почему ушла с предыдущего места и почему так быстро меняю. Но у меня была связная история, отвечающая на эти вопросы сразу))

В крупной компании или корпорации можно менять должности , если стало не интересно. Отношу себя к первому типу, работаю уже более 10 лет в одной компании, 5 раз менял должности. Проблема в повышении з/п. При смене работодателя, доход будет расти значительно быстрее.

Я кгода прям джуном была, работу меняла прям часто, тк работала над проектиками разными в разных командах. На hh будучи джуном прям, было тяжело найти работу(особенно во время короны), поэтому в тг чатах искала. Я считаю, что это хороший опыт, тк я посмотрела, как работают люди в рызных проектах, в разных командах, были разные подходы к планированию на каждом месте, разные по сложности задачи. Сейчас хочу найти работу зарубежом. Надеюсь, получится). В компаниях я уже работала в разных, но пока даже 1.5 года не просидела ни где. Где-то уволили не сказав нормальной причины(сказали, что сейчас нет задач для меня). Может, я что-то могла делать не совсем так, тк опыт работы в команде просто и в компании - это разный опыт. На другом месте неск месяцев посидела и сама уволилась, тк был тяжелый по характеру коллега + зп больше хотела. На текущем месте почти год. Все это время мне нравилось, что постоянно какие-то новые и сложные задачки у меня, которых еще не было. Сейчас хочется роста не только по зп, но и как специалиста. Текущие проекты уже не приносят чего-то нового. Сейчас хочется новых интересных проектов, работая с которыми я буду больше расти как специалист.

В айти почти 4 года, за это время сменила 5 мест работы, включая подработки (7м, 11м, 7м, 1.1г, 1.2г по наст вр). Я просто пишу в резюме причину смены работы и обычно этого достаточно, не спрашивают, почему так часто. Даже в джуновских позициях не спрашивали, вроде пофиг на это всем

Классный видос ;) может многим помочь ;)

А как быть, хочется сменить работу, но з/п для раионного города хорошая. Хочется в областнои центр, но там з/п в лучшем случае такая же и квартиру еще снять. У меня знакомыи до 2022 года менял работу 3 раза в год стабильно. Везде-начальник производства, начальник цеха.

Здравствуйте. Не знаю что делать. Думаю каждый день. Уходить ли с работы из-за ЗП? Проблема в том , что мне здесь ооочеень нравится 😻 в компании 3,5 года. Меня слишком медленно повышают. Последнее повышение по карьере 1,5 года назад. Зп повышают каждый год. Но все-равно мне жутко не хватает денег. Стоит ли уходить с любимого места из-за ЗП?! Не пожалею Ли я. Тут всему обучают , можно переходить между отделами. Но я не знаю сколько мне еще ждать до повышения…у моих коллег зп больше чем у меня. Я - финансист.

Надо постоянно искать работу. Всегда есть лучшие предложения

Я справляюсь так: нахожу одну компанию которая будет мне платить фиксу налоги, где меня максимально особо не дёргают, и постоянно берусь на всевозможные новые проекты. И тем самым я как бы и стабильность чувствую и по новым работам если мне вдруг что то сильно впрягает Я просто ухожу и ищу другое. Взамен получаю стабильный фикс бонусы, стаж, и возможность постоянно искать и находить новое

Уже 6 год работаю на заводе. 3 раза думал сменить работу за это время, но то условия становились комфортнее то забивал на эту идею. Сейчас друг предлагает вместо него устроится, т.к. он руками работает а я за компом в основном. И вот в очередной раз я думаю а стоит ли оно того. Вроде уже не чувствую целеустремленности торчать на нынешней, а вроде не хочется терять вакантное место

С одной стороны, хочется поменять работу, т.к интересно посмотреть на другие компании проекты. С другой немного страшно, потому не знаю к какому типу отношусь 😂

Согласен, сам часто меняю, но люблю большие корпы))) вообще есть вопрос, как правильно ответить на вопрос с собеседования, сколько в Москве чайников, столкнулся с ним и не могу понять, подскажи, пожалуйста!!!

Пришел на работу, 1 день отработал, чувствую, что нужен новый опыт, новые горизонты, здесь уже все знаю 😂 шуточки немного))

Я отношусь к первому типу. На предыдущей работе я работал 1.5 года. Уволился, когда мне там стало жутко некомфортно. На том месте, где я работаю сейчас, я уже работаю 7 лет. Здесь и отношение хорошее, и всё устраивает. А если пойду на другую работу, складывается опасение - а вдруг я нового работодателя не устрою

Работал в МВД, ФССП, сходил в ВС, теперь МЧС думаю ещё пару раз поменять систему. У меня пока такое хобби.

Я сидела на одной из работ 5 лет, мой коллега, который пришел позже и ушел раньше, зарабатывает на порядок больше и имеет позицию выше. Хотя изначально мы были одного уровня. А я еще и избавляюсь до сих пор от вьетнамских флешбеков) потому что на той работе меня не шибко уважали (не давали повышения, да и некуда было расти, платили мало, грузили кучей задач и никак не помогали), но я верила, что мы семья, поэтому боялась стать «предателем». Когда я все таки ушла, моя карьера пошла в гору и через два года я выросла в зп х2. Такие дела. Так что не советую сидеть там, где вам что-то не нравится - выбор огромный.

В Москве нормально менять работу каждый год, высокая конкуренция. Работаю в сфере кибербезопасности и сейчас, в связи с нынешними событиями, это очень востребованная профессия. Работодатели просто осыпают деньгами, если вы действительно грамотный специалист. Главное не бросать постоянно учиться в своей сфере и проходить собесы в поисках лучших условий.

Чтобы не зарасти мхом на работе, надо самому внедрять новые технологии. Постоянно продвигать их и саморазвиваться. Поверьте мне, молодой человек. Я в программировании с середины 90х. Сейчас lead iOS Developer в очень знаменитой израильской компании. На работе постоянно устраиваю кипиш по поводу апгрейда технологий.

Я отношусь к третьему типу который делит всех на два типа)

А вот если меньше года? И между работами большие перерывы? Это ж вообще подозрительно. Что тогда говорить?

полтора года в одной компании, сменила две должности. далее сменила несколько работ: пол года, два раза по три месяца. Не потому что хотела, а по принципу обещания vs реальность: заработная плата не совпадает с обещанной. По итогу зп выросла +30% за последний год. Сейчас работаю в отличной компании пол года, но мысли бродят о смене, тк уже кажется всё знакомым. Хотя всё устраивает в общем и целом. Видимо, привыкла уже постоянно что-то менять😅😅😅 И всегда спрашиваю у работодателя, сколько было претендентов на место? 25, 60🤪 кто молодец, я молодец🤑

А чё делать тем, кто пока на стажировке и допустим через полгода станет полноценным джуном, но нормальных денег, как джуну, ему на старом месте не захотят платить? Тоже плохо менять? Или по хитрому как то выбивать свой ценник?

Я уже не хочу зависть от какой-то работы хочется уже свою компанию

На самом деле, только после где то года работы в компании, вы начинаете работать по настоящему эффективно, хорошо налаживаете коммуникации, осваиваете инструменты, притираетесь к команде и погружаетесь в проекты, поэтому период от 1 года до 2, ты прям затачиваешь свои конкретные умения и навыки. Понятно, что это условно всё, многое зависит от должности, проектов и.т.п. По моему мнению, где то 2-3 года надо работать на одном месте и как уже замечено в комментариях,иногда можно в рамках большой компании просто перейти на другое направление и должность.

У меня несколько иной подход. Ни когда не спрашивал на собесе у кандидата о причинах частой смены работы. Если "бегун" прорвался через HR, то он должен быть ОЧЕНЬ хорош. В противном случае он не нужен. Онбординг очень затратное мероприятие. Если человек меняет работу слишком часто, то нет резона на него тратить время, так как и от меня он может сбежать через годик.

а меня на каждом собеседовании спрашивали, почему на прошлом месте пропработал только год....

Я отработал на последнем месте 10 лет и продолжаю ещё работать, и желани менять нет

Работаю инженером, в нашей нише большенство людей меняет работу раз в 1,5 -2 года.

В союзе зп была везде плюс минус одинаковая, смысла менять работу не было. Ну и тут вопрос чего хочет соискатель, если стать начальником то да придётся скорее всего сидеть и ждать.

Я такая же как ты?! Начинается депрессия когда все одно и то же. Рутина и и день сурка вгоняют в депрессии

Я жёсткая двоечка, менять не только работу а ещё сферу деятельности 🤣

Да кто то в браке меньше чем на одной работе, хотя это одно и то же бывает:)

Не знаю.... в Израиле никто никого не возьмёт на работу на 1.5 года

У меня складывается ощущение, что мы скоро придем к идее "Работодатель как SIM-карта". По факту для работы современному программисту что надо? - Подписать NDA. - Получить доступ по VPN - Быть добавленным в различные рабочие сервисы типа Jira, почта и т.д и т.п Далее он уже, по идее может начать работать. Если это не так, а специалист действительно с опытом и с руками из плеч, то значит в компании процессы не отлажены! И то, что люди уходят, приходят это ей на руку, т.к. она узнает о своих огрехах и может допиливать до такого состояния, что если вдруг ей завтра потребуется рок звезда, то она придет и очень быстро включится и прям за мгновение пофиксит их проблему. А иначе, рок звезда скажет "У вас тут говнокод. Вникать влом"

Заметили да закономерность? 😂 Андрей, значит на текущем месте ты отработаешь 1 год и 8 месяцев 😄

Надеюсь, Путин посмотрит это видео. Вот кому надо поменять работу как можно быстрее ;)

Мне сложнее уйти 😂

Всё, что делает ЗАГС - включает режим общего имущества. Чтобы потом женщина могла забрать у мужчины половину (или больше) имущества, на которое мужчина заработал. Всё, больше ничего ЗАГС не делает. Невозможно подать на развод (и на отъём имущества), если сначала не был оформлен брак. Для семьи и рождения детей никакой ЗАГС не нужен. Семья - это мужчина, женщина и их общие (родные) дети, которых они родили по обоюдному добровольному согласию и с целью, чтобы их дети были счастливы и получали удовольствие от жизни. Для этого никакой регистрации мужа/жены в ЗАГСе не требуется. 1) Нужно быть дураком, чтобы идти в ЗАГС. 2) Если женщина настаивает на ЗАГСе - бегите от неё. 3) Никакие брачные договоры в этой стране не работают. Просто не создавай сам себе проблему, а не придумывай, как бы её потом решить. Мужчине ЗАГС не нужен. НИ НОГОЙ В ПРОКЛЯТЫЙ ЗАГС.

я HR,и по опыту могу сказать, что так и есть, если сотрудник бегает от одной работу на другую спустя 1год 1.5 и менее- то такие кандидаты вызывают сомнение: конфликтный, ненадежный, безотвественный и тд, складывается такое подозрение. Если более 2лет в одной компании, уже больше доверия.

Я не понял почему нельзя вырасти внутри компании, вместо смены работы.

Лучше работать на себя чем быть наймитом. Если ты работаешь ты раб))))

Да выбери ты уже работу, т.е. работодателя. А то прыгаешь, как блоха на собаке. Тот факт, что ты часто меняешь (ну ладно, пусть не часто, а просто меняешь) работу еще и говорит о том, что ты не можешь разбираться в работодателях. Ты ошибся, в свое время устроившись на эту работу, в эту компанию. Не поэтому ли сейчас увольняешься? Да, признать свою ошибку сложнее всего. Проще обвинить мудака-начальника, компанию и пр., но почему ты это не раскусил сразу? Я понимаю, когда лет через 5 увольняешься: мол, работодатель уже другой, компания изменилась, уже не та, уже не те условия работы, да и я изменился, я уже не тот. Но менять каждые год-два, а то и чаще? Если такие виды работ, что твоя ценность приходит с годами. Просто по той причине, что проекты, которыми ты занимаешься, длятся не один год. Ты ставишься ценен просто из-за своей памяти (хоть ты дурак и лентяй в основном) -- ведь ты помнишь, как и почему были приняты многие решения в этом проекте. Разработать новую модель самолета, двигателя какого-нибудь 5...7 лет. Ну вот представь, если весь коллектив в среднем сменялся бы каждые 2 года, новые сотрудники бы просто не знали, почему принимались те или иные конструктивные решения предыдущими специалистами. Они бы создали самолет?! Сомневаюсь. Или дизайн-стадия интерьеров квартир, что дизайн проект реализовывается полгода. Значит, сотрудникам можно меняться без существенного снижения качества с такой же периодичностью. А если работаешь на кассе в Пятерочке -- так вообще можно каждую неделю менять сотрудников. Именно такой срок погружения в работу и выход на стабильную производительность. Так что все зависит от сферы деятельности. Но попрыгунчиков не любят нигде.

какая ситуація в 23м году?

Тормоз)) Аналитики экономической и геополитической ситуации у него , конечно, ноль!. На 1 человека 10 компаний не потому что что то там расширяется..наоборот, все сужается донельзя..а потому, что демографическая яма и отсутствие возможностей для получения образования у широких масс. Специалистам просто неоткуда взяться. Поэтому тебе и фортануло, чувак! А в целом , его советы реально хорошие! Раздражает только огромное количество бесполезных англицизмов 🙄

Посмотрим в 40 лет как чаще ты будешь менять работу