Leggo alcuni commenti (non favorevoli alla settimana corta) e mi viene da pensare che il cane si è abituato al bastone del padrone…

In Italia si lavora tanto e male, abbiamo una concezione del lavoro ancora ottocentesca.

Io sono sceso volontariamente all'80% con un giorno in più di libero alla settimana (con riduzione di stipendio). La differenza sembra poca, ma a livello di riposo mentale e libertà è enorme

"il lavoratore felice lavora meglio " 🔝💗

Lavoro per uno spedizioniere doganale dove si lavora dal lunedì al venerdì e due sabati al mese mezza giornata… chiaramente i sabati sono lavoro straordinario e di conseguenza il sacrificio lo si nota a fine mese… per me non è un peso ormai perché faccio questa vita da dieci anni e soprattutto perché non ho altre esperienze lavorative in quanto questo è stato il mio primo ed unico lavoro. Tuttavia, mi rendo conto che il 90% della mia esistenza viene dedicato solo ed interamente al lavoro… e questo non va bene, a 20 non lo capivo, a 30 inizio a capirlo… Complimenti a queste aziende che hanno trovato il modo di rendere possibile questo cambiamento per le vite dei loro dipendenti.

Che siate da esempio per tutta l Italia.

Da brividi. Questo conferma che un altro modello è possibile. Del Vecchio grande visionario. Tutti gli altri imprenditori dovrebbero prendere spunto.

Queste sono le pochissime aziende che ci rendono fieri di essere Italiani

nella azienda dove lavoro io invece (500 operai) obbligano tutti ad andare anche il sabato, e se non lo fai ti mettono nella condizione di andartene. Mi fa piacere vedere che comunque anche in italia qualcosa si sta aprendo

Sono un tecnico informatico che lavora in proprio; se vado da due clienti e nell'arco di 4-5 ore finisco entrambi i lavori, torno a casa; quindi perchè, se fossi un dipendente, dovrei rientrare in sede e rimanerci per altre tre ore a fare niente, togliendo tempo a riposo, hobbies, famiglia, amici, ecc.? Quello delle otto ore quotidiane è un paramentro assurdo. E' come se si imponesse di rimanere seduti a tavola per almeno un'ora anche se in meno tempo si è terminato il pasto. Non solo, il lavoro da casa dovrebbe essere una prassi per tutti coloro che svolgono mansioni che non richiedono la presenza nella sede di lavoro. Se posso svolgere un'attività nella mia abitazione, con beneficio della salute, del traffico, dei costi di spostamento e dell'ambiente ma anche del datore di lavoro stesso, non vedo perchè devo farlo altrove. Purtroppo, nonostante sia un ragionamento elementare, non c'è un Paese al mondo che ci abbia pensato.

Luxottica è una bellissima realtà Italiana. Niente da dire..

Complimenti , sono contento per voi , nella grande distribuzione si lavora sempre i sabati, domenica e festivi , e altro che mensa gratis , si butta un mare di cibo e se ti azzardi a mangiare o a prendere qualcosa ti licenziano .non parliamo dei colleghi 😢, oggi abbiamo scioperato perché non ci rinnovano i contratti dal 2019 , il personale ha paura e non sciopera per le ripercussioni

Una buona idea, che credo meriti di essere trattata con meno superficialità.

Tutto molto bello ma senza una forte manovra politica (che non avverrà mai) la settimana corta rimarrà sempre un privilegio per i pochi lavoratori che hanno la fortuna di trovarsi nelle pochissime multinazionali aventi la possibilità economica e organizzativa di applicare tale manovra, con la conseguenza di generare ulteriori disuguaglianze tra la cittadinanza lavorativa di un paese che già di base presenta intollerabili disparità in termini salariali, di diritti, di benefit e di welfare. Disuguaglianze che a loro volta rischiano di aumentare la frustrazione, l'invidia e il rancore tra i lavoratori già abbastanza stressati ed incattiviti negli ultimi anni. Ergo ritengo che la settimana lavorativa ridotta sia una valida proposta ma se applicata a tutti o almeno alla maggioranza della cittadinanza lavorativa nazionale altrimenti rimarrà solamente quel che è oggi: l'ennesimo privilegio per pochi eletti. Ovviamente la mia è una mera utopia perché purtroppo a differenza del resto d'Europa l'Italia è un paese rimasto troppo indietro dal punto di vista lavorativo e culturale, caratterizzata da un tessuto lavorativo in gran parte vetusto ed arretrato, che non si è mai aggiornato nel tempo in quanto sorretto per la sua quasi totalità dalle pmi che per caratteristiche intrinseche non hanno la forza economica e le capacità per ammodernarsi ed attuare i profondi cambiamenti di cui avremo bisogno nel mondo del lavoro di oggi. L'unica cosa veramente valida da fare sarebbe espatriare

luxottica sempre al top

Dopo 30 anni di lavoro pensare ancora che hai bisogno di 5 giorni per dedicare più tempo alla famiglia è assurdo. Vita passata nella schiavitù moderna

Lodevole che si porti avanti la visione intelligente (io direi persino "ovvia") di Del Vecchio: chi lavora felice, lavora meglio. Speriamo duri e si estenda come concetto base

Io ho lavorato 6 giorni su 7 fino al venerdì scorso.. ho cambiato il lavoro appunto perché non avevo più tempo x me.. magari guadagni di più però perdi altrettanto

Mamma mia, un sogno lavorare cosi..spero che tante aziende ne prendano esempio 🤞

I commessi dei supermercati, i cassieri, i lavori a stretto contatto con il pubblico devono avere la stessa settimana corta ed essere tutelati

Se dovessero farlo anche nell'azienda dove lavoro io, sarebbe il regalo più bello. Il tempo è più prezioso del denaro.

E pensare che ho molti colleghi che lavorerebbero anche la domenica perché a casa si stufano 😂🙈

Lavorare meno, meglio e tutti sarebbe un importante progresso.

Mamma mia che spettacolo di azienda…Un sogno….Anche per 200 euro in meno, firmerei subito!!!

l'innovazione tecnologica, in tutti i settori, ha aumentando qualità, precisione e velocità esecutiva. quindi? si rimane alle 40h settimanali per costrutto sociale, quando riorganizzandosi permetterebbe le 32h. ma il profitto è sempre in cima alla lista, mentre tempo e salute non contano. e il tempo libero non vuol dire sempre e solo svago, ma formazione x imparare cose nuove, socializzare maggiormente. speriamo che queste sperimentazioni provino che sia fattibile, se lo si vuole

Una rondine non fa primavera e Luxottica, colosso mondiale ( eccezzionalmente), se lo può permettere. Del Vecchio si è ispirato alla Olivetti a riguardo dei fringe benefits per gli operai. Ma per le PMI non si potrà fare, la settimana corta.

E’ una settimana eccezionale, la proposi molti anni fa in un contesto professionale stressogeno e tutto sembrava diverso in meglio, più tempo libero più riposo continuativo. 👍

sono titolare di un laboratorio artigianale,non faccio la settimana corta ma tutti i Lunedi prima delle 10 di mattina non inizio il lavoro...

In italia e utopia...la settimana se potessero la farebbero di 10 giorni...

Se si rimane a parità di stipendio può essere interessante ma se devi lavorare meno e prendere anche meno allora no,non tutti hanno la fortuna di avere il culo al caldo.. Con il costo della vita attuale preferisco lavorare uguale e che vengano aumentati gli stipendi piuttosto che trovare questi escamotage per nom adeguare il nostro mercato del lavoro al costo della vita e al resto dei paesi europei

Difficile impiantare una struttura di questo tipo in un paese come l’Italia. Ho paura che sia l’ennesimo privilegio per poche aziende e l’ennesima presa in giro per molti. Si parla di settimana corta solo tra fabbriche, banche e uffici; e tutto il resto ????? A me per esempio basterebbe riavere le festività e magari le domeniche, si perché qua si parla di settimana corta quando abbiamo settori che praticamente lavorano 363-364-365 giorni l’anno senza sosta e dove le festività non esistono più, anzi hanno ormai perso importanza grazie a chi ha permesso tutto questo. Se si valuta per tutti bene ma se dovesse essere per pochi sarebbe l’ennesima ingiustizia e l’ennesimo tassello di astio tra la popolazione.

Che spettacolo, 5 giorni ti distruggono a livello psicofisico specie se fai un lavoro fisico e su turni 4 giorni standard sarebbe l'ideale.

In Italia non verrà mai fatto su grande scala, con quelli che abbiamo noi così retrogradi e nostalgici del ventennio, fermi al 1933.

Penso che sarebbe meglio lavorare 5 giorni , ma 6 ore al giorno . La tecnologia e le automazioni moderne sostituiscono una parte del lavoro umano e permettono molta più produttività rispetto al passato. Lavorando solo 6 ore , ci sarebbe più tempo ed energia per sè stessi e per la famiglia ; non ci sarebbe più il problema di dover correre per andare a prendere i figli al doposcuola , pagando oltretutto l'extra per l'orario prolungato ; più tempo per portarli a fare sport e non meno importante, non dipendere continuamente dai nonni .

A me e ai miei colleghi invece vorrebbero farci fare sovrapposizione di turni e soprattutto la settimana con 6 giorni lavorativi....e il bello che si sciacquano la bocca dicendo che ci ridurrebbero i carichi di lavoro e avremmo piu tempo per noi stessi e per le nostre famiglie...se lo dicono loro

Come esempi di realtà manifatturiere hanno preso Luxottica e Lamborghini: due realtà che hanno margini di profitto incredibili e hanno spazio per far fronte a iniziative come la settimana corta. Sarebbe interessante vedere se la settimana corta possa essere sostenibile economicamente anche in quelle realtà di piccola/media dimensione che operano in settori molto competitivi dove il prezzo di vendita è un elemento determinante per il successo o meno dell’azienda

L'equazione è semplice, se al dipendente dai maggiore tempo libero e benefits, lavorerà in maniera più produttiva. Se invece inizi a togliergli diritti, ovviamente sarà meno efficiente.

Beati voi!

Grandi imprenditori. Grandi davvero

d'accordissimo grandi

Si può avere la settimana corta per la maggior parte dei segmenti produttivi ma in alcuni settori dove si lavora 24/7 servono più dipendenti ergo maggior costo. Parlo da lavoratore di 4 giorni in Austria

Poi ,ci sono Aziende ,che ti obbligano a fare 9 ore al giorno e tutti i Sabati...Operai svegliatevi🐑🐑🐑

Bellissimo esempio ma sarebbe anche ora di ottenere queste rivendicazioni dal basso anzichè stare sempre lì a prendere il contentino. Torniamo alla lotta di classe seria e scalziamo questi vecchi impoltroniti di CGIL

Bene avanti così speriamo che altri prendano esempio ma devono aumentare anche i stipendi!

Ma queste si che sono Aziende con la A maiuscola!🎉

Io lavoro in Australia da 11 anni. Innanzitutto si lavora 37.5 ore a settimana... il resto è easygoing

FORSE vivete sulla Luna. In Italia ci sono anche ALTRE realtà private che GIÀ hanno la settimana corta. Conoscevo un ragazzo che lavorava per la SNAM che faceva dalle ore 08:00 alle 17:00 dal Lunedì al Giovedì ( compresa pausa pranzo di 1 ora ) INOLTRE gli spettava anche un buono pasto da 12 €. E questo è qualcuno che conosco personalmente ma non è l'unico

Nel momento della contrattazione, è importante essere sicuri di se stessi e sapere dire no se qualcosa non vi soddisfa. Ricordate che ogni volta che un lavoratore rifiuta un lavoro con condizioni contrattuali poco favorevoli, si spinge verso un cambiamento positivo nel mondo del lavoro. Ogni rifiuto contribuisce a spingere i datori di lavoro a cercare nuovi modelli lavorativi più equi e soddisfacenti per tutti. La nostra voce conta, e ogni decisione può portare a un futuro migliore per noi e altri lavoratori.

Nell’azienda dove lavoro a breve la settimana lavorativa sarà perennemente ridotta a tutto il personale da 40 a 38 ore, ovviamente con lo stesso stipendio. È tra i tanti benefit che da qualche anno hanno introdotto per migliorare la produttività e la felicità dei dipendenti che altrimenti vanno in altre aziende. Una volta si guardava solo lo stipendio, ora si guarda sempre di più ai welfare aziendale

Il primo settore dove andrebbe fatto é la sanità!!! Turni massacranti e zero spazio per la propria vita incidono negativamente sull'assistenza ai malati

Complimenti alla Luxotica ! Magari ci fossero altre aziende così ! Inoltre abitando vicino a Ivrea mi ricorda un po la Olivetti che aveva una grande attenzione per i suoi dipendenti, due grandi colossi che vanno presi di esempio solo dove il lavoratore è contento si fa vero business !

Non capisco perché una persona non sia libera di scegliere di lavorare 4gg a settimana

En Svizzera si lavora 4 giorni e tutti sono felici e lavorano piu

Io sono d'accordo alla settimana corta

Un servizio illuminante. Non avrei mai immaginato che lavorare di meno, a retribuzione invariata, giovi così tanto alla salute psicofisica. I giornalisti della rai fanno la settimana babba.

Incredibile che proprio un imprenditore veneto abbia fatto la settimana corta 😂

sono un fermo promotore dei 4 giorni per 6h al giorno.

Bene, ma sempre in ritardo e sempre e solo in Italia, 1000 dubbi, 1000 perplessità....altrove se hanno un minimo sentore di una novità che aiuti le persone, sperimentano subito. Cosi facendo staremo sempre indietro agli altri.

Ma va in Italia 6/7 12h al giorno per aumentare la produttività 😂,l'importante è che ne siate convinti.

"Come riuscirà a produrre in 4 giorni quello che produceva in 5?" Il mantra dell'uomo moderno produci consuma crepa

Io faccio già così, il quinto giorno è cassa integrazione, fin che c'è poi?

Il discorso da fare non e' facendo esmepi con prodotti di Nich, ma con prodotti di grande distribuzione e a portata di tutti. Lamborghini e Luxottica sono aziende dedicate al lusso e non all portatat di tutti. In logistica non si puo' applicare la settimana corta, devo assumere nuovo personale per sopperire alla giornata in meno, questo significa costi in aumento. Fate un analisi basando su prodotti e servizi di necessita' poi ne parliamo.

incredibile che rivoluzione.... aspetta un secondo.. e' da 10 anni che lo faccio

sono più che felice se qualche azienda italiana inizia a provare la settimana corta, perchè ritengo sia solo una questione di tempo prima che venga applicata a tutte le attività lavorative, però penso che non tutte le aziende possano vedere miglioramenti generali a livello di produttività, per esempio dove lavoro io, ritengo abbastanza improbabile si possa usare proficuamente e non perchè non ci sia margine di miglioramento

La maggioranza degli impiegati vive per ingegnarsi a sopravvivere alla vita buttata improduttivamente in ufficio. In una vita di lavoro non ho mai visto un impiegato lavorare fattivamente più di 3/4 ore al giorno, il resto è cazzeggio e attesa dell’orario di uscita

Quante ore al giorno ?

Sarebbe una bella idea !!!

8:24 Aziende che fanno fare più ore sui turni (Lamborghini) e danno più mansioni alle stesse persone (Luxottica) non stanno riducendo la quantità di lavoro come dice il giornalista. La definizione di produttività dovreste tatuarvela in testa una volta per tutte

Anche senza stipendio starei a casa il venerdì! Solo che qua bisogna produrre produrre produrre…

Analisi miope. Come si può prendere Luxottica e Lamborghini come esempio per la settimana corta? Con i margini che hanno è chiaro che possono permettersi un costo della manodopera maggiore. Al contrario, tutte le altre aziende che operano con margini inferiori non possono permettersi i costi di manodopera sostenuti da Luxottica e finiscono per perdere i dipendenti.

Unico ritmo di lavoro veramente sostenibile è per me quello di 3 giorni a settimana da Martedì a Giovedì.

in Olanda è normalità

saranno molto poche le aziende che lo faranno in italia sopratutto se non hanno un torna conto

Si e poi noi camionisti la giornata impegnativa è di 15 ore al giorno.

👏🏻

..Lux occhiali, banca, macchine di lusso...

Ma qualcuno sa che lavorano 12 ore al giorno e7 giorni a settimana in nero

Anche i ristoratori , i bar, le banche , gli ospedali potranno farla?

Il lavoratore renderebbe di più e farebbe meno assenze perché si concentrerebbe di più sul lavoro e si abbasserebbero gli infortuni

Dipende, perché magari c'è a chi non interessa lavorare un giorno in meno. In fondo 2 giorni è un bel tesoro di tempo. Stare 3 giorni a casa significa spendere di più poi

Luxottica se lo può permettere anche perché con tutti i stabilimenti che per il mondo quello che non fanno qui possono farlo da altre parti

Luxottica dimostra di essere molto progressiva, il che è una rarità in Italia. La loro presa di posizione spiana la strada e speriamo che questa strada venga seguita presto da tutti gli altri.

Finalmente aziende che riducono i giorni di lavoro per favorire l operaio. Siete avanti di 100 anni, dimostrate che lavorare meno si produce di più. Spero che tutta Italia prenda esempio

Io invece mi spingerei a dire che 4 giorni di lavoro sono il minimo ma si deve arrivare a massimo 3 giorni lavorativi alla settimana, dove il tempo cioè la cosa più preziosa che abbiamo deve essere superiore alle ore lavorate cioè solo una parte "relativa" della nostra vita

Domanda x i vari non ragionanti, faccio il corriere espresso, arrivano ordini a ciclo continuo, secondo voi come si farebbe a consegnare tutto cuo che richiedete lavorando un giorno in meno e 6 ore fisse??? Chiedo perche sembra che non vogliate vedere il quadro generale

Il futuro ove possibile e lo smart working e il resto settimana corta e negozi chiusi dal sabato pomeriggio vivere nkn essere schiavi

invierò subito il curriculum..

Vi spiego perchè luxottica lo fa: un paio di occhiali a loro costa da pochi euro e poco più di una decina, quando andate a comprarli gli stessi occhiali voi li pagate dai 100 i più economici a 300 anche 400€...ecco spiegato!!!

Questi parlano di settimane corte invece i datori di lavoro non pagano nemmeno le ore di lavoro che fai...faccio il corriere e ci pagano 9 ore al giorno, 8 ore il venerdi e sapete quante ore facciamo al giorno tutti i giorni? 10 e a volte anche 11, raramente 9 ore al giorno...quindi 1 ora regalata al giorno all'azienda da parte nostra...e poi dicono no ma i sindacati no ma l'ispettorato😅 Che pena

Accanto a questi esempi virtuosi, credo si debba aprire una riflessione sul modello di impresa in Italia: siamo un paese costituito in larghissima parte da imprese medio-piccole, per gran parte in gestione familiare. C'è un problema strutturale, e una serie di ostacoli di natura burocratica e finanziaria, che impediscono a tali imprese di diventare grandi. Imprese grandi hanno più facilità (sebbene certo non l'obbligo...) di adottare misure di welfare aziendale come queste rispetto alle piccole, la cui struttura di costi lo impedisce. Sono generalizzazioni, d'accordo, ma credo bastano a rendermi scettico circa l'estensione di tali esempi a tutto il resto del paese...

È un processo irreversibile , che investirà tutti , il fatto che in italia confindustri e varie associazioni datoriali o meglio Dittatoriali , non saranno d'accordo al mantenere lo stesso stipendio....

Quelli favorevoli però quando sono a casa da lavoro non dovrebbero nemmeno pretendere di andare al bar e trovarlo aperto...

cominciamo a chiudere tutti la domenica

Da noi, forse fra 100 anni. Forse!

Magari lo facessero anche in altri settori e non solo nel privato. In ogni caso come ha riportato nel video ci vorrebbe una spinta dal governo. Cosa che in Italia è un'impresa alquanto titanica.

chiedete che fine ha fatto lo smart working....quanti lo ammettono ancora?

L'asilo in Portogallo non mi sembra una multinazionale plurimilionaria 😂 E stiamo parlando del Portogallo, non di Svezia, Germania o Finlandia eh. Un paese molto più simile all' Italia per tanti aspetti. Le aziende si stanno facendo le budella d'oro in tutti i settori perché dopo il covid il mondo si è riaperto: tutti vogliono viaggiare, andare a mangiare fuori, comprare di tutto e di più, nonostante i prezzi siano triplicati. Ormai a distanza di 4 anni, le aziende sono già tutte tornate ai livelli del pre COVID con questo boom di consumi e richiesta. Solo che ci vogliono marciare, continuando a sfruttare la gente, tenere prezzi altissimi ma piangere miseria con il salvadanaio stracolmo.

Benedetto il giorno che vinsi un concorso pubblico, lontano da casa certo, ma con tutte le tutele previste dalla legge e dal contratto di lavoro. Mi sono bastati 6 mesi “sotto padroncino”, subito dopo il diploma, per capire come funziona il lavoro in Italia (e non solo in Italia, lo sfruttamento dei lavoratori é un problema che riguarda anche i paesi balcanici).

In un azienda così grande forse può funzionare....

Inizia così il processo di smettere di lavorare nella maggior parte dei settori? È forse questo il prossimo passo verso la sostituzione dell’uomo con i robot in tutte le loro forme?