*Ребят что думаете, куда лучше идти работать? в маленькие "семейные" компании или большие, огромные корабли? 🤔*

Работал в маленькой компании, 12 человек, из налаженных процессов - только поставка пива в холодильник и пицца по пятницам. Но я не жаловался )

с таким количеством желающих попасть в айтишку как сейчас, пофиг на размер компании, главное вкатиться, а потом уже можно выбирать

все видосы очень классные и помогают многое понять.. спасибо за твой труд!

Классный видос. Интересно

Спасибо за годноту)

Спасибо за годный контент)

Отличное видео! Прям как с корешком сижу и слушаю)

Привет!) Интересное видео, лайк не глядя) Подскажи пожалуйста, у тебя прошка 16 на видео? Уже купил себе на М1 или ждешь осени, когда представят на м2 16? :)

🔥🔥🔥🔥🔥🔥

имхо для джун-мидл большие компании лучше подходят. там научат, покажут, на проектах поработаешь, дальше с этим опытом можно либо в менеджмент, либо в небольшие компании/стартапы или быстрорастущие компании. в них легко зайти со своим опытом и по мере роста можно занять хорошую позицию в лестнице, так как ты стоишь у истоков. плюс легче повысит себе ЗП, так как если ты из большой компании уходишь, то тебя более менее легко отпустят, а в маленькой компании на тебя слишком много завязано и можно неплохо поднять ЗП на заявлениях на увольнение.

Дякую! Лайк і підписка.

🔝

Я думаю в больших галерах хорошо начинающему специалисту. Там проще развиваться, всегда есть у кого спросить и с кем посоветоваться и там за тобой следят и не дают натворить откровенной фигни. Плюс есть всякие плюшки типо оплаты спортзала, страховки и турагенства в компании. В маленьких же более спокойно и уютно, но часто ты становишься мультифинкциональным.

Да всё верно, сам проходил через это. При переходе в крупную компанию жутко бесило бюрократия и затягивание м решением.

Roadmap делается не для всех...только для "звезд". При этом звезды бывают разные настоящие и мнимые (только они думают, что они звезды). И у тех и других, как правило "время жизни в компании"...не очень большое.:)

Съемка топ

Можно ссылку на ваш гитхаб? Было бы интересно посмотреть на реализованные вами проекты.

👍

Работать надо с средних по размеру, продуктовых компаниях :) Как раз таки компании от 50 до 500 человек - самое то может быть. В маленьких компаниях может и прикольно, но зависит от заказчиков всё очень сильно... Да и деньги тоже надо считать.

Ну по факту да, работал в мелкой аутсорс компании и было вот именно это. Ушел через 2 месяца.

Отличный видос. Правда, меня интересует вопрос - когда я буду работать в маленькой/большой/какой-нибудь компании ?)

😎

как по мне что больше 100 человек это уже большая компания 1 где я работал это была контора 100+ человек (до 200), американцы, процессы налаженны, бюрократия по началу было сложная и выхаривала, зп +- для начинающих как и везде + бонусы в зависимости от должности 2. средне-мелкая контора до 50 бюрократии поменьше , бонусов нет зп +- тоже на уровне 3 проработал 2 года почти в мелкой конторе меньше 10 человек (не беру юриста и бугалтера), по началу всё класно но через полтора года всё за... нету нормального ПМ, рабочего графика - каждый припирался когда хочет, все друг на друга скидывают таски 4 сейчас работаю в крупной 350+ процессы налажены, бюрократия есть но не супер большая, задачи распределены сроки понятны вроде бы всё норм

Здравствуйте, m1 пригоден сейчас для покупки под ios программирование?

Самое главное я не услышал. Где платят больше, бонусы есть и всякие плюшки, ЗП повышают понятным образом и понятно за что и когда и т.п. Но мне кажется, что ответ на этот вопрос и так очевиден :)

Неожиданный факт: можно работать в большой компании в маленькой команде.

Можете подсказать с чего начать полному новичку для старта работы в бэкэнде? Нашел работу на пхп, сказали будет бэк, но понять как и с чего начинать трудновато, даже в видеоуроках для новичков много информации которая опускается ибо "и так понятно", но, на самом деле, нет, ничего не понятно..

Если разделить компании на быдло-компании и нормальные то окажется что в видео речь о маленьких быдло-компаниях и больших нормальных. Я считаю что разделение по признаку большая и маленькая в плоскости что тебя там ждёт весьма условное. Но в целом шанс того что большая компания окажется адекватнее больше чем маленькая. Тем не менее в жизни это не настолько категорично как рассказано в видео.

Представь, я выучился на программиста джава, джуниор, у меня есть 1000$ и я переехал в Германию искать работу. Каковы шансы найти ее и много зарабатывать?

Можно вопрос?) Мне 38 и я выгорел в продажах, меня уже тошнит от них. Хочу сменить направление, даже не так, в любом случае сменю направление. Собственно вопрос: Насколько принципиален возраст в этой сфере, какие трудности будут, ну и рекомендации, если можно) Заранее благодарен

в большую компанию мне кажется будет сложнее попасть

Почему ты отмечаешь, что в маленьких компаниях у джунов бывают сеньорские задачи, как минус? Как, считаешь решение сложных задач в таком случае не способствует твоему росту, как профессионала,более эффективно, чем планомерная работа в большой компании. Например, есть ментор сеньор, к которому можно обратиться, если зашёл в тупик.

Есть у кого какие-то Курсы хорошие по фул стак? Поделитесь

Маленькая компания - относительная свобода и некая анархия и возможность самостоятельного развития. Большая компания - куча правил, треб, навыков, задач. Частые переработки и прочая лабуда. Но есть возможность роста карьеры.

Примеры твоих проектов будут?

Скажи пожалуйста, а в большой компании сотруднику выше Джуна выделяют ментора(например Джуниор+, мидлу)? Или это только для джуна?

маленькая компания... большая компания... надо искать СВОЮ компанию. А *твоя* компания _там, где задница в тепле_ 😂😂😂

Чисто лайк за Аркадия

звук лажовий