Отказался от ЗП в 500 000 рублей / Итоги 8 собеседований на Senior Frontend Developer

2 роки тому

Я прошел 8 собеседований на позицию Senior Frontend разработчик и у меня есть очень интересные выводы, которые могут повлиять на вашу зарплату. Если вы Junior или Middle - у меня есть пара идей как зарабатывать в 3 раза больше.
Присоединиться к фронтенд роадмапу: strada.one
1. Зарплаты Fronted разработчика уровня Senior
2. Зарплаты и условия в больших, известных IT компаниях
3. Пройти собеседование в IT намного проще (вопросы на собеседовании)
4. Офферы и предложения (пара забавных историй)
5. Выводы и самые самые главные итоги
видео про зарплаты программистов 2019 года (сравните рост зарплат)
• Зарплаты программистов...
почему ходить по собеседованиям так важно:
• ТЫ ДОЛЖЕН ХОДИТЬ ПО СО...
Телеграмм канал с программистами - t.me/ArtemDimitrov
Мой Инстаграм - / temadimitrov
Помочь развитию канала - donate.stream/artdimitrov
Спасибо!
p.s. накосячил с качеством потому что все еще привыкаю к новой камере :)
Телеграмм канал с программистами - t.me/ArtemDimitrov
Мой Инстаграм - / temadimitrov
Платформа для самообразования: strada.one
Спасибо!

КОМЕНТАРІ: 120

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Как увеличить свою зарплату в 3 раза без регистрации и смс

@bogdanbogdan5276 2 роки тому

Вышло ровно так же, правда когда я перешел с junior на strong junior в другую компанию)))

@sevaske 2 роки тому

Я уволился с офиса и ушел на апворк С ходу зп увеличилась в 2 раза Сейчас, спустя 2.5 года, уже в 4 с чем-то

@Acid31337 2 роки тому

8:00 что по "этикету" - в ТК РФ четко написано что условия труда НЕ МОГУТ СОСТАВЛЯТЬ коммерческую тайну. Это абсолютно правильно и логично. Потому что дает хоть какое-то преимущество людям труда над держателями капиталов. Если у кого есть хоть какие-то сомнения что это может быть "нехорошо" - я всем советую найти, откапать всеми правдами и неправдами суммы годовых бонусов которые получает топ-менеджмент компании и какая часть расходов идет на оплату труда. И все ваши сомнения тут же испарятся.

@AlexFour 2 роки тому

Чем старше я становлюсь как разработчик тем более мои собеседования начинают быть похожи на сеанс психотерапии. Я делюсь болью на своем текущем месте, потом рассказываю какие ужасы видел раньше, ребята спрашивают как я это пережил, иногда согласно кивают, и в итоге мы решаем, достаточно ли я повидал или нет.

@user-ns1jm3fq6m 2 роки тому

ахахаха)

@TheAntonfromrussia Рік тому

Очень приятно слышать речь без "эммм", "аааа", "вооот", "ка бэ" и тд. Человек делает паузы, что бы продумать следующую фразу, и не засоряет эфир, позволяя сконцентрироваться на сказанном. Лайк!

@user-fk5py6fh8j 2 роки тому

Поддерживаю идею собеседований на позицию junior. Думаю, будет полезно

@user-py6fo9so7t 2 роки тому

Работаю бэком, но последний год (так уж сложилось) занимался фронтом на своем текущем проекте, после чего неожиданно для себя понял что фронт мне интереснее. И вот сейчас впервые за 3 года пойду на собеседование :) Большое спасибо за мотивацию!

@user-dr8pb2nu2v 2 роки тому

Спасибо, очень хороший контент.

@coolboyboay 2 роки тому

Интересно. Спасибо за такую инфу. Приму к сведению. Просмотрел всё видео на скорости х1 . )

@riowio4481 2 роки тому

Спасибо, хоть я и дизайнер, но что-то тоже подчерпнула из сказанного) Особенно про то, что имя компании - это ещё не все и диапазон зп примерно один, так как была в сомнениях выбирать с именем или без)

@boykopb 2 роки тому

Артем, приятно вас послушать и более чем уверен, приятно с вами работать, как с хорошим специалистом, которого не надо натаскивать и учить как работать. Даже не обычно, после грязи, которая часто льется из уст, тех кто выкладывает такие видео. Респект.

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Спасибо 🙌

@egorzhirkov2656 2 роки тому

Может сделать такой же эксперимент,но с западными компаниями?

@kseniyalugol3740 2 роки тому

Отличное видео! Сразу становишься чуточку увереннее в своих силах) интересно ещё было бы собесы для джуна устроить )

@user-jr2zl9gl6v 2 роки тому

Привет. Хотелось бы увидеть примеры твоей работы написания кода. Но не как обычные ролики, где становишься программистом за час, а ролик, который бы раскрывал суть и возможности js. В чем отличие ооп от обычного, функционального (и тд). Спасибо. Прожал колокольчик)

@ArtemDimitrov 2 роки тому

«Ролик, который бы раскрывал суть и возможности JS” Ох.

@user-jr2zl9gl6v 2 роки тому

@@ArtemDimitrov не знаю, насколько тебе это интересно, но твои видосы содержат в каком-то смысле реальное состояние дел, без воды и иллюзий. Поэтому было бы интересно. Или твоё мнение о геймдэве (сейчас пришло в голову). Я слышал, что это сложнее, если не самое сложное.

@programisli 2 роки тому

Кстати,торговаться по зарплате это нормально в Канаде и США. Если тебе дали офер ты можешь ещё немного попробовать выбить и они могут попробовать понизить

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Будем знать, в РФ это я увидел первый раз)

@1239995 2 роки тому

Я когда сказал что мне нужно время подумать - прямым текстом сказали "если вдруг будет оффер лучше чем наш - не принимай, напиши нам - посмотрим что можно сделать". Торговаться - нормальная практика в России тоже.

@_alderman_ 2 роки тому

Спасибо за видео, Артём!) Ходить по джуновским собесам с вашим бэкграундом - не спортивно.)) А вот заменторить вIT'шника до состояния джуна, и чтобы он потом походил по собеседованиям вот это была бы интересная история, возможно даже многосерийная (отобрать кандидата на менторство; познакомить его с аудиторией канала /бэкграунд, мотивация свичнуться/; результаты в ходе обучения /моменты в обучении, вызвавшие затруднения etc/; собеседования и устройство). Была бы интересная, но времязатратная история, с непонятным финалом.

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Были уже такие попытки - закончилось ничем) Но у меня есть другая идея, очень и очень похожая

@_alderman_ 2 роки тому

@@ArtemDimitrov , жаль. Будем ждать реализации идеи, и других видео: о путешествиях, программировании, размышлениях и не только.)

@michaelkorolev1413 2 роки тому

@@ArtemDimitrov Притвориться джуном без опыта, и пойти на несколько собесов?

@Excalib Рік тому

Я собеседую чуток иначе, спрашиваю один вопрос связанный с асинхронностью(не фронт) и там можно идти оч глубоко, вообще были сениоры, которые не могли в принципе объяснить что такое async/await...

@user-hp2cg6px8c Рік тому

> 500к - это не кликбейт > ну минус налоги, минус велком-бонус, будет 300к

@ArtemDimitrov Рік тому

Это обман чтобы набрать классы

@fizzbuzz5807 2 роки тому

Какие вопросы считать сложными и интересными? Как используется контекст внутри редакса? Если интересными считать вопросы про алгоритм Рамера Дугласа Пекера то это совсем уж душно, таких людей единицы кто все это знает и сходу расскажет.

@DIBFYM 2 роки тому

меня неделю назад спрашивали про event loop, use effect.... только это был собес на джуна -_-

@lilitlilit6293 2 роки тому

Ты что-то не до рассказал, ещё нужено это всё в связке с TypeScript Material UI, Ant Design, useRef, опыт от 4 лет... Это место на стажировку intern разработчика с зарплатой 500 рублей(без льгот)

@DIBFYM 2 роки тому

@@lilitlilit6293 рофлы рофлами, только меня реально так спрашивали (:

@vstrelyaev 2 роки тому

Спасибо за видео! А как бы ты рекомендовал искать удаленную работу за доллары на западном рынке, при наличии свободного английского, хорошего опыта, но проживая в России? Например, я готов работать по американскому или европейскому графику, но многие компании из штатов, как я понял, ищут только человека с американским гражданством, даже если это удаленка. Очень хотелось бы узнать твое мнение на тему того, где лучше искать такие западно-удаленные вакансии.

@1239995 2 роки тому

Мне в linkedin время от времени пишут с предложением прособеседоваться в Европу.

@MaximLisyanskiy 2 роки тому

Классное видео, в данный момент ищу работу, но хочу в студию и к сожалению все крутые студии только в Мск, даже в СПб единицы

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Может на удаленку?)

@MaximLisyanskiy 2 роки тому

@@ArtemDimitrov да уже полтора года как на удаленке, не хватает общения ;)

@vitaliysidorov4777 6 місяців тому

привет, как дела получилось??@@MaximLisyanskiy

@disposables72 2 роки тому

Как же интересно тебя слушать. Что-то я прямо загорелся на 8 собесов. Давно меня мучает вопрос, и после этого видео он назрел еще сильнее: Как и где прокачаться и найти ментора, если есть уже год опыта??? Дело в том, что я чувствую себя достаточно слабым разрабом, и не понимаю, что конкретно делать, чтобы расти быстрее и качественнее. Ходить по собесам, фиксировать вопросы, на которые не смог ответить и закрывать пробелы - это одно. Но я говорю про знания и навыки непосредственно применяемые во время написания кода. Практические. Непонятно чем и как их мерить. На рынке есть только один курс миддл-фронтенд от яндекса, и всё. А найти ментора нереально практически)))

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Советую посмотреть это видео еще раз, там есть четкие инструкции: ukposts.info/have/v-deo/gqSAi4eLeqmQmWQ.html

@Leshiy21d 2 роки тому

Я думаю вопросы чисто номинальные. Важен сам опыт. Тебе уже вряд-ли зададут какой-то очень сложный вопрос.

@denpol9956 2 роки тому

Насчет useEffect - что толку от синьера, который не сможет доходчиво и кратко объяснить это? По-моему, нормальный вопрос, если таких мало на Вашем собесе.

@kolu4ka1983 2 роки тому

По поводу бабок у всех своя реальность_) И все индивидуально. В твоей реальности ты готов столько платить. А человек, которому ты предложил эти деньги , сидит и собеседуется с тобой имея оффер в кармане в 2 раза больше). Это рынок - купи/продай

@19Anton97 2 роки тому

Я всё расскажу, но вообще без конкретики) Ни кто собеседовал, ни какие компании, жаль(

@sergeydmitrievsky 2 роки тому

Спасибо за видео! А как ты считаешь, что лучше. Переходить с места на место с целью выбить зп побольше или расти в долгую на одном месте? На мой взгляд гораздо круче строить карьеру в одном месте, если там есть возможности. В моменте ты можешь получать зп меньше, но в долгосроке выхлоп будет сильно выше. Но и развивать придется не только харды, но и софты (об этом я много на своем канале говорю).

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Очень редко в одном месте есть все те возможности чтобы расти без остановки. Да и кругозор в одном месте будет замкнут на этом самом месте. Чаще всего так)

@green.616 Рік тому

Надо понять какой срок можно в среднем работать в компании если она нормальная, просто реально можно засидеться. А в другом месте ты сможешь получить пинок опыта и бо́льшую зарплату. Если нравится работать в одном месте, то все равно хорошо ходить на собеседования чтобы держать руку на пульсе. Может так случиться что именно твой опыт нужен какой-то одной компании и она готова тебя вырвать с насиженного места, а ты как бы и не против будешь.

@videoproizvodstvokino 5 місяців тому

У меня учитывается каждая копейка. Я написал систему учета чисто под свои траты. Я живу в Мск. Девушка занимается домашним хозяйством, учу ее жить в кайф. Она не работает. Мой сын ходит в среднюю школу. В итоге мы вообще не кайфуем иногда ходим в ресторан. Мои траты составляют 220-270 тр Про свои доходы не буду говорить, но просто представьте сколько сейчас надо зарабатывать что бы чувствовать себя достойно

@vladimir-v- 2 роки тому

Пишешь в резюме сумму. Звонит рекрутёр, мы можем предложить вам такую сумму. На собесе специально валят по принципу уральских пельменей. ("Мандарины, вперёд! - Уральские Пельмени" 4:04) Извините, вы ничё не знаете, мы вам можем предложить только в два раза меньше. Наводишь справки, оказывается компания нищая и там все (даже ведущие специалисты) получают меньше чем тебе предложили.

@user-ey8od6jg8t Рік тому

Ахаха жиза

@danblefoder7968 2 роки тому

Фронтенд прикольная штука. Цена определяется почти только востребованностью. А так - настолько обширная область и так дофига технологий, что... дайте мне ЛЮБОГО синиора или лида - и после моего собеседования он будет "только мидл, только мидл"

@suslikest3708 7 місяців тому

А причем тут знания про ивент луп, юз эффект и зп? Проект же сам по себе может быть большим и очень сложным(по бл) или ритм работы(т е например задач очень много время мало) и вот это плюс опыт и должны определять зп, а не вопросы на собесе про юз эффект или алгоритм какой то.

@ArtemDimitrov 6 місяців тому

Все верно, именно это я и имел ввиду

@meatwarz 2 роки тому

Какие еще вопросы про алгоритмы в собесе на фронта? Смешно. Да во всех компаниях задачи одинаковые +- (фронт). Всё декомпозируется до маленьких простых частей. И в собесе синьора в разы важнее софт скилы и как чел в команду впишется, технически подразумевается что чел уже всё +- умеет и знает, странно что про это вообще ничего не сказано было.

@kirillpavlovskii8342 2 роки тому

А у вас есть те самые вопросы которые вы считаете нужно задавать синьорам? Я как раз хочу выйти на синьора сейчас , было бы интересно)

@ArtemDimitrov 2 роки тому

У меня есть, но они явно будут отличаться от тех, которые зададут тебе)

@kirillpavlovskii8342 2 роки тому

@@ArtemDimitrov можете отправить плз ? Интересно в личку если можно

@vladimir-v- 2 роки тому

Меня на синьора спрашивали сколько типов данных в PHP, и чем require от include отличается.

@HIghtowerSever 2 роки тому

Опа, опа. Чую годноту... Подписался.. :) Посмотрим-посмотрим...

@DarkSide-oh6rn Рік тому

Почему так мало просмотров , аудитории впринципе

@kawaikaino5277 2 роки тому

Говоришь о "легких вопросах на позицию" - давай конкретику(вопросы), а не "я ожидал вопросы как к инженеру"... Довольно часто подобные "инженеры" тупо не могут объяснить базу, отсюда и вопросы "легкие" на собесе

@warpArtifact 2 роки тому

привет, Артем! Крайне возмутило отношение, по поводу "этикета", серьёзно? То есть компания, которая хочет "сэкономить" и которая в любое сложное время, скажет сразу же "это всё бизнес", то есть кинет где-то тебя... серьёзно.. А второе, это воды в видосе просто.. осушил пол Африки.

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Надевайте плавки!

@dgvgfg 6 місяців тому

и на сколько компаний из 8 прошёл? Просто бывает такое что прошёл собеседование замечательно, но тебе ничего не предлагают. Из видео увидел только 2 из 8.

@ArtemDimitrov 5 місяців тому

8 из 8

@man-jj7rc 2 роки тому

Ну все ща 500к в наносекунду буду получать

@evgeniiAn 2 роки тому

Топчик ))

@ArtemDimitrov 2 роки тому

🤘

@alexpipin3693 2 роки тому

да потому что у фронтов нех спрашивать, спрашиваешь челика который хочет от 300к, про доменные модели он сразу обсерается... и те кто собеседуют делают это не по своему желанию их заставляет компания

@Rave36484 2 роки тому

Я человек простой: вижу видос Артема - ставлю лайк

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Сам такой же, вижу добрый комент - ставлю лайк)

@sergeykahnwald6640 2 роки тому

22:06 кажется только в одной компании так делают)

@Acid31337 2 роки тому

сбер?

@michaelkorolev1413 2 роки тому

Сказаное на 8:10 досупно для понимания только для сеньоров :)

@akolchanov83 2 роки тому

большие ЗП не предлагают, их БЕРУТ )))

@disorder-nc6ol 8 місяців тому

выглядит так словно автору просто обидно что он себя оцениваете на 300к и учит алгоритмы типа рамера дугласа пеккера а кто-то этого не знает и получает столько же или больше

@ArtemDimitrov 8 місяців тому

Да не, вообще не обидно) на самом деле зп не от знаний зависит, а от собесов

@JokkerV 2 роки тому

А это собеседования на оффлайн?

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Какие-то были на удаленку, некоторые в офис. В целом, здесь нет разницы

@iacovcolisnicenco4506 Рік тому

Вы забыли один важный факт, позиция Senior - это лидерская позиция, а мозготрепки сколько с южанами у сеньора, он должен контролировать работу младших поэтому и цифры такие...

@abc_girl_ Рік тому

Особо не о чем видео. Очень все поверхностно. В чем польза этого видео не поняла

@kelevra1493 2 роки тому

Куча воды, нудятины и тавталогии в этом видео. Не в обиду, бро.

@ArtemDimitrov 2 роки тому

А в каком именно месте тавтология и нудятина?

@VladDraculator 2 роки тому

Конечно. Нафиг такая зп. Когда можно пойти по стопам небезизвестного владилена и зарабатывать больше)

@user-ey8od6jg8t Рік тому

Расскажите подробнее пожалуйста ссылкой

@Avrelian-os1ht 2 роки тому

Воды больше, чем в моем дипломе

@ThePredsedatel 2 роки тому

я был хотел стать джуном, сейчас я pre junior по-ощущениям

@ArtemDimitrov 2 роки тому

Что значит пре джуниор?

@ThePredsedatel 2 роки тому

@@ArtemDimitrov что по требованиям которые описаны в вакансиях или в роликах что должен знать Джун, я не дотягиваю. Мои ручки , ещё только тянуться к реакту.

@user-fx1fl2or9j 2 роки тому

Senior Software Vlogger ?)

@sagdieff 2 роки тому

Он в Германии же. Soer наверное

@dimitridoroshko 2 роки тому

@@sagdieff а Соер вроде бы бекендер?

@user-fx1fl2or9j 2 роки тому

@@sagdieff и то верно

@feeler.2k 2 роки тому

@@dimitridoroshko да, но сейчас на фронте на сколько я помню

@kvw4141 2 роки тому

Андрей Мелихов

@DmitriiRepnikov Рік тому

Тяжело видеть, что многим кодерам сносит крышу от ощущения "своей востребованности". Синдром вахтёра на лицо. То что автор оценил как ему вылизывали *чко 40 минут по телефону чтобы он к ним устроился (видимо это автор с посылом - делайте все так же) конечно многое говорит о его эго. Я не hr, а тоже программист. Просто такой тип кодеров как автор, в последнее время всё чаще и чаще встречается. Я тоже пытаюсь себе урвать что-то выгоднее и интереснее, но не зазнаюсь, потому-что мне кажется любой адекватный программист с опытом чуть более пары лет, понимает, что по большей части большие зарплаты у нас из-за нехватки кадров, а не из-за того что мы такие супер-уникальные благодаря своим интеллектуальным способностям.

@ArtemDimitrov Рік тому

Обожаю такие комменты 😅

@user-zw6bd5wo6t 10 місяців тому

Емае, ты можешь не только показывать на экране суммы показывать, а ещё и вслух говорить?

@ArtemDimitrov 10 місяців тому

Могу

@xenm85 7 місяців тому

какая же тупая отмазка про компании и зп. Что за тупые выдумки. Вот я со стороны того, кто проводит собесы вас бы в жизни не взял на работу с такой логикой

@ArtemDimitrov 6 місяців тому

Объясни подробнее. Что именно ты называешь отмазкой? И за что именно ты не готов брать людей на работу