Тогда и денежки заработанные он у себя там тратить будет. Вывоз капитала, однако. Нет уж. Дрессировка и дружба народов. В Союзе худо-бедно это работало.

Светлана❤... По. Эвропам. То же. В. Школах. Вши. Зараза. И. Прочие. Сурпрызы. Толерантности😮😮😮

​@nataliyabaker9905 Неужели по всем Европам новости прочитали? Живу в Западной Европе 24 года из моих 57ми, что-то берут сомнения в ваших наблюдениях.

@@nataliyabaker9905Может вам дать телефон моей подруги из Франции? Она кстати в аптеке работает . Она вам расскажет и про вшей и про клопов и про арабов .

​@@nataliyabaker9905это что, в качестве утишения

@@MsLala878живу в Швеции, тут каждый пятый смуглый мигрант, вши в школах и детских садах есть. 😢😢😢

Работали бы они ещё)

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Чтобы жили и тратили заработанные деньги здесь, а не в своем -стане.

@@alexandrtas8081 И что, получилось? Тратят здесь? Или может быть переводят домой?

@@user-bg3bi2um5d У кого семьи здесь - здесь в основном и тратят. Ну, родителям, конечно будут отправлять, пока те живы.

Откуда такие деньги у такого молодого парня?

На стройке наверняка заработал или курьером!😂

@@Alena-73 ну вот очень интересно, обычно в эти годы денег нет совсем

​@@user-vq1bg6gt6o Пишут воровской общак.

@@user-vq1bg6gt6o Дык на завтраках экономил. Вот перестаньте завтракать и у вас заваляется лишних 72 миллиона

Ct

А вы промолчали?

На лапу чинловникам дали, как всегда, и чинуши отодвинули законы. Это прям бич эти чиновники.

Такие вещи нужно снимать на телефон... И выкладывать в соцсети... И как доказательство предъявлять...

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Почему-то(наверное этому есть вполне весомая причина))) всем этим "светлоликим" и "понауехавшим" присуща одна общая для них черта - неадекватность. Т.е. какое-то извращённое восприятие происходящего.

Да, ужас? Вопрос кто няню такую себе завел?

Только не все они согласны на трудоёмкий труд.

​@@MsLala878на низкооплачиваемый.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Пять лет минуло с того кошмарного дня, когда безумная няня из Узбекистана Гюльчехра Бобокулова отрезала голову маленькой девочке-инвалиду, подожгла квартиру и пошла к метро, размахивая детской головкой под крики: «Аллах Акбар». Одно из самых страшных преступлений последних лет произошло на северо-западе Москвы 29 февраля 2016 года. И мы терпим до сих пор это мигрантский беспредел

​@@user-jw4zo3uu3o Вы реально не очень здоровы. Разве можно по одному однозначно очень больному человеку судить о всех приезжишь

​@@user-gp2zc5op4tа мы по одному судим? Ах, нет, по толпам!

Как Германии.

У нас половина водителей из бывших республик.Сначала были из Украины и Молдовы ( большинство). Задолго до сво, разъехались, остались только кто получил гражданство. Их места заняли другие. Свои не хотят работать, молодежь ленивая.За 40-60 т.найдут работу " не бей лежачего"

@@user-qc1sj3zb2f И то же соплеменников бесплатно возят? И маршруты социальные? И свих водителей уволили как только в руководстве оказался иностранец с гражданством?

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

На маршрутке 668 в Мурино раньше работали узбеки, а теперь орущие на людей, никого не уважающие армяне. Просто ужас, неприятно стало ездить на маршрутке. Хозяева жизни🤮

Давайте составим коллективное письмо в эту организацию и в прокуратуру, тк нарушается весь регламент, все инструкции и тд

Я даже помню как восхищался красотой Певчих Карнаухов 😂

​@@user-ze4fe1my8s там другой контекст был.

@@diananicoglo8688 а какой контекст, любовался только пяткой левой ноги? 😂😂😂

Алкаш алкаша видит из далека...

«Давальная»-это прекрасно!😅

Сегодня у Елены пятая точка с языка не слазила, а в конце так и до г.... на добралась, все таки Шах плохо влияет на сотрудников

@@user-kd3oe4wr5e у вас просто нет чувства юмора

@@user-en2sh9ui7d ну если юморить пятой точкой, то да.

С чего бы такая доброта? За нарушение закона положен суд и наказание!

В тюрьму на всю оставшуюся жизнь!

Вместе с семьёй, и ещё 10 человек для кучи. Заставить их следить друг за другом.

У нас в городе тоже азербайджанец убил мальчика, 21 год, и тоже сбежал, и также не могут найти, уже давно , наверное, дома сидит у бабушки и дедушки.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Так и у нас невозможно 10 человек прописать на 10 кв.м, вопрос в деньгах!

Спасибо, Лукашенко, у нас этого сброда нет, а если где и встречается, то в небольших количествах.

Я тут каартиру искала, никто не сдавал, хотя мы русская семья и граждане РФ, но многодетная семья, аж четверо детей и кот! Еле нашли квартиру! Как эти то находят?

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Правильно! В московских поликлиниках установили камеры во всех кабинетах - нормально же? А почему тогда нельзя это сделать на экзаменах для мигрантов? Да и вопрос: кто разрабатывает критерии для прохождения экзамена?

Запись можно сохранять на все время контракта мигранта Например, контракт на два года , значит и видео с экзаменом тоже на два года

Да, я тут заметила как со всей этой канителью у нас в Казани таксисты вдруг резго заговорили на литературном русском, а только что моя твоя не понимать были.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

И мигранты - беженцы делают там что хотят !

Опасная грань... Я русский человек, только бегать от нацистов тоже пришлось.

У нас в Ленобласти даже очень пожилые женщины получали от них неприличные, оскорбительные предложения. У уж что бы пожылым место в транспорте уступить - никогда. Хотя лет пять назад уступали. Они своим поведением сами настраивают против себя население.

Власть говорите? А с себя начните, глядишь и власть к вам подтянется. Перестаньте сдавать им квартиру в аренду, прописывать на своей жилплощади ради получения гражданства. Я вот например когда заказываю такси, оператору говорю сразу, представителя из очень средней азии не предлагать. Пусть это будет стоить дороже на 50 рублей, но я готова заплатить нашему парню, чем этому..... прости Господи. Перестаньте принимать их на работу, и глядишь они сами в кишлаки свои вернутся.

И за жилье пойдут работать.

В том и дело, что есть кому работать. И зарплаты сейчас (по крайней мере в Москве высокие). И причём здесь маржа, схема проста - на 15 -20 чел.рабочих по штату, фактически 10 мигрантов, остальное "мёртвые души" - трудовые книжки родственников, знакомых. Вот и гоняют дворников по всем участкам уборки, потому что бесловесное стадо. С местным населением такое не пройдёт, проще говорить что русские не хотят работать.

@@NatalyaIva23 ого, а я и не знала про такую схему и в чем выгода нанимать таких иностранных бесправных специалистов... Эвона как...

И молодежь в России раньше всегда подрабатывала.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Новое татары мангольское иго будет. Искусственно созданное.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Так было квотирование. Не далее чем 10 лет назад. Отменили. И кому это было нужно? Догадайтесь сами.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Я в МССР родилась, но я русская.Живу в Казани, знаю много замечательных узбеков и таджиков, и столько же среди них уродов.

А они на коврах самолётах прилетают?))) или сами пускаем

не в коня корм. Если к старости антикоммунист, то это уже диагноз

​@@valerypetrovесли в юности ты не был радикалом,у тебя нет сердца,если к старости не стал консеиватором-у тебя нет мозгов😊 Скахи,а ты как коммунист прддерживаешь Розу Землячку и Льва Мехлиса?

Как можно брать, в такую хорошую передачу, этого неуча Карлова.

У нас во дворе мусор убирает мигрант... И надо сказать хорошо работает. И вот скажите себе честно: а я пойду мусорщиком работать? Целый микрорайон убирать?! Или сын мой пойдёт?! А если он хорошо работает, жена ему помогает и почему я должна к нему плохо относиться?!

С дивана встаньте и вокруг оглянитесь.

При чем уголовную и с конфискацией!

То смеётся, то поносит. ....

А что в России только РУССКИЕ. ПУТИН вроде бы перечислял кто он по национальности и не говорил, что Я русский. Он много наций перечислил. Он не шовинист. А у вас настроения шовинистов..

​@@user-qs5oz9yx3mначалось .... Разговор о мигрантах, наглых и опасных, а не о шовинизме, послушай как они о россиянах говорят, что в твоей голове? Или сам таджик ?

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

​@@user-gp3ms2fg8vВот почитаешь Вас и подумаешь: откуда столько хамства? Почему Вы к незнакомому человеку обращаетесь на ты?! И чем плохи таджики? Да, в Крокусе представители этой национальности бед натворили. Но от того же Крокуса мою сестру с дочерью спас мигрант и она ему благодарна за это. А вот прочитав Ваш комментарий, многие скажут - русские быдла. А быдло не все русские, а некоторые представители этой национальности.

@@user-ru5yz8ug6l О как! Одни мигранты расстреливали, другие спасали. И воцарился в России мигрантский баланс. Ну по поводу своей сестры и дочери, вы конечно же на ходу сочинили. И я даже догадываюсь о каком спасителе вы говорите. Так вот, придя в себя от этого ужаса, пересмотрев кучу записей, складывается неоднозначная картина, а был ли мальчик-спаситель? Да, он там был, но по видео он сам улепетывал так, что остальные еле за ним поспевали. Спаситель снимал свой подвиг, но не спасение людей, которых он не спасал, а спасался сам.

Отпечатки пальцев тоже меняют?

Дактилоскопию никто не отменял. Пропечатать пальчики и никаких проблем. Можешь хоть пол менять, хоть череп перекраивать. А пальчики и сканирование сетчатки глаза никто не подменит.

Вот, вот, живут по 50 лет, а язык не выучили

Всех русских в средней Азии вырезали и выгнали ещё в 80х 90х О чем вы

хватит его пиарить! забыть надо,он от злости сдохнет

а кто его пиарит? это сатира, к Вашему сведению 🥴

Забудем после окончания войны, а то еще захочет проскочить!))

​@@XaLi_GaLiну с былинкой вы сильно! Сравнивать кучу потного дерьма с былинкой, ну, фу. Прям фу-фу-фу😂😂😂😂😂😂

​@@marinae9329 У вас неправильное восприятие. «Стебелёк травы; травинка обычно высохшая, пожелтевшая.» Мне думается, что этот эпитет как раз-таки подходит. Правда, это толстая жирная былинка, пожелтевшая от алкоголя 😆

Само собой Разрешится?

это на пр.Кирова или Немецкая?

А причём здесь Карлов? Он всё правильно говорит. Вашей службе ГУВМ МВД привет.

Карлов это все не видит. Из Москвы вообще ничего не видно. Хотя в Петербурге народ уже не верит, что почистят город.

А местные не дерутся? Не убивают друг друга? Хотя бы по пьяной лавочке... Не надо всех под одну гребёнку.

​@@user-ru5yz8ug6lпардон за мой французский, вы ебобо?

А ему зачем. Он либерал неграмотный, как и все они

😂😂❤

Шикардос!!! 👍🤣

ХалиГали❤❤🎉🎉🎉.

Объединенных Арабских Эмиратах (ОАЭ) сегрегируют мигрантов: "Нанимаем. Требуются только филиппинцы" - гласит плакат в одном из обменников в Дубае. Экономика ОАЭ выстроена на труде мигрантов. Их доля около 85% Привлечение работников со всего мира сочетается с политикой жесткой сегрегации, а с 2019 года ОАЭ даже депортируют мигрантов по упрощенной схеме. Кафала (от арабского "порука") - это частное спонсорство рабочих виз, система, в которой работодатель юридически и материально отвечает за трудового мигранта. В действительности кафала лишает рабочих большинства прав в обмен на визу. Например, работодатели могут забирать у людей документы, штрафовать, ограничивать передвижение и препятствовать разрыву контракта. Обычно мигранты устраиваются на работу через компании и агентства, подбирающие людей для конкретных услуг: строительство, такси, уборка, общепит. По законам ОАЭ, после заключения контракта мигрантам не разрешается менять работу и ожидается, что они покинут страну сразу после истечения контракта. В последние годы трудовое законодательство в ОАЭ стало меняться. Мигранту позволяется расторгать контракт без потери иммиграционного статуса и с возможностью получения нового разрешения на работу, но только в случае несправедливого отношения со стороны работодателя. Способы регулирования национального состава населения в ОАЭ ярче всего видны на примере механизма получения виз и продления резидентства. Многим иностранцам и трудовым мигрантам, и европейским экспатам (иностранный работник или сотрудник предприятия, работающий за границей) могут отказать в легализации без объяснения причин. Отказать в продлении визы могут даже тем, кто родился в ОАЭ, потому что гражданство предоставляется только по "праву крови" детям родителей-"эмирати". Такие мигранты во втором поколении обычно имеют долгосрочные резидентские визы на 10 лет, но при попытке их продления порой возникают трудности.

Старый, необразованный карлов

👍👍👍Было несколько аналогичных случаев, в Санкт-Петербурге, со знакомыми, и сама хотела на вторую работу устроиться ,нужны были денежки,в итоге:индейская национальная изба-фиг вам😊("Простоквашино'цитата):

Совершенно верно!!! Русских увольняют, берут мигрантов!

Да неужели ??? А как же мы ходили в магазине, да еще и в очередях стояли. Вы реально стали ленивы. Ленивы!!!

​@@user-qo3uj9wv5s Так раньше и воду вёдрами носили. А я ещё помню дровяную печь в квартире на четвёртом этаже.

​@@user-qo3uj9wv5sТак раньше и воду вёдрами носили. Не хотите? А почему? А я вот ещё застала дровяную печь в квартире на четвёртом этаже.

Да уж, зажрамшись.Короын на головы понадевали. Человек такое создание что ко всему может приспособиться. Было бы желание.

Вроде старше уже Ленина на три года, а всё мальчика из себя строит, который плюет в спину.

Мигранты работают без выходных и праздников. А у местных - сплошные праздники, отгулы и т.д.

карлофссская

Ну кгб же существует в третьем тысячилетии

Кавказ Россия, если что. И кто бы мог подумать, что разгонять будут национальную тему

Это о 404 й! Согласна! Стереть ее с лица земли!

Елена❤❤❤Хороших. Вам. Выходных!❤

@@nataliyabaker9905 спасибо! И Вам! :)

Этнических .

Нельзя разделять и ограничивать людей а правах по национальному признаку. Надо придумать что-то другое.

На пустом месте ваше величайшее государство выросло? Не на горбу предков? Или мы старый мир разрушим? До основанья? И хватит уже гоблинско жуковскую ересь пихать, мол Российскую Империю развалило временное правительство, пришел ленин все собрал. Ну самим не смешно, ей Богу

Закладками они занимается

@@user-ng7mq4ze9d дворниками и в строительстве (принеси, поднеси, подай, пошел на й ух не мешай). Дворниками - вместо того, чтобы мести улицы - шарятся по помойкам, собирают и сдают чермет и макулатуру (создают нашим местных бомжам конкуренцию таким образом), находят на мусорках всякое барахло и хлам - и продают потом на местных барахолках.

Эта культура воспитывается веками. Воспитывать ее в России никто не собирается. Так что бесполезно.

@@MsLala878 совсем не бесполезно, у советского союза веков не было, если вечера не воспитали , значит надо сегодня воспитывать

Серьезно? И где теперь у нас идеологический Союз и люди с хвалёным советским образованием, которые воду через ТВ заряжали?😂 Особенно в бывшей УССРе

Комунисты зло👊

да не, хавнистых ток могила исправит

Кстати, об ошибках: после личных местомений, как в данном случае определения, не ставится тире.

@@MsLala878 Да, верно, спасибо, забыла про это правило. Исправила.

Только "пойдёмте", а не "пошлите"