Техническое собеседование на позицию Middle Java Developer.
Иногда приходится проводить или проходить собеседование без каких-либо конкретных требований к кандидату и сведений о проекте. В таком случае выдвигается общий список требований, без учета специфики проекта или команды. Одними из таких требования являются технологии которые необходимо знать: Java, Spring, PostgreSQL, Docker, Gradle.
Такой подход вовсе не означает, что компания плохая, подозрительная или же не знает, что делать с потенциальным кандидатом. Компания просто хочет найти потенциального сотрудника и усадить его за проект, что будет актуален в момент onboarding.
Вот и у нас точна такая ситуация. Компания ищет сотрудника уровнем Middle Java Developer. Нам предстоит задать вопросы, получить на них ответы и разобраться какой шеврон можно присудить кандидату.
Погнали!
Программа
00:00 Описание компании и позиции
02:08 Нововведения последних версий Java
05:50 Java Memory Model, Heap, Stack, Object
08:00 Class Object
14:20 Коллекции, Collections Framework, Fail-fast, Concurrency
18:10 Многопоточность, Happened-before, коллекции, синхронизация
22:12 Spring Boot, стартеры, Spring BOM, валидация данных, Spring Web
30:38 Микросервисы, Docker, Monitoring, Observability
39:40 Выводы
Получи реальный опыт решения коммерческих задач в Agile команде
до 6 человек iprody.com/
Запись на обучение и собеседование:
iprody.com/interview
t.me/iPrody_Online
Мы в социальных сетях:
t.me/jetbulb
/ jetbulb