Повторение ролика с нового канала, спасаюсь, что потеряем.

Пересматриваю это видео и "Переговоры в критической ситуации" примерно раз в год, когда происходит "засада" на работе (руководитель, коллектив 60 чел). Андрей Николаевич очень структурирует внутреннее состояние. Набор техник и навыков уже выучил наизусть и применяю. Но возвращаюсь к видео именно за состоянием, которые исходит от Кочергина. Это состояние помогает правильно включиться и решать вопросы. Многим отправляю это видео для помощи в делах, когда обращаются за советом. Благодарю Вас, Андрей Николаевич! Дай Бог здоровья Вам и долгих лет

"Имитация кораблекрушения"-2:42:20 !!!!!! Золотые слова , тем более в эти три крайних месяца ... сколько крыс на лыжи встало ))))). Отдельно выражаю благодарность А.Н.К. за эти огнеупорные советы , очень пригодились в переговорном процессе.

Спасибо. Полезные знания! Руководителям страны такие навыки и принципы. Страну подняли бы. Особенно ответственность за нанятых людей-экспертов-спецов.

Спасибо большое, за мысли душевые!

Уважение за ум и волю, высокая нравственность оберегает посредством ангелов и открывает правильные решения.

Казалось бы...) тока вчера его смотрел) как время быстро летит)

Спасибо вам Андрей Николаевич!

А если персонал объединиться в профсоюз некий и начнёт свое гнуть ? Или извне профсоюзная организация начнёт в внутренний коллектив компании лезть и диктовать условия труда ? Или нам такое ненадо ?

По поводу японии. Работал на проекте с японской документацией конструкторской. Такие же люди как и все. Благо проект международный, была возможность сравнить.

4 часа

Считаю что владелец компании должен увеличивать зарплату по стажу работы , вместо очередного мерседеса , деньги распилить между работниками.

Доброго дня,Андрей Николаевич! Служу в ВС РФ,очень помогают в управлении личным составом Ваши семинары на эту тему!Дай Вам Бог здоровья!

Опять болтовня, как Шариковых.