De komende tijd gaan we meer zorgverhalen maken, heb jij vragen of onderwerpen waar je aandacht voor wil, laat het weten in de comments.

Wat ik chronisch mis in verhalen van vastlopende zorg is dat de eerstelijns zorg (nee niet de huisarts), de zorg van familie en vrienden, is weggevallen omdat iedereen werd gedwongen mee te rennen in de tredmolen van consumeren en het hoofd boven water houden. De maatschappij is overspannen geraakt, we kunnen geen tijd meer aan elkaar besteden en dus vallen we terug op de duurste optie. Ik ben benieuwd waarom deze oorzaak nooit wordt genoemd.

Het grote probleem in de zorg is het salaris en het werk rooster. Ik werk vol continue op basis van 5 ploegen. Ik weet voor heel het jaar al mijn rooster, werk maximaal 5 dagen achter mekaar en eens in de 6 weken, heb ik een werkweek van 6 dagen. Daarbij ben ik altijd 3 of 4 dagen vrij na mijn werkdagen en begin ik in een ochtend dienst en is mijn laatste dag van de werk cyclus een nachtdienst. Werk technisch gezien maar 32 uur in de week maar krijg er 40 betaald plus 30% toeslag. Dan mijn vriendin. Werkt 32 uur in de week, krijg er ook maar 32 betaald. Vervolgens krijgt ze geen vaste toeslag van 30% maar alleen op bepaalde tijdstippen 25% of 50% van die gewerkte uren (waardeloos). Soms werkt ze Dag diensten en gaat ze daarna 1 nachtdienst werken om vervolgens 1 dag vrij te zijn en weer 3 of 4 dagen te werken. En dan daarna pas weer eens 2 dagen vrij en dan soms ineens 5 dagen. Maarja, verlof plannen moet je 100 jaar van te voren aangeven, dus je kan er ook niet even een week aan vast plakken. Je weet rooster max 2 tot 3 maanden voorruit. Er wordt een hoop gevraagd, maar je krijgt er ook niet genoeg compensatie voor. Ik vroeg aan mijn vriendin hoeveel man er op haar afdeling werkte en hoeveel er op de dagdienst doordeweeks rondlopen (peak hours). "Er werken 40 mensen en zijn alleen 5 mensen aanwezig doordeweeks in de dagdienst." Met andere woorden, genoeg personeel om een 5 ploegen dienst te laten runnen. Waarom kiezen ze dan ook niet voor zo'n systeem. Ze heeft 4 jaar HBO gestudeerd werk in de ploegen en verdient nog geen 2800 netto. En ik die in de havens als kraanmachinist werkt verdient bijna 1000 euro netto meer. Met een MBO diploma Niveau 3. Ik snap heel goed waarom mensen zoals verpleegkundigen uit de zorg stappen. Het verdienen staat niet in lijn voor de tegenprestatie die je moet leveren. Daarbij heb je ook nog eens vaak te maken met familieleden tijdens bezoekuren die alle regels aan hun laars lappen en ruzie zoeken als je hun op de regels attendeert. Patiënten die niet meewerken en een schijt rooster waar je niet op voorruit kan plannen. Uiteraard zullen er verpleegkundigen zijn die het beter hebben. Maar degene die ik persoonlijk kan vanuit het Ikazia, Erasmus en Bravis zitten allemaal in hetzelfde schuitje.

Telkens als ik dit soort nieuwsitems zie ben ik zó blij dat ik me om heb laten scholen van sector zorg naar de ICT. Continue patiënten en families teleurstellen, de stress en onhoudbare hoge werkdruk; wanneer je dan aan het einde van de maand je loon gestort krijgt wetende dat dit slechts een schijntje is van wat management krijgt, terwijl wij op de werkvloer het moeilijkste werk doen... Nee. Nooit meer.

De bejaardentehuizen waren echt een supergoed idee achteraf. Ouderen, die veel zorg nodig hebben allemaal bij elkaar en dat maakt het systeem veel meer gestroomlijnd. Tel daar dan nog het gezelschap dat men aan elkaar heeft bij op.

Hulde aan de privatisering! Dit is wat je krijgt. Veel verzekeraars zijn ook eigenaar van buitenlandse bedrijven,dit is ook weer gelinkt met de beurs. Koop woningen zijn hierdoor om dezelfde reden onbetaalbaar. We gaan steeds meer naar de Amerikaanse maatstaven. Kun je niet betalen? Pech, dan maar onder de zoden.

Ik vind het onbegrijpelijk hoe je zo onvoorbereid kan zijn op iets wat er al 70 jaar zit aan te komen.

Volgens de VVD en CDA de partijen die voorstander waren van de geweldige privatiseringen in de zorg zit het allemaal tussen uw oren...het gaat juist fantastisch.

Ik heb jarenlang in de zorgsector gewerkt, maar ik ben gestopt. De ethiek lijkt volledig verdwenen te zijn in de zorg. Zorgpersoneel wordt overspoeld met cijfers, targets en overbodige administratieve handelingen, waardoor de focus voornamelijk ligt op interne processen en de organisatie, in plaats van op het welzijn van de cliënt. Hoewel het soms gelukkig samengaat, lijkt het welzijn van de cliënt niet altijd de hoogste prioriteit te hebben. Aan de andere kant zien we in Nederland niet alleen een vergrijzende bevolking, maar ook een grote groep mensen met een zeer slechte levensstijl, wat resulteert in gezondheidsproblemen. Met deze opmerking wil ik benadrukken dat ik me bewust ben van het bestaan van zorgverleners die wel zeer betrokken zijn bij het welzijn van hun cliënten. Helaas worden zij vaak overweldigd door de werkdruk, regeldruk en het ongezonde zorg-klimaat. De oplossing lijkt niet zo moeilijk te zijn. Echter, er is een aanzienlijke groep mensen die aanzienlijk profiteren van de huidige situatie. Dus waarom zouden ze willen veranderen? In plaats daarvan klagen ze simpelweg om meer budget te eisen. Overigens zie je dat de politiek niet reguleert om zaken te verbeteren, maar meegaat met de lobby van de zorg. Ik denk dat de oplossing zit in de volgende aspecten; 1. Winstregulatie in de zorg. 2. Maximalisering van hoge salarissen in de zorg. 3. Toegang tot gezondheidsbevorderende middelen, zoals gezonde voeding, groene ruimtes en sportfaciliteiten. 4. Schrappen van heel veel overbodige, paternalistische en denigrerende zorg in Nederland. 5. Minder medicatie en meer aandacht. 6. Meer aandacht voor leefstijl. 7. Bevordering van positieve gezondheid en eigen regie in plaats van alleen te focussen op ziekte, alles wat je aandacht geeft dat groeit. Maar goed ik hoop dat zaken er een keer beter voor komen te staan in de zorg.

Laten we mensen die bereid zijn om ouders in huis te nemen belonen ipv financieel belasten.

We hebben geen personeel in de wijk. Teveel clienten blijven veel te lang thuis wonen. Ze zijn ‘te goed’ voor het verpleeghuis maar ‘te slecht’ om thuis te blijven. Deze mensen blijven allemaal maar hangen in de thuiszorg, of gaan naar het zh omdat wij vastlopen. De verzorgingshuizen moeten ook weer terug. Slechtste idee ooit om die weg te bezuinigen.

Wat vind ik het ontzettend fijn dat jullie hier aandacht aan besteden. Ik werk zelf op de spoedeisende hulp en dit herkennen we al jaren en de SEH is echt niet de afdeling om passende zorg te leveren als het al overspoelt. De eerstelijnszorg is zo enorm belangrijk en overspoelt al jaren. Er zjjn zoveel problemen om mensen aan passende zorg te krijgen. Er is zoveel plaatsgebrek, zo enorm veel plaatsgebrek. Ik ben zo blij dat jullie hier aandacht aan besteden en hoop dat jullie dat blijven doen. Ik krijg het idee dat hier meer en meer media pressure voor nodig is. Wat jammer dat we eindelijk toen we eindelijk een minister van zorg hadden die ervaring had in de zorg dat van zulke korte duur was.

Als je suggesties wilt hier❤❤ 1. **De impact van digitalisering op de zorg**: Hoe beïnvloedt de toenemende digitalisering de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg? Denk aan telehealth, online consultaties, en het gebruik van AI voor diagnoses. 2. **Mentale gezondheid tijdens en na de pandemie**: Welke langetermijneffecten heeft de pandemie op de mentale gezondheid van verschillende bevolkingsgroepen? Hoe gaan we om met de toenemende vraag naar psychologische ondersteuning? 3. **Wachtlijsten in de zorg**: Onderzoek naar de oorzaken van lange wachtlijsten voor bepaalde behandelingen of consultaties en de impact op patiënten. 4. **Toegankelijkheid van zorg voor kwetsbare groepen**: Hoe toegankelijk is de zorg echt voor mensen met een beperking, ouderen die niet digitaal vaardig zijn, of mensen in afgelegen gebieden? 5. **Innovatie in de zorg**: Welke nieuwe behandelingen, medicijnen of technologieën staan op het punt de zorg te revolutioneren? 6. **De duurzaamheid van het zorgsysteem**: Kan ons huidige zorgsysteem de vergrijzing van de bevolking en de toenemende zorgvraag aan? Wat zijn mogelijke oplossingen? 7. **Arbeidstevredenheid onder zorgprofessionals**: Hoe staat het met de werkdruk, stress en tevredenheid onder zorgprofessionals? Wat kan er gedaan worden om het werken in de zorg aantrekkelijker te ❤

Ik ben verpleegkundige in de thuiszorg met een achtergrond in het ziekenhuis. Ik merk overal dat het nu al vastloopt. Vanuit het ziekenhuis is er soms geen mogelijkheid mensen over te plaatsen naar revalidatie of verzorgingshuis en vaak ook niet nar huis met zorg. Of er is een plekje 50 km verderop, maar dat wil de familie dan niet. Nu in de thuiszorg zie ik aanvragen van het ziekenhuis die naar 15 aanbieders word gestuurd maar niemand kan thuiszorg bieden, want allemaal vol. Onlangs iemand die meer dan een maand moest wachten in het ziekenhuis omdat er geen plek was ( wel een complexe casus) Dan verwacht de familie ook nog eens veel en die zijn soms ala zwaar overbelast. hebben soms het idee dat de thuiszorg alles we regelt. En dat is niet het geval. We komen voor de geïndiceerde zorg, niet voor allerhande extra dingen. De 'aai over de bol' zorg is er helemaal af. De lol is er zo wel af. En dan heb ik de factor' zorgverzekeraar' nog niet eens meegenomen in dit verhaal.

1:54 “de berjaardenhuizen zijn weg bezuinigd”. Kan ook maar 1 partij zijn

Dit probleem moet zeer groot gemaakt worden. Veel aandacht hieraan geven. Daarbij ook benoemen wat de oorzaak is van dit probleem "marktwerking in ze zorg". Zorg draait niet om geld, maar om mensen!! Het systeem van marktwerking is alleen maar duurder, want wanneer verkeerde of geen zorg krijgen is die veel duurder. Vvd is de oorzaak van dit probleem. In 13 jaar vvd beleid is de complete zorg vernield die een stelletje kneuzen zonder enige kennis van zorg.

Dit kon je jaren geleden ook al bedenken, maar nee Nederland loopt altijd weer achter de feiten aan..

Ik heb de indruk dat er door de marktwerking er méér geld aan de strijkstokken is blijven hangen. Geld dat niet aan de zorg besteed wordt. Ziekenfonds terug?

Het beschikkingsysteem per gemeente voor jeugd-/hulpverlening. Het is te gek voor woorden dat de een in de ene gemeente wel geld uit het potje krijgt, en dan kom je nog op een wachtlijst, en de ander niet. Kinderen die jaren moeten wachten op hulp, en dan wordt er ook nog op die hulp bezuinigd, zoals overal in de zorg.

Suggestie voor de journalist: als jullie het hebben over de zorg en mensen tekort in de wijk, hebben jullie het voornamelijk over de verpleegkundige beroeosgroep. Waarom zijn er dan alleen maar artsen die hun mening gevraagd wordt in dit item?

Al heel lang wordt de zorg steeds verder afgeknepen en zie ik het veel te grote managment steeds hogere eisen stellen aan steeds minder hulpverleners die steeds harder op hun tanden moeten bijten. Daardoor wordt de zorg steeds minder aantrekkelijk. Na bijna 40 jaar in de zorg zag ik in het begin tijd voor de patient en uiteindelijk nauwelijks tijd voor wassen, plassen en tanden krassen.

Het wettelijk vastleggen van een verplichte verzekering in deze toestand wordt zo onderhand ook niet houdbaar meer dan. Wordt toch eens tijd waar ons geld echt blijft, je kan mij niet wijsmaken dat ze miljarden binnenkrijgen aan maandelijkse betalingen van leden en dat al dit geld hierin verbruikt wordt. Wat krijgen de aandeelhouders? Hoeveel onzinnige management lagen zijn er? Wat zijn ze kwijt aan hun kantoren en dergelijke. Waarom komt ons geld niet op de plekken waar het nodig is???

Goed dat hier meer aandacht voor komt. Als diëtist en gezondheidswetenschapper zie ik van dichtbij hoe het gaat met de zorg. Het belangrijkste wat in onze GEZONDHEIDSZORG ontbreekt GEZONDHEID. We worden namelijk betaald voor ZIEKTE. Het aan het fundament van de zorg klopt dus als niet… De curatieve visie van de afgelopen decennia gaat denk ik flink veranderen naar een preventief oogpunt.

Het vervelende is dat wij als huisartsen vaak oudere patiënten zien waarbij het al langer slecht ging maar dan eigenlijk te laat aan de bel trekken. Veel oudere patiënten zonder sociaal vangnet bijvoorbeeld, dus een buur of thuiszorg die dan de bejaarde patiënt richting ons stuurt. Vaak te slecht om in de eerstelijn te behandelen en te goed voor het ziekenhuis. Maar er moet wel diagnostiek gedaan worden en zorg geleverd worden en dan is het toch vaak helaas een verwijzing richting de SpoedEisende Hulp (SEH). Ik vind het ook niet fijn om collega’s daarmee op te schepen. Vanuit hun kant ook meegemaakt dat de nazorg ook een enorm probleem is doordat er nauwelijks capaciteit is in een revalidatiecentrum of verpleeghuis, dus blijven zij ook langer een bed bezetten. Het laakt werkelijk aan alle kanten.

WE HEBBEN MET SPOED MEER VERPLEEGUIZEN NODIG! Huizen komen open, kinderen hoeven zich minder op hun ouders te focussen, hulp staat klaar en is dan uit eindelijk goedkoper.

Ik zou graag alle zorg professionals willen bedanken. Ik ben erg ziek geweest en ik ben goed opgevangen in ons zorgstelsel. Ik heb heel erg snel zorg gekregen en heb op m'n meest moeilijke momenten enorm goede vooral verpleegkundigen om me heen gehad, die me altijd hebben geholpen. Ons zorg systeem is extreem goed en de mensen die erin werken maken het verschil! Bedankt voor jullie inzet, jullie maken echt een verschil in iemands leven!

Triest voor deze generatie😢. Ik weet niet of ik zelf in een verpleeghuis zou willen wonen. Met al deze ellende. 😢😢

In dit zorginfarct zou ik graag zien wat dit voor mantelzorgend Nederland allemaal in gaat houden. Ik persoonlijk heb het er aren maar het krijgt nog veel te weinig echte aandacht en de juiste ondersteuning. Bij Stichting Mantelzorgelijk maken wij ons hard voor deze groot groeiende groep zorgverleners.

Zorg dat je gezond blijft, gezond eet, gezond beweegt! Dan help je het systeem en jezelf.

Hoihoi. Een reactie omdat jullie vroegen naar suggesties.Zouden jullie ook eens kunnen kijken naar de organisatie van de WMO en uitleen van rolstoelen. Die service wordt de laatste jaren steeds slechter en steeds vaker worden mensen van het kastje naar de muur gestuurd door zowel gemeente als uitvoerder (Medipoint, welzorg etc)

Zolang wij economisch rechtse coalities krijgen, blijven de winstbelangen van de grootindustrieën de hoofdprioriteit. In de zorgstructuur betekent dit dat de winsten van de farmaceutische- en medisch apparatuur industrieën de laatste stem hebben, en zij hebben belang bij de volledige medische verrichtingen, omdat daardoor meer medicatie moet worden ingekocht, en vaker medische apparatuur stuk gaat en vervangen moet worden. Simpel gezegd: kapitalistisch winstbejag in de zorg is de oorzaak van dit probleem.

Ik ben alleenstaand en nu 66. Ik houd mijn hart vast. Kom ik nog bedelend op straat te zitten op mijn oude dag?

Volgend onderwerp: Waarom bewegen zo belangrijk is voor de fysieke en mentale gezondheid voor ouderen

In de jaren 80 kreeg je vergoeding per bed vd overheid. Dat moest anders, dus kwam het huidige systeem. De oogartsen zagen in di tijd hun budget verdubbelen.

dank kuipers en hugo.. hoeven we niet moeilijk over te doen....

Goed dat jullie aandacht besteden aan dit onderwep. Wel had het misschien een toegevoegde waarde geweest als de Wijkzorg ook aan het woord was geweest, gezien het probleem zich van daar verplaatst naar het ziekenhuis.

Goeie uitzending maar er zitten wel een aantal overdreven herhalingen in.. na twee keer is het wel duidelijk maar ze blijven maar herhalen.. beetje oppervlakkig

Wat dacht je van preventie, goed eten, drinken etc.. passende zorg my ass straks bepaald iemand voir mij wat wel en niet gedaan mag worden

Het probleem in nederland is dat artsen niet in de avond of weekend werken.vandaar die lange wachtlijsten.Veel mensen wijken uit naar belgie zodat ze wel snel geholpen worden.

Na het nodige ziekenhuis bezoek heb ik daar een enorm uurtje factuurtje gevoel aan overgehouden.

Goede reportage, t geeft goed de stand van zaken weer,hoe verdrietig en zorg-wekkend dat ook is. Wat mij betreft drie toevoegingen: 1. Zou het een idee zijn om eens in kaart te brengen hoeveel procent van ons Nationaal zorg budget naar de aandeelhouders van de zorgverzekeraars gaat, naar controlerende overhead van diezelfde zorgverzekeraars en hoe groot het aandeel is dat echt aan (in-)directe zorg wordt besteed? 2. De optie om de expertise in de zorg thuis uit te breiden met combi huisarts ouderengeneeskunde - geriatrische fysiotherapie. Fysiotherapie in de eerste lijn weer vergoeden kost geld, maar zet het eens af tegen al deze extra druk op huisarts, ziekenhuis en revalidatie die voorkomen had kunnen worden door oorzaken aan te pakken en tijdig te signaleren 3. Op basis van welke inhoudelijke expertise bij zorgverzekeraars wordt bepaald welke zorg wel of niet vergoed wordt? Of gaat het alleen om geld uit potjes? Punt is dat zorg alleen geld lijkt te kosten, terwijl de baten ergens anders (ander potje) liggen en daar niet naar gekeken wordt. Voorbeeld: iemand die gerevalideerd wordt en daarna weer aan het werk kan. De kosten zijn op conto vd zorg,maar de baten (geen jarenlange uitkering, inzet ipv verlies aan arbeid,etc) moeten eerlijk meegenomen worden in de afwegingen. Inzet van goede basiszorg (huisarts, fysiotherapie, diëtist, maatschappelijk werk) weegt mogelijk ruim op tegen het alternatief van ontsporing van zorg.

Misschien weet ik wel een oplossing: vast salaris onafhankelijk van hoeveelheid handelingen en vaste contracten met werknemers. Vroeger was het heen normaal dat je je beroep 'bent'. door flexibele contracten is deze mentaliteit meer stil komen te liggen naar mijn mening. Ook is het volgens mij van belang om bij een gemeenschap van mensen aan te sluiten, die je na jaren steeds beter leert kennen en relaties mee opbouwt in goede en slechte tijden.

Vooral de agressie de laatste jaren kan niet meer getolereerd worden echter het wordt wel getolereerd Keihard ingrijpen, bij agressie op wat voor manier dan ook zorg stoppen. Heb als verpleegkundige veel met agressie te maken. Je mag het dan niet zeggen en ik wil zeker niet generaliseren naar 80% zijn buitenlanders en asielzoekers asielzoekers! 3 jaar geleden heb ik de zorg daarom ook verlaten!

Ik vraag me wel nog af wat het alternatief is van de huidige perverse prikkels. Want als er bijvoorbeeld een vergoeding komt per patient onstaat er weer een prikkel om juist zo min mogelijk zorg te verlenen. Wanneer je een standaard budget aanhoudt op basis van verwachte kosten dan onstaat het probleem dat nu bij veel gemeente geldt. Namelijk dat er extra kosten gemaakt worden om te voorkomen dat komend jaar gekort wordt op je budget. Ben benieuwd hoe de zorg, maar ook politiek en zorgverzekeringen daar naar kijken.

Wat ook goed is om te doen is een overkoepelende aflevering te maken. Problemen in zorg worden vaak los van elkaar bekeken. Zoals nu we kijken in dit filmpje naar ouderenzorg, maar in de jeugdzorg en GGZ wordt er tegen dezelfde problemen aangelopen. Er zijn minder bedden, waardoor doorstromen langer duurt, waardoor problematiek thuis oploopt en mensen op een crisisafdeling (of SEH) opgenomen worden. Ambulante zorg wordt vaak ook uitgesteld omdat er niet voldoende personeel is, plus dat de ‘passende zorg’ vaak niet gegeven kan worden omdat er eerst een goede diagnose gesteld moet zijn (daarna wordt de zorg pas vergoed). Een diagnose die vaak, vanwege de problematiek, ambulant niet gesteld kan/mag worden.. Kortom overal in de zorg loop je tegen dezelfde problemen aan. De noodzaak wordt niet gevoeld omdat er steeds naar losse eilandjes gekeken wordt. In die “losse” situaties is het makkelijker om aan symptoombestrijding te doen, dan het bij de kern oplossen.

Erg eerlijk van ziekenhuisdirecteur Jaap! Chapeau om dit aan te geven terwijl je je hierxelf ook schuldig aan MOET maken

In de politiek worden alleen maar beslissingen gemaakt voor de komende 4 jaren, waardoor een lange termijn visie niet interessant is. Ik heb al 15 jaren geleden geleerd dat we op een gegeven moment te maken gaan krijgen met vergrijzing, maar de marktwerking is 15 jaar lang belangrijker geweest dan het hebben van een goed lange termijn plan helaas.

Super dat nieuwsuur hiervoor aandacht heeft.

Goed en duidelijk verhaal netjes geuit. Het zou zo mooi zijn als de verantwoordelijke minister samen met een team (die bestaat uit alle lagen belanghebbende, dus van directeur tot uitvoerende maar zeker ook sponsors van leveranciers) om middels proeven in het veld te gaan ontwikkelen en hier ook transparant in te zijn. Ik krijg nu vaker de indruk dat een minister portomonee houder is die afgerekend wordt in de kamer en vooral ook zijn leveranciers aan het tevreden houden is

Het magische sapje in effect😢

Hij was weer toppie 👍 Tot de volgende keer 👋

We krijgen op elk vlak écht een probleem. Niet alleen in de zorg. Het is ook niemands harde verantwoordelijkheid, en zodoende verwacht ik ook geen verbetering.

Mooie genuanceerde rapportage. Ik mis wel nog de belichting van het onderwerp vanuit de verpleeghuiszorg, wijkverpleging en Geriatrische revalidatiezorg. Als ik deze reportage beschouw wordt daar in samenwerking met de huisarts de oplossing in gezocht. Een suggestie voor de toekomst is een video over de WMO en het sociaal domein. Zeer belangrijk als je mensen langen (veilig) thuis wil houden, maar dit is in veel regio's een grote puinhoop! Als je dan toch gaat kijken bij gemeenten, dan is de Jeugdzorg ook nog een interessant onderwerp. De Jeugdzorg is wat dat betreft helemaal slecht georganiseerd.

Wordt ook steeds meer gevraagd van ons als zorgmedewerker. Bijvoorbeeld dat ik op een pg afdeling werk en tegenover mijn afdeling een afdeling is waar een helpende is ingezet. En alleen werkt maar mag veel niet doen of niet beslissen en ik mag het bij doen. Lekker goedkoop voor de organisatie. O nee personeel tekort. Maar personeel die extra uren wil werken,dat kan niet. Goed excuus. Omdat de helpende niet eindverantwoordelijk mag zijn. Wordt ik gedwongen door de organisatie om die verantwoordelijkheid te nemen. Dan ben ik eindverantwoordelijk voor 20 bewoners die dementie hebben. Dit is de toekomst. Ik weet niet voor hoelang ik dit vol kan houden. Wordt wel erg verdrietig van om zo mijn werk te moeten doen. Vind het steeds minder leuk om in de zorg te werken en twijfel om deze mooie vak te verlaten.😢🫤❤️‍🩹

Bedankt rutte

Jeugdzorg/ggz zal een goed onderwerp zijn!

Nou een aflevering over de grootste gotspe in de gezondheidszorg zou wel wenselijk zijn. Het fenomeen “de zzp’er “.

Ja graag, dit!

het zijn niet alleen de ouderen waar meer zorg voor nodig is. Wat hieer geschetst wordt is een voorbereiding op het 'niet meer aankunnen van de ouderenzorg' en we maken een keuze voor jongere mensen. denk eens aan wat er de afgelopen 4 jaar is gebeurd mensen, open je ogen.

Kunnen we nu eindelijk de conclusie trekken dat "marktwerking" in de zorg een ontzettend slecht idee was... Dat dat een graaicultuur door verzekeringen, management en farmaceuten in de hand heeft gewerkt, en dat het het zorgsysteem (dus de daadwerkelijke zorg) heeft uitgehold...

Ik wil erg graag een video over de praktische dingen die ik als burger kan doen om dit onder de aandacht te brengen. Er moet op grote schaal iets gebeuren, maar ik voel me als individu vrij machteloos in deze.

Is al lang vastgelopen

komt er ook iets over de vernieuwing van de jeugdzorg? dat is ook interessant

Ik had iets vreemd aan m’n vizier voor enkele minuten. Hierna :Heb 2x bloedonderzoek, 3x huisarts, mri, neurologie, optometrist, nog een oogarts, urineonderzoek en bloeddrukverlagers gekregen. Misschien allemaal heel goed maar: €€€€. Koster per behandeling zijn wat mij betreft veel te duur.

Mooi uitgelicht! Heeeel simpel: we gaan betalen voor het gezond houden en beter maken van mensen ipv per ingreep. Hoe? Een percentage van het BBP met een verdeelsleutel, in percentages, met alle partijen. Zo optimaliseert het naar efficiëntie, passende zorg ipv naar hoeveel inwoners je als huisarts kunt inschrijven in je praktijk. Voorkom je een ziekenhuisopname? Mooi, beloning want dat is voor het collectief beter en goedkoper. We moeten starten met functioneel specificeren en betalen voor datgene wat iedereen écht direct wil, maar nu indirect doet: gezond zijn, blijven en zieken beter maken, simpel

Kijkt de politiek even mee?

Bedankt, Rutte.

Het was wel eens tijd dat mensen over de manier waarop ons zorgstelsel in elkaar zit gingen praten.

Dat er nu in de politiek gesproken wordt over het afschaffen van het eigen risico of verlagen ervan is natuurlijk achterlijk

Meer investeren in de wijkzorg, thuiszorg en verpleeghuizen. Zonder dit te doen zullen al deze organisaties blijven kampen met personeelskrapts en dit heeft vanzelfsprekend gevolgen voor hun cliënten capaciteit. Deze mensen worden dus gestuurd naar de SEH terwijl dit voorkomen had kunnen worden met alle gevolgen van dit. Graag een aflevering maken over de voordelen van de wijkzorg en de problemen die zijn ervaren.

Verpleegkunsigen verlaten massaal de zorg. Het werk weegt niet meer op tegen het loon, het is simpelweg te zwaar, teveel, altijd beschikbaar zijn etc (ben zelf vpk)

Hoop dat ze over 20 jaar geen plek hebben voor de beleidsmakers die dit bedacht hebben

Kan niet wachten op nieuwe Corona variant! Kunnen we weer lekker vingertjes wijzen ipv zorgprobleem oplossen 👍🏻

Ik hoor heel veel problemen en belemmeringen, maar eigenlijk heel weinig aanzet tot oplossingen voor deze problematiek buiten het aanpakken van een belemmering in de vorm van de zorgprikkel. Hoe zien die er een beetje uit?

Goed item. Wellicht dat jullie er ook eentje kunnen maken over de productienormen in de GGZ.

Is niet falend, is bewust Langzaam de zorg afbreken en net doen of het slecht beleid is. Zo werkt moderne politiek / corruptie tegenwoordig. Verkoop het als falen en onkunde.

Niet alleen in de zorg ,ook in de rechtstaat.

en dan bedenken dat er meer ziekenhuizen in financiële problemen komen en meer kleine ziekenhuizen moeten sluiten.

Kom vooral mee protesteren volgende keer! Er moet iets gebeuren.

Zou een soortgelijke video over ons momentele voortgezet onderwijs mogelijk zijn? Denk dat het mensen inzicht zou kunnen bieden waar het "tekort" aan docenten vandaan komt.

Nederland blijft stemmen op de politiek die dit mogelijk maakt!

Heel herkenbaar. Ook onderstaande reacties. Op hoog nivo o.a universitaire zkh. Er wordt veel geld verdiend in de gezondheidszorg. Zou waardevol zijn om daar eens kritische naar te kijken. Zou graag een boek schrijven om de misstanden te beschrijven. Er zijn prachtige medewerkers. Maar er zijn ook veel die het respect niet verdienen. Op zowel hoog als laag nivo. 42 jaar ben ik in de zorg werkzaam geweest.

Ze moeten minder vergaderen over alles en nog wat want het kan veel praktischer. Het is een verziekte vergader- en overlegstructuur die door de zorgverlener worden gekoesterd. Een verpleegkundige moet rapporten schrijven over alles en nog wat terwijl de zorguren daardoor weglopen. Daarom is de zorg nu al niet betaalbaar, maak van een ziekenhuis een zakelijke instituut waar zakelijk gewerkt en gedacht wordt.

Er moeten veel meer knarrenhofjes gebouwd worden!

Een groot probleem is mijns inziens ook dat preventie niet vergoed wordt, maar cure/zorg bij ziekte wel. De problemen worden zo groter dan nodig. Alleen maar geld voor mensen wanneer het te laat is, zorgt ook voor groei van kosten. Denk aan Erik Scherder die hamert op beweging bij ouder worden. Je kunt voor een goede carrière beter verpleegkundige worden dan activiteiten begeleider voor ouderen, en dat helpt niet in het verlagen van de zorgkosten. Dit geldt ook voor die ggz. De verzekeraar vergoedt geen relatietherapie, maar als mens depressief wordt namelijk geen scheiding wordt behandeling vergoed. Erg treurig.

Die zogenaamde directeur gaat alleen maar over geld. Mijn vader was medisch directeur en er was een economisch directeur. Nu gaat t alleen maar over geld en de vuile pharmaceutische industrie

Bijna alles was goed te volgen met audio alleen, alleen de cijfers over vergrijzing en opnames niet. Het zou de toegankelijkheid helpen als het script daar specifieker wordt. Percentages in plaats van dit en dat.

Bedankt he. Kabinet rutte. 1/2/3/4

In de zogenaamde blue-zones zijn er geen bejaardethuizen. Gezond eten en bewegen, sociaal contact en binding houden met familie. Allemaal belangrijk, doen we allemaal niet of te weinig. Succes met je analyse...

Zou het een oplossing zijn om ziekenhuizen uit te betalen per behandelde patiënt ipv per behandeling? Wat is een goed alternatief? Dat wordt hier niet besproken.

Hoe staat het er mee met de behandeling van mensen in de psychiatrie?

bestaat er zoiets als vut voor mensen die niet zonder zorg kunnen bestaan?

Wat ik mis in dit reportage en mij deels ook irriteert is het volgende, namelijk: 1 op de 4 jongeren tussen de 0-25 jaar heeft / krijgt een chronische ziekte. Waarom telkens de nadruk op de ouderen leggen als het om gezondheid gaat? Waarom wordt het probleem dat ook jongeren chronisch ziek worden en kampen met langdurige zorg onderbelicht?

(Meer) Marktwerking in de zorg was toch de oplossingen volgens de deskundigen of ben ik soms abuis?

Survival of the fittest, veel succes

Oftewel mensen leven langer en gaan niet vroeg genoeg dood. Hoe donker deze gedachte ook is, het is wel de waarheid.

Ja, en hier waren we niet op voorbereid? Tuurlijk wel,. we weten dit al jaren,. . Goed op onze oudjes passen hoor, en niet zo jammeren, dan had je maar anders moeten stemmen,. en organiseren,.,.

Ik ben zelf nog vol enthousiasme bezig met mijn HBO-V opleiding, maar als ik deze verhalen zie en lees, vrees ik voor hoe de zorgsector eruit zou zien als ik over een jaar of 2 afgestudeerd. De opleiding legt nadruk op zorg op maat waar ik als verpleegkundige steeds meer verantwoordelijkheid zou moeten opnemen om gespecialiseerde zorg uit te voeren. Klinkt allemaal heel top natuurlijk, maar hoe gaan we dit kunnen doen als de zorgsector op instorten staat? Waar gaan we de tijd en middelenden vandaan halen als de gemiddelde ziekenhuis afdeling met veel te hoge werkdrukken en tekorten staat? Hoe gaat de maatschappij er voor zorgen dat wij, als toekomstige verpleegkundige, willen en kunnen blijven werken? Aan onze passie voor kwaliteitsvolle zorg zou het in ieder geval niet liggen, maar soms kan je niet anders dan stoppen als je iedere dag geconfronteerd wordt met een falende zorgsector die vaak winst boven de levenskwaliteit van de patiënten zet.

Dokter Baden komt wel met een heel controversieel standpunt. Dus als je de menselijke kant van de zorg verbeterd dmv een goed gesprek met de patiënt heb je geen dure medicatie, operatie, bloedonderzoek of apparaat meer nodig🤯 kortom u heeft lang genoeg geleefd, u wordt te duur dus ga ik een onoprecht gesprekje met u voeren zodat u niet door heeft dat ik u aan uw eventuele fatale lot overlaat. Dokter Baden heeft denk ik een GOD Complex.

Bedankt rudde