"Millenials zijn gewoon lui!" Wat heerlijk toch om in een tijdperk te leven waarin de vraag naar betaalbare woningen en leefbare lonen af wordt gedaan als egoïstische zelfverrijking. Ik dank de VVD en al haar trouwe stemmers.

Met de huidige woningmarkt denk ik dat ik nog 10 jaar thuis woon.....

De spijker op zijn kop. Ik als 33er kan me er wel in vinden. Stoppen met het kijken op social media en trouw aan jezelf zijn heeft mijn leven een stuk prettiger gemaakt. Niet refereren aan anderen en het geluk in jezelf vinden is key.

Ik kan me hier als millennial best wel in vinden. Met als uitzondering dat ik van mijzelf niet alles op orde hoef te hebben voor mijn 30e, maar dat ik simpelweg geen hypotheek meer krijg als ik te lang wacht. Maar met 2 full-time banen is een huis tegenwoordig nog steeds niet betaalbaar.

Wel bijzonder: hij doet in het begin voorkomen dat totale eigen verantwoordelijkheid een illusie is. Met andere woorden: het komt volgens hem blijkbaar ook door de maatschappij en dergelijke. Vervolgens volgt een verhaal dat alles komt door de verwachtingen die je zelf stelt en als enige oplossing komt hij met 'coaching', niet met het veranderen van de maatschappij. Dat lijkt me tegenstrijdig.

Thank you for putting english subtitles! This topic is SO important for our generation. I had a burnout when I was 24 and I'm only 27! We should stop carring to much about how to make get highly paid jobs. Let's just accept that not every well paid job matches with our real daily motivation. There are so many job areas and not enough solutions to start new work fornations...

Ik ben een moeder van alleen maar millennials en zelf van generatie x. Ik vind het heel herkenbaar wat ik hier hoor. Ook wil ik er nog even aan toevoegen dat de hoge eisen die ze aan zich zelf stellen ook aan hun omgeving stellen. Ik kan niet veel goed doen in de ogen van een paar van mijn kinderen en deze houding drijft een wig in onze ouder kind relatie. Mijn middelste zoon wil niet meer met mij omgaan. Ik ben niet de perfecte ouder die hij graag gehad had. Deze hang naar perfectie maakt meer kapot dan je lief is.

Nou ik heb een vast contract voor 40 uur per week en ik kan mn hypotheek en rekeningen betalen, maar liever zou ik ergens in de rimboe wonen waar ik overdag mn eten ga zoeken/jagen en 's avonds rond het kampvuur dans met de rest van de tribe. Jij bent in deze tijd gewoon een robot die voor de maatschappij werkt, en als je 67 bent wordt je afgeschreven omdat je niks meer kan onder het zinnetje "lekker van je pensioen genieten".

Ik zie deze gasten zo om mij heen en kijk hoe ze het doen en wat ze allemaal van het leven verwachten en dan verbaast dit mij allemaal niet zoveel eerlijk gezegd

Sterk video. Kan me aardig erin bevinden. Ik denk dat door de sociale druk tegenwoordig ook veel meer verwacht wordt van ons. Iedereen heeft werk, een mooi bedrijf, maar vaak is het een illusie. Tip; verwijder social-media en ga meer bezig houden met de dingen die je 'echt' leuk vindt. Niet teveel bezig zijn met de wereld, maar meer bezig zijn met jezelf.

De reacties hier geven een betere beschrijving. Verder: veel studenten wiens ouders geen geld hebben, doen niks anders dan werken en leren. Dat is behoorlijk onnatuurlijk gedrag voor de mens. Door stress van wel of niet iets halen , geldtekorten omdat de huur zo hoog is, en dan nog dat je je familie nooit kunt zien - het is gewoon enorm zwaar.

Ik vind mij terug in alles wat u hier verteld heeft. Deze video heeft mij goed gedaan. Bedankt!

Wat een fijne stem heeft deze man! Heel interessant verhaal

Eye opener, we groeide inderdaad op dat alles kon en je een baan kon krijgen. Op het moment dat we eenmaal waren afgestudeerd was het inmiddels zo anders (in korte tijd). Ik denk wel dat je alles kan worden wat je wilt, zolang je erbij stilstaat dat je veel zaken moet opofferen (en niet alles tegelijk kan). Voor iedereen die hier nog steeds mee in de knoop zitm zoek op growth mindset (carol dweck) hopelijk geeft dit een goede aanvulling :)

Deze man verward oorzaak en gevolg. Je hebt een hogete opleiding nodig voor werk. Krijgt geen vast contract. Misschien na 10 20 jaar. Woningen zijn duur. Dus het duurt allemaal veel langer. Het is niet zo dat volwassenheid wordt uitgesteld. Dezelfde doelen zijn gewoon in hetzelfde tijdsbestek niet haalbaar. De ouders denken waarom krijg ik geen kleinkinderen. Nou je zit op een berg geld die je hebt verdient omdat je het een stuk makkelijker had.

Eigenlijk geeft deze 'deskundige' 5 keer dezelfde reden voor een burn-out, namelijk dat millenials erin terecht komen doordat ze een te hoog verwachtingspatroon hebben en te veeleisend zijn. Dit levert namelijk veel stress op volgens hem, en uiteindelijk komen ze dan op een bepaalde manier in een burn out. Whatever dat dan is. Als iemand die zelf overspannen is ben ik het voor een groot deel niet eens met deze stelling. Deze uitleg is veel te simplistisch en geeft niet goed het proces van een opkomende burnout weer. Om te beginnen, stress en veeleisend zijn is een kip en het ei verhaal. Je kan misschien beter de oorzaak en het gevolg omdraaien. Mensen zijn gestresster dan vroeger ( door de technologische ontwikkeling, hogere studie/werkdruk, etc..) en wat krijg je als je gestresst bent? Dan ga je juist denken dat alles hoognodig is en NU moet ( het veeleisend zijn). Dus ga je harder werken, waardoor je weer gestresster wordt... Zo belandt je in een vicieuze stress cirkel, met als eindpunt dat je overgevoelig wordt. De burn out. De echte reden dat millenials in deze tijd zoveel in een burn out raken is doordat ze dit proces niet herkennen. Hun mentale kompas is niet goed afgesteld, wat betekent dat wanneer ze over hun limiet gaan voor een langere periode, ze dit helemaal niet zo herkennen, erkennen en dus kunnen stoppen. Pas naderhand komen ze tot inzien dat ze abnormaal bezig zijn. De oorzaak ligt dus eerder bij de hogere hedendaagse druk en bovenal het feit dat mensen niet goed met zichzelf in contact staan. Een te hoog verwachtingspatroon is net zo goed een symptoom als oorzaak, en dus is het verhaal van die man hierboven behoorlijk incompleet. De oplossing ligt er dus in dat mensen zich bewust moeten worden gemaakt van hun grenzen. Het is niet zo dat mensen geen nee kunnen zeggen, het is zo dat mensen niet weten wanneer ze het moeten zeggen. Je kan ook de externe druk weghalen, maar daarmee is het onderliggende probleem van een gebrekkig mentaal kompas niet aangepakt. Het verhaal van de man is problematisch, want de oplossing die hij aandraagt is dat we tegen millenials zeggen dat ze niet zo veeleisend moeten zijn. Dat is onmogelijk als de druk zo hoog blijft, en het heeft geen zin als de millenials sowieso niet weten waar hun grenzen liggen.

Joh, ik werk al een jaar of drie 80uur per week, - uiteraard op een contract van 20 tot 32 uur per week - omdat dat domweg nodig is om in de academie een phd te fixen. Iedereen in mijn omgeving werkt zo hard. Tel daar het gebrek aan betaalbare huizen bij op, de studieschuld, en het eeuwige tijdelijke contract, dan hoeven wij helemaal niet dat technologisch imaginair in van 'social media' of dat gepsycholiseer van de koude grond. Vanaf de middelbare school doet bijna elke jongere aan onderbetaald of gratis werk (jeugdloon tot 21, stages, profileren, onbetaald over je uren heen gaan) naast een studie, waarmee je tegenwoordig weinig baanzekerheid hebt. ....zou het misschien daar....

Ik denk dat een goede vraag is: Hoe kunnen we elkaar motiveren in plaats van druk opleggen.

Goed uitgelegd. Ik ben geboren in 85 dus ook een echte millenial. En ik voel me precies zoals hij uitlegd, en heb ook die verwachtingen van mijzelf. En dit is soms heel zwaar. Heb jaren geleden ook al eens een maand of 5 thuis gezeten ivm burnout. Echt elk woord wat hij zegt klopt bij mij, eigenlijk is dat heel triest.

ik was 13 toen ik begon met werken omdat mijn ouders geen vaste baan hadden omdat ze te oud werden. ik verdiende 10 euro van 8 uur werken op een dag en ik deed het werk van een 18 jarige omdat een collega niet kwam opdagen zonder wat te zeggen. ik was 18, ging naar college, kon geen baan vinden omdat elk bedrijf/winkel een kind wil van 16 want die zijn goedkoper. nu ben ik 23, kan geen baan vinden omdat ik niet genoeg werk ervaring heb ik de richting waarin ik heb gestudeerd. tuurlijk ik werk wel als callcenter agent maar ze zoeken niemand die langer wil werken dan 16 uur met een 8 euro per uur. ik woon samen maar nog leven we ver onder de norm. 300 euro in de maand voor 2 personen. oh en dan hebben we het nog niet om je emotionele welvaart. de stress waarin je je bevind. en dan ben je nog maar 23. wat een lekker lui leventje zeg.

Ehm... alles voor ons was continu perfect geregeld. Kinderen hoeven/ hoefden niets en alles wordt voor ze opgelost, totdat ze achttien worden. Op dat moment moeten ze plotseling alles zelf doen. Vind je het heel gek dat dat heftig binnenkomt? Vroeger moest je helpen in het huishouden en had iedereen wel een gezinslid dat was overleden vanwege oorlog of gebrekkige gezondheidszorg, nu heb je een vaatwasser, wasmachine en magnetronmaaltijden en ga je in therapie als je een ongeluk hebt zien gebeuren.

Er zijn maar twee gemeenschappelijke waarheden voor dit pobleem: 1. De millenial die zichzelf prestatiedruk oplegt en 'moet' presteren. 2. Alle sociale zekerheden die weg (lijken te) vallen. Vaste baan/Flex contract. Huur/Koop woning. Zorg. Zelfs het vinden van een partner. Zie daar het probleem: de angst om te falen, omdat de bereikbaarheid van (belangrijke) zaken niet vanzelfsprekend meer is.

Ijzersterk praatje. Goed verwoord en duidelijke punten, die naar mijn idee wel kloppen.

Deze problematiek speelt volgens mij bij wel meer leeftijdsgroepen een rol. De remedie is uiteraard rustiger aan doen, relativeren en minder met uiterlijkheden en social media bezig zijn. Het probleem is echter dat als je dit in de praktijk brengt, je er in deze maatschappij al gauw niet meer bij hoort, en dan kun je die goedbetaalde baan en grote vriendenkring wel vergeten. In mijn ogen is het vooral de neo-liberale wind die gewoon te hard waait: alle succes komt door het individu, maar ook al het falen, en de markt is eerlijk voor iedereen. NIET DUS!!!

De "fantastische" dingen van deze tijd, die aan het begin genoemd werden, zijn gewoon de oorzaak van het feit dat mensen gek worden. Door deze dingen weten mensen niet meer wat écht belangrijk is. Bovendien is de prestatiedruk in Nederland veel te hoog, terwijl we er te weinig voor terug krijgen, dat was in mijn tijd al zo ( ik ben een generatie ouder) De kennismaatschappij is een grote fout.

Ik mis de factor 'slaaptekort' als oorzaak. Netflix, smartphone en iPad zorgen zo voor 1 a 2 uur minder slaap per nacht.

maar wat nou als je baan afhakenkelijkk is vn het halen van hoge score ?

Mee eens! Fouten maken mag, zowel in je werk als in je prive leven. Hier leer je van!

Erg interessant, maar vooral wat een super prettige stem om naar te luisteren

ik vraag me eerder af hoe het komt dat als er bij mij een situatie verandert het vaak bij een helen groten groep anderen ook gebeurt

ik weet niet wie er eerder was, maar dit verhaal lijkt ontzettend veel op hetgeen Simon Sinek uiteenzet in zijn inmiddels virale video over millenials.

Kinderen ontwikkelen een fantasie-ideaalbeeld als de ouders niet genoeg verantwoordelijkheid nemen voor het ideaalbeeld dat zij scheppen in hun kinderen. Ouders moeten niet alleen zeggen dat alles mogelijk is, zolang hun kinderen maar wel hun best doen (afpersing). Ouders moeten ook vertellen wat en waarom zijzelf iets hebben gekozen, en hoe zij met hun beperkingen en fouten omgaan.

Overigens wel 100% met die kerel eens dat hij zegt dat mentale en fysieke gezondheid veel te belangrijk zijn dan tot het gaatje te gaan.

Waar kunnen we de docu All WE EVER WANTED vinden?

Benieuwd hoeveel tijd er zou overblijven per week om aan je carrière en je doelen te werken als je niet online je zat te vergapen aan hoe je generatiegenoten het allemaal wél voor elkaar hebben.

Ik vind het verschil in vergelijking met andere bevolkingsgroepen bijzonder klein zoals je in de grafiek kan zien, waarom alleen de millennials in deze theorie meenemen. Burn-outs lijken mij een structureel maatschappelijk probleem in nagenoeg alle bevolkingsgroepen.

een vaste baan, een huis kopen, een huwelijk, kinderen krijgen... ? nee, dank je

0:57 Serieus, 1 a 2% meer is veel meer kans en veel kwetsbaarder?

2:10 Junior advisor en hij krijgt verantwoordelijkheid?

Jammer dat het niet gaat over waar het echt vandaan zou kunnen komen. Misschien zijn er sterkte connecties met de ontwikkeling van technologie? Of met het leeglopen van kerken? Met de economische situatie? Gek dat individualiteit als een probleem of veroorzaker wordt gezien maar dat de suggestie voor een oplossing ook individueel en vanuit eigen motivatie is. De spreker draagt gewoon lekker bij aan het probleem.

Respect

Ben ik de enige bij wie het opviel dat dit collegepraatje inhoudelijk exact lijkt op de interviews van Simon Sinek over millenials?

Ik voel me als de no future generatie.

Onze ouders waren de Al Bundies van Married With Children. :)

Wauw! Wat een goed, sterk verhaal! En kan het alleen maar beamen.

Heel eerlijk denk ik dat social media een veel grotere rol speelt in dit verhaal.

Dit is leerzaam en logisch.

Helemaal mee eens. Zonder openheid en kwetbaarheid wordt persoonlijke groei wel erg lastig

Ik vind dat het allemaal een beetje neerkomt op gebrek aan zelfreflectie en relativeren.

Tot aan 2008 stonden de bedrijven bij de universiteiten elkaar te verdringen om afgestudeerden op te pikken voor starterstrajecten. Daar is nauwelijks nog iets van over.

Halleluja.... je zegt precies hoe t is... ik roep dit al jaren.... maarja mensen ontkennen t hè!!! Tot de burn out!!

Waar zijn de uitspraken van deze man op gebaseerd? Gebaseerd op welk wetenschappelijk onderzoek?

Ik heb vorige week nog een burn out met de brommer gemaakt. Bots! Bots!

Een belangrijke les: Leren filteren, relativeren. Coachen is weer een smartlapje om met zichzelf bezig te zijn.

it comes from the constant feeling of impending doom... like dogs loose it before a storm we can see and feel how out of balance the world is.... focus on caring for the earth our disconnection to the earth is the underlying problem of it all.

Ben zelf ongeveer 4 jaar afgestudeerd (HBO) en wat mij opviel is dat eigenlijk geen enkele student met geld kon omgaan. Niet zo zeer omdat het leven zo duur is, maar omdat ze het zelf vooral erg duur maken. Sportschool, koffietentjes voor 'The Gram', uitgaan (vooral veel uitgaan), Netflix, Spotify, Videoland, (online) shoppen noem het maar op. Kan het niet zo zijn dat zij inderdaad ervaren dat alles 'zo duur' is omdat ze alles wat binnenkomt ook net zo hard weer uitgeven en dit stiekem niet helemaal doorhebben? Veel van bovenstaande was er 10 jaar terug nog niet, laat staan 30 jaar geleden.

Waarom blijven mensen onzinnige marketingstermen gebruiken?

Wat maakt dat er specifiek naar deze groep wordt gekeken? Als ik de sheet met cijfers van het Cbs mag geloven, dan is het een probleem in de volle breedte en dus niet ies specifieks voor die generatie. En dan zou mijn vraag zijn: hoe komt het dat alle generaties in de huidige tijd kampen met burnout klachten?

Een burn-out is niet gebaseerd op één situatie/persoon, het kan ook zijn dat de ander (baas, werkgevers of partner) de druk opvoert. Punt 2 is dat als iemand zich kwetsbaar opstelt, dat een ander daar graag misbruik van denkt te moeten maken, dit doen héél veel mensen, net als roddelen, het mens eigen blijkbaar... Wanneer gaan jullie het eens over onvoorwaardelijk liefde hebben, want ik stel hierbij dat onvoorwaardelijke liefde NIET bestaat. Iedereen die beweert dat onvoorwaardelijke liefde bestaat (met uitzondering voor jezelf) die leeft in een illusie.

Nederland is te duur ben jaloers op Belgen Fransen en de Duitser hun betalen niet veel. Hun leven en wij niet dankjewel koningin Beatrix 👍😁

Beetje eenzijdig gezever is het. Zou leuker zijn om naar een discussie te luisteren over dit onderwerp.

Wie pushed die prestatie druk? Echt de workflow wat er wordt verwacht is onrealistisch. Productiviteit boven welzijn.

ja leuk enzo maar is dit ook gebaseerd op ws onderzoek of gewoon wat hij hier ff bedenkt want tis me niet helemaal duidelijk of dit ergens op gebaseerd is zoniet propageert het alleen maar speculeren wat niet verward moet worden met gefundeerd onderzoek

Wat dachten we van de lonen wat omhoog gooien voor iedereen in Nederland. Dat we ook blij kunnen zijn met een wat minder goede baan. Dit omdat de welvaart ook overal is gestegen en het salaris toch op hetzelfde punt is gebleven sinds 1940. Meer kijken naar de bron en niet naar de symptomen. Bram vraagt zich zelf af wat kan ik doen om te verbeteren, dat is goed. Dan moeten wij als maatschappij vragen, hoe komt dit en wat moeten wij doen om hier vanaf te komen, want zo'n gedachtegang komt echt niet uit het niets.

Hmmm eerste grafiek laat zien dat er 2% verschil is tussen 25-35 en de volgende 20 jaar en bijna hetzelfde % in de laatste 55-65, er lijkt een structureler issue te zijn dan alleen te focussen op 1 blok van 10 jaar. 😢😊

Goed gepresenteerd dat sws!

Mooi gesproken. Zeer leerzaam :-)

Ik ben het niet helemaal eens met alle uitspraken. Het onmogelijke kan mogelijk worden als je van je falen leer en door blijft gaan! Niet van falen en dan stoppen.

Millennials zijn niet van 2000. Millennials zijn van tot 1995-1997

Simpel: Ze doen niet wat ze leuk vinden in het leven.

Zo groot is het verschil niet met andere generaties volgens de data. Vooral de een na laatste

would be really awesome if someone could translate it into English (or german) :)

Sorry maar hoe onzinnig is dit allemaal als de maatschappij continu problemen bedenkt dan blijf je aan gang in je “proces” mag het ook nog een keer wel leuk zijn? Of moet iedereen altijd ongelukkig zijn en continu in ellende blijven ? En in het proces blijven ipv gewoon de oplossing krijgen

Prima praatje!

'Relatief' dekt de lading, de welvaart brokkelt af, werkgevers zoeken werkgevers, hoe oud bent u? Oh, we zoeken toch wat jonger en fitter voor deze functie.................

Liberalisme noemen we dat.

Niemand luisterd naar ons. steekst al onze problemen op gsm's en pc's. En zouden nog liever sterven dan eens te kijken hoe ze ons behandelen. En plus kan amper iemand van de oudere generatie werken met een pc wat voor ons is als iemand die niet kan schrijven. maar dan 10 keer zo erg want ik werk liever met iemant die met een pc kan werken dan iemand die verwacht dat alles via papierwerk moet geregeld worden.

Vond het nogal een open deuren praatje. Meer gebaseerd op oppervlakkige observaties dan een daadwerkelijke analyse van de mogelijke oorzaken met handvatten en tips om het makkelijker te maken.

Ik hoor niets nieuws.

We leven in een maatschappij die wil dat we concureren met elkaar. De wereld is verdeeld in vlaggen, idealogieen, families, en banen. Vervolgens worden we economisch tegen elkaar opgezet. Verdeeldheid en conflict waaruit een diaree van gedachten uitvloeit. Maar in essentie zijn we allemaal 1, en maakt het geen reet uit welke vlag, kleur of sprookjesverhaal je in gelooft. Het probleem is grotendeels geloof. Geloof zit tussen 'Niet weten' en 'Weten' waardoor de wortel van geloof twijfel is. Meeste mensen durven gewoon niet keihard te zeggen ik weet het niet. Vervolgens hebben we een politiek systeem die manupileert, propoganda brengt, en dingen beloven die nooit komen. En ze zijn ook nog eens flink corrupt gemaakt doorde grootste corporaties. En alle media wordt door hun beheerst en vormen een publieke mening waarddoor de oudere generaties gehersenspoeld raken. Er is zo 1 grote identificatie crisis in dit tijdperk dat mensen zelfs transgender worden. Mensen zoeken naar houvast maar in werkelijkheid bestaat die niet. De EGO of de 'Ik' is een totale hoop gedachten die in conflict met elkaar zijn. Het is de grootste illusie. Alleen wanneer de Ik verdwijnt is de echte Ik. En dat is alles. Technologie laat zien nu dat we meer en meer in ons hoofd zitten, waardoor we egoistischer worden. En dit brengt veel leiden in ons. Maar het laat ons ook zien dat we niet een binaire code zijn. Millenials is niks anders dan weer een label. Maar elke millenial is een totaal verschillend mens. En ja ze zijn zeer invidualistisch. Zeer egoisitsch. Maar deze ego is inclusief alles. Het bevat alle mensen, dieren planten, sterren, zon en maan. Daardoor is het geen ego. Millenials staan op het randje om terug te komen in hun natuurlijke staat. Blijf dicht bij jezelf. Volg je intuitie. En behoud je intergiriteit.

ja in nederland is heel mooi en goed om te leven en te werken als je naar andere landen gaat werk je voor 800E per maand de mensen zijn grof en kij hard zo leven de jonge mensen nu maar in de jaren 80 toen was het echt hard geen werk geen geld je hadt niks ,en toen klagen we niet, maar nu klagen voor alles

Grappig hoe iedereen in de comments opeens een specialist is op het gebief van, nouja alles eigenlijk, maar in de realiteit is het veel genuanceerder dan hieronder beweerd wordt

"It's no measure of health to be well adjusted to a profoundly sick society" - Jiddu Krishnamurti

Tja, die laatste zin. Hij gaat dus niet meer tot het gaatje om zijn doelen te bereiken en zichzelf te bewijzen, omdat zijn gezondheid het belangrijkste is. Helemaal mee eens, maar dat zal je baas een worst wezen. Ik denk eerder dat die eens moeten afstappen van meer meer meer.

Je kunt de technologie van nu ook gebruiken om voor jezelf een inkomen te creëren zonder elke dag vast te zitten tussen 4 muren en nooit genoeg tijd/geld te hebben.

50% kopt maar vaak doe je iets waar je niet met passie in zit combi werk druk thuis en geld. daar zit heet probleem.

Ideaalbeelden waren er altijd al, evenzo allerlei hoge eisen. Is theoretische zever hier. Beter is een goed boek erover lezen, zoals 'Als een feniks uit de as' van Annejet Rümke, ISBN 979-90-6038-292-9.mùè!

Dit geldt voor gen x en gen z en gen…. Het is makkelijk en nogal lui om generalisaties toe te passen op een bepaalde generatie om iets te verkopen. Als iemand die met alle generaties werkt, zie ik veel meer overeenkomsten dan verschillen Op het gebeid van onrealistische verwachtingen, saboteurs en dergelijke. Generaties is een enorme industrie geworden door deze soort toespraak.

After Skool Millennials in the workforce (op UKposts) van Simon Sinek verklaart het beter.

1:16 ja leg het maar lekker bij de persoon neer. Wat een bullshit. De hoge verwachtingen komen heel ergens anders vandaan met weinig tot geen waardering er voor terug.

Voorzichtig... want als je overal een label gaat op plakken, dan gaan mensen ook geloven dat het zo is. Praat liever vanuit je eigen standpunt, en niet onmiddellijk voor iedereen ;)

de groep 55 en 65 is bijna net zo hoog

opstand !

Simon Sinek

Nederland een land waar 50 jaar uitkeringen de dynamiek, ambitie, economische creativitiet, besef over de economische werkelijkheid uit de samenleving heeft gehaald Nederland waar economisch vertrouwen direct gerelateerd is aan de ontwikkeling van de huizenmarkt en niet gerelateerd is aan ons eigen economisch zelfvertrouwen Nederland waar we een auto financieren met overwaarde van ons huis en niet op basis van spaargeld Nederland waar ondernemen trendy geklets is geworden van kinderen die werkloos met behoud van uitkering in Starbucks achter hun computer zitten en aan een startup werken of aan een project of whatever Nederland een aardgas staatje met makkelijk gegenereerd inkomen, wat tot renteniers mentaliteit leidt Nederland een land waar iedereen die ook maar een vraag stelt die links niet bevalt automatisch voor fascist wordt uitgemaakt, zonder enige consequentie Nederland een land waar je nooit een econoom hoort zeggen wat het echte probleem is en veel belangrijker, waar we economisch nou naar toe moeten Geen economoom die een vergezicht schetst Nederland waar ooit Balkenende zei: waar is de VOC mentaliteit gebleven en vervolgens door de gehele kamer werd uitgelachen. Waren de kamerleden vergeten dat Nederland een handelsland is? Nederland waar kapatalisme niet meer voor iedereen werkt, en dan leid je automatisch een revolutie in. Een fenomee overigens wat overal op de wereld staat te gebeuren. Nederland een land wat al lang Internationaal niet meer meetelt! Wat zich hardnekkig blijft verzetten tegen de nieuwe vooral economische werkelijkheden die nu overal opduiken. Nederland wil maar niet wakker worden! Alles wat u om u heen ziet is het resultaat van het beleid van een democratie! We hadden echt heel rijk kunnen zijn! Economische groei? Groei kun je niet financieren. Trek eerst de schuldenberg er vanaf en kijk wat er dan aan groei onderzit? Een failliete richtingsloze natie! Over 50 Jaar werkt iedereen voor een Chinees!

Generaliserend: een slappe verwende generatie die niet tegen tegenslag bestand is omdat ze niet met tegenslag hebben leren omgaan. Het wooord ....nee...... hebben ze erg veel moeite mee En een instelling van "wat kan hij/zij voor mij doen. En er is hun teveel verteld dat je kunt worden wat je wilt en alles leuk moet zijn.

"Hun ouders zijn van de generatie X of babyboomers", hebben al die mensen die daar tussen zitten geen kinderen gekregen die nu bij de milennial-generatie horen? Over generaliseren gesproken.

Ik ben een millenial, heb een zware burnout gekregen en herken mij volledig niet in de 5 zaken die worden genoemd. Wellicht dat dit aan de hand is bij de universiteiten maar gezien ik niet de doorsnee universiteits millenial ben gaat het niet op. Ik ben dus wel vatbaar en daadwerkelijk hard gecrasht maar dus even op een rijtje. 1. Als iets niet lukt is het niet per definitie mijn schuld, ik geef mijzelf enkel de schuld als ik iets bewust fout heb gedaan. Deze gaat bij mij niet op 2. Je moet eigenlijk je doelen behaald hebben voor je 30ste, dit is inderdaad een streven en ik zit enorm dicht bij. Ik heb min of meer 5 jaar om huisje boompje vrouwtje te regelen en dan zijn mijn zelfontwikkelingsdoelen behaald. Persoonlijke ontwikkeling is af en ik heb een baan die ik ontzettend leuk vind. Totaal geen stress bron dus. Het enige dat ik na de burnout hoef te doen is daten. 3. Wat anderen doen en hoe succesvol zij zijn boeit me niets. Ik kijk naar de meest pure versie van mijzelf die ik wil zijn en vergelijk daar mee. Dus dit hele punt is bij mij niet van toepassing. 4. Als ITer met talent gaat dit bij mij niet op, niet enkel had ik al 3 sollicitatie uitnodigingen binnen 24 uur dat mijn CV online stond ik krijg regelmatig nieuwe banen aangeboden. Ik kan dus op elk moment van baan wisselen en sta enorm sterk waardoor ik goede arbeidsvoorwaarden kan afdwingen. Ook dit punt is bij mij volledig afwezig. 5. Mijn verwachtingen zijn realistisch en ik ben niet gefaald ten opzichte van mijn eigen verwachtingen. Ofterwijl de 5 dingen die mij in de burnout hebben beland zijn alle 5 niet van toepassing, en dat is toch op z'n zachts gezegt uitzonderlijk te noemen als je de 5 aspecten voor lief neemt. Je zou dus haast kunnen stellen dat als de spreker de universele kern van het probleem te pakken had ik er op ze minst een paar zou moeten erkennen. Gezien dat niet het geval is zal ik eens mijn eigen zaken schetsen, wellicht kunnen anderen zich herkennen. 1. Het tempo is ENORM hoog en millenials hebben nooit geleerd te ontspannen. Ontspannen is in onze ogen iets leuks doen maar echt tot rust komen doen we niet. We zijn altijd wel met iets bezig dat we leuk vinden en dat ons bezig houdt. Kijk maar naar de TV shows, waar vroeger uitgebreid werdt gefilmed hoe iemand de deur uit loopt ben je nu al een paar scenes verder in sommige gevallen. Alles gaat zo snel en zonder pauze dat het voor ons normaal is om geen (langere) pauzes te nemen gedurende de dag. 2. De werkdruk is ook enorm hoog bij vrijwel elke baan, je krijgt relatief weinig betaald en er wordt veel beroep op je gedaan wat je gezien je nog vrij onervaren in het leven staat bij het begin je niet direct realiseerd. In mijn geval was het werk erg leuk en verwachte ik het goed te kunnen handelen, fataal verkeerd ingeschat en mij volledig laten uitbuiten. Deze enorme druk was bij mij de hoofd reden. 3. Wij rusten niet, dit punt staat in verband met punt 1. Er is grote kans dat de oudere generaties dit beter hebben geleerd maar wij nemen niet de tijd om eens rustig te ontspannen (Fysiek, dus bijvoorbeeld gewoon even in een stoel zitten of op je bed lichen) en onze gedachten eens op de loop te laten en te kijken wat er nou eigenlijk in ons hoofd af speelt. We verwerken en rusten niet waardoor bij veel mensen dit overloopt. Dit kan als bijwerkingen hebben dat je overprikkeld raakt, volledig overloopt, je hoofd wazig wordt en je totaal niet meer tot rust komt tot je dit handmatig doet. 4. Wij hebben een slecht getrained ontspannings systeem, dit is de grootste medische aanleiding tot burnout die ik tot nu toe heb kunnen ontdekken. Zie het als een wielrenner, hoe vaker je fiets hoe langer je kunt fietsen. Je lichaam raakt getrained om lang te presteren en is futloos als hij het niet doet. Bij ons is het andersom, omdat we nooit ontspannen gebeurt dit niet zomaar en moet je enorm je best doen tot rust te komen voor een klein beetje ontspanning. Gewoon in een stoel zitten hoeft niet meer tot ontspanning te leiden. 5. Rondkomen is steeds moeilijker omdat mensen in de val zijn gelokt. Omdat we het normaal zijn gaan vinden om met 2 mensen in het gezin 40 uur te werken is dat de nieuwe norm, zijn de prijzen gestegen en is dat nu verplicht om een beetje rond te komen. Hier boven zijn mijn eigen 5 redenen waarvan ik denk dat de meeste mensen zich er in kunnen herkennen. Ben benieuwd of ik beter scoor.

Chronische stress? Stel jezelf de goede vragen: bijvoorbeeld vind ik mijn werk wel leuk?

Het probleem tegenwoordig is dat je met je MBO nergens komt, 3 jaar gedaan en afgerond. En dan moet je stage lopen. Totaal 1500 uur!!! in 3 jaar.. Onbetaald! Als medewerker, en maar zeuren dat ze allemaal lenen. Ja gek he.... Nu HBO, 2 van de 4 jaar ongeveer stage lopen, let me guess? Onbetaald. Denk het wel, of voor een mager loontje staan zwoegen als fulltime medewerker. Mooi he, leven volgens de norm.