40 % від мінімальної пенсії за віком для 65-річних
З 1 січня 2018 року в Законі №1058 міститься положення, згідно з яким для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.
Тут слід зазначити, що ця норма була введена Законом України № 2148-VIII від 03.10.2017 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» на виконання взятих на себе Україною зобовʼязань у звʼязку з ратифікацією Конвенції Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102, ухваленої на 35-й сесії Генеральної конференції Міжнародної організації праці 28 червня 1952 року в м. Женеві.
Згідно з Додатком до Розділу IX «Періодичні виплати типовому бенефіціарію» Конвенції мінімальний розмір пенсійної виплати особам, які досягли 65 років не може бути меншим ніж 40 % заробітної плати. В Конвенції не йде мова про мінімальну заробітну плату, але в Закон було введене саме таке положення.
Вбачається, що в даній ситуації слід було застосувати такий підхід як в абзаці третьому статті 28 Закону, якою визначено, що пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, за наявності спеціального стажу пенсія призначається у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія. При такому підході Україна дійсно імплементувала б у своє національне законодавство норму Конвенції про мінімальний розмір пенсійної виплати.