Четкие комменты))

Класс! Только,кто будет продавать бизнес который приносит хорошую прибыль?

Понятно, что лучше производство для США разместить в Мексике. Это ж еще сколько кокса и метамфетамина в мебельные ящички напихать можно

Хм.... Напишу от себя: Работаю водителем троллейбуса в городе Екатеринбург. По сути - мне нравится процесс работы. Платят +- Нормально, но для одинокого человека. Окружение отличное, с юмором (без юмора на работе просто не выжить... Иногда сам с юмором отношусь к работе в пределах допустимого, естественно) единственная проблема - это застой с кадрами... А именно, новые кадры не приходят... Пройдет 10-20 лет и все.... Останется лишь пара человек, так как более опытные водители просто напросто уйдут на пенсию... Как считаете? Есть ли возможность заинтересовать молодежь на такую социально-значимую работу, как водитель общественного транспорта?

Хорошо, что у меня все пункты, кроме первого не совпадают с приведенными тут признаками х) А первый признак не так уж и важен, на самом деле. Мне даже комфортнее работать в какой-никакой стабильности, с хорошей зарплатой и приятным коллективом. У нас - чем выше лезешь по карьерной лестнице, тем больше обязнностей и тем тяжелее работать. А мне с головой хватает и того оклада, что мне платят, так смысл от лишней нагрузки?

"Закон 10. Инфекция: избегай невеселых и невезучих" ... )

Деньги- это эквивалент времени, потраченный на их добывание. Прежде чем купить что-нибудь, подумай, а стоит это части твоей жизни.

Когда руководитель пришёл на свою должность на блату и показывает свой гонор, тогда сотрудники начинают искать новое место работы и уходя в отпуск, на прежнее место работы не возращаются

Чел, ты бредишь?

Поскольку инфляция достигла самого высокого уровня за четыре десятилетия, рецессия теперь является «наиболее вероятным исходом для экономики». Люди задаются вопросом, как построить свои портфели, чтобы бороться с инфляцией и поддерживать эффективную долгосрочную стратегию. На этом переживающем трудности рынке я заработал около 250 000 долларов. Это еще одна причина, почему вам следует экономить и инвестировать, чтобы обеспечить свой доход и успех.

Другая ситуация платят за 8 часов работы, отрабатываешь за эти деньги 14 часов, а начальник накидывает тебе ещё неоплачиваемой работы на 4 часа в день с лозунгом во благо, только он домой идёт вовремя, а ты сдохнешь на работе. Так начинать бунтовать, или сдохнуть на работе?

ребят а как договорится с компаниями на открытие их филиала в другом городе?

Грустно когда начальство экономит. Вместо того чтобы повысить зарплату, ему проще попрощаться с сотрудником и нанять нового. И пофиг что с новым будут проблемы, так как его заново нужно обучать. Зато деньги лишние выделять не нужно, себе больше будет. Хотя знаете, был и подобный случай. Мне мой родственник рассказывал. Он давно уже работал и просил как повышения в должности, так и повышения зп. Ему сказали, что да могут повысить, но зп станет меньше, а обязанностей больше😅👍 он не согласился на такое и уволился. Потом уже узнал, что на его место зп предлагают больше той которая у него была, предлагали столько сколько он и просил тогда! Оказывается никто просто не идет на такую зп работать или идут те, кто не соответствует требованиям и опыту.

Один есть (это я про себя). Про шефа не скажу ;-)

Тут не надо быть Настродамусом: 1-Потому что мало платят. 2-Потому что начальство пришибленное. 🤷‍♂️

Сколько развелось шарлатанов. Все все знают только в туалет не просятся.

классное видео, не то что некоторые, вся соль , без воды

Я из тех, кто вечно опаздывает. Вот ничего с этим не могу поделать: встреча в 2 - я обязательно буду в 2:05. Впрочем, я не считаю это чем-то нормальным. А борюсь с этим просто и очень эффективно: все встречи в своём календаре вписываю не на те же 2 часа, а на 1:50.

Про 3 тип интересно. Т.е. рано или поздно все должны достигнуть верха иерархии или хотя бы должны хотеть туда забраться? А специалисты, которые качественно выполняют свою работу, ладно пусть всю жизнь, не нужны???? Какое-то мракобесие на основе ошибки выжившего.

Наши руководители не опаздывают, они просто работают с обеда

9:28 Странный подход - если зарплата средняя по рынку, то с чего вы взяли, что я ей удовлетворён? Мало того, с чего вы взяли, что именно я должен получать среднюю по рынку зарплату? Я видел не один раз, как я ухожу с проекта, а на моё место сразу троих ставят. Не хочу сказать, что я работаю за троих, там свои нюансы, но бывает, что ты решаешь какие-то проблемы, когда они не возникли, а другие наступают на проблемы, которые и не должны были возникнуть.

Работаю администратором в мед.центре. В конце месяца ухожу. Наобещали развитие филиала, работа с докторами. А теперь предлагают ездить на другой конец города, в другой филиал, замещать тех, кто болеет, ходит в отпуск. Ещё и график: вместо обещанной пятидневки, 3/1 по 12 часов. И никто никого не держит, всё ещё думают что за забором таких полно. Что ж удачи...

Как только компания выходит на поле этики, морали, всучивая сентенции о долге вместо денег, то следует из такой валить.

Не жалко лайк. Заодно бесплатно комменты почитать))

Как долго я ,, Вас,, искала.❤

Мне работа нравилась, но начальник полностью уничтожил мотивацию. Ищу новую работу теперь

Работая, называется пиздкц😊

Я понял что бы быть богатым. Надо много заработать или быть жадным.

Ну в 4 категорию попадают практически все, все кто болеет, отпрашивается из-за детей или пожилых родителей, кто позволяет себе (о ужас!) уходить с работы во время!🙂

Если покупаешь курсы у инфоциган, то тратить можно, если хочешь купить дорогой подарок ребенку, то тратить нельзя!!!

У меня на работе уходят из-за руководителя. Я пока терплю.

Бла бла, говорите очевидные вещи

С удовольствием смотрю ваши видео. Это не только полезно, но и очень увлекательно. Меня изумляют ваши утверждения, что в 90 в Украине не было коррупции. Не могу представить каким образом у вас сложилось такое впечатление. Я работала нанятым сотрудником в сфере бизнеса и даже на невысокой должности точно знала о ставке дополнительных вознаграждений для чиновников, руководителей госпредприятий, таможни и т.д. Причем контора не барабаны в бомбоубежище поставляла. Это был годный востребованный товар и услуги. С рэкетом тупым мы не сталкивались, это да. А коррупция имела устойчивую оргструктуру, пути прохождения "бонуса", регламент и ответственных лиц крепче нашей)

А ещё капиталисты очень алчные люди, и жадные . Дайте мне таблетку от жадности да побольше , побооооольше.

С точки зрения руководства может и понятно про 4 пункт. Но с точки зрения не везучего человека - вообще не понятно. Первые три примера сотрудник может сам пофиксить, если захочет. А что делать с четвертым? Сидеть дома 24 на 7 чтобы машина не сбила?

Про казино точно обо мне

че за часы у него на руке, подскажите пожалуйста, если автор видео лично ответит, буду признателен

Спасибо большое за интересную и полезную информацию

Увоотнясь с работы всегда жалел потом только об одном, что не уволился с этой работы раньше.

Не могу согласиться, что близкие из другой сферы не поримают специфики и поэтому говорить о проблемах нп стоит. Я часто обсуждаю рабочие дела с подругой. Она проработала всю жизнь в бюджетной сфере педагогом, а я описываю ситуацию на коммерческом производстве. Ее мнение важно и полезно! Как раз тогда, когда она считает "плетью обуха не перешибешь", "не связывайся", "без тебя разбирались и дальше разберутся" - это явный знак готовить предложение, выступать и привлекать внимание к ситуации, иногда обострять и прилагать всп усилия для решения. Это лишнее напоминание, что меня брали не до пенсии пересидеть, не терпеть, не создавать массовку.

По поводу теплоты Илона Маска в отношении подчинённых довольно спорный момент)

Есть богатые люди просто попали в "струю", типа как лес в Китай продавали итп. У них в голове полный ноль и смысл общения с такими "богатствами"?

Давайте перенесём это на сотрудников твоей/моей/их фирмы. Сотрудники должны быть "бедными"? То есть быть в кредитах, покупать то что могут и мыслить соответственно как бедные. Либо они должны понимать и мыслить как богатые и все равно работать на "дядю" думая что это временно и немного погодя попрут?))

Просто болтовня .

Для развития бизнеса может и да, но и плюшки должны быть хорошие. А для функционирования бизнеса просто оговаривайте четко условия работы и нанимайте обычных работников.

У меня был директор пиарщик, очень харизматичный парень рубаха всем друг, такие схемы мутил мама дорогая. Запятые сами поставьте

Блин, классное видео, возможно, даже куплю обучение)

Отличное видео. От себя бы добавил что при трудоустройстве нужно сразу это оговаривать, а лучше подписывать приказ или распоряжение. И периодически проводить проводить семинары на эту тему с сотрудниками.

Серьезно, ты не взял человека на работу из-за того, что три его предыдущие компании обанкротились? Да ещё и не по его вине. Ты там случаем карты таро при собеседовании не раскладываешь? А гороскопы?

Системность не убивает творчество, а развивает ❤️❤️❤️❤️