Запись На бесплатную неделю Курсов по Тестирование ПО в США:
testpro.io/azatYT121720
Cвязь со мной:
/ zak1off
t.me/azatblog
Инвестиции:
Зарегистрируйся на Robinhood получи акцию в подарок:
bit.ly/2N8gZml
Зарегистрируйся на WeBull получи 2 акции в подарок
bit.ly/38xQ2jD
Правда ли что начинающему тестировщику никак не найти работу? Нужно ли врать в резюме? В этом видео поговорим об этом, и не только.
Поиск работы
Разберемся с понятиями HR и HR менеджера.
HR - это человек, который ищет сотрудников и впоследствии присылает резюме отобранных кандидатов непосредственно HR менеджеру, который уже проводит тех. собеседование и принимает решение о приеме на работу.
Все компании хотят чтобы к ним пришёл сотрудник, который соответствует абсолютно всем требованием вакансии и готов приступить к работе уже в первую неделю. Поэтому часто бывает так, что люди без опыта, взглянув на требования, не решаются отправить свое резюме из за страха провалить собеседование.
Разрешение на работу
Как показывает практика, после размещения вакансии в США, на нее могут приходится до 100 присланных резюме из самых разных стран.Однако в большинстве резюме нет информации о разрешении на работу. Компании же делать рабочую визу для сотрудника из другой страны, да если ещё и неопытного, совсем невыгодно. Поэтому сначала HR фильтруют кандидатов по наличию рабочей визы, затем по опыту, и после этого по всем необходимым навыкам и скиллам.
Опыт
Не всегда указанные 5 лет опыта являются правдой, а даже если и так - кандидат может показать низкий уровень компетентности на собеседовании и получить отказ. Но несмотря на это многие намеренно увеличивают свой опыт работы чтобы пройти “фильтрацию HR” и попасть на тех.собеседование. Путём простых расчетов получаем, что кандидат с 8 годами опыта получает 8/10 звонков, кандидат с 5 годами опыта получает уже 6/10 звонков, кандидат с 3 годами опыта получит 4/10 звонков и резюме без опыта может получить только 1/10 звонков.
Поэтому даже если вы укажите 3х летний опыт в резюме и провалите все собеседования, у вас уже будет больше шансов устроиться на работу в следующий раз, так как будете приблизительно понимать какие технологии нужно знать и как корректно отвечать на поставленные вопросы.
Техническое собеседование
Здесь обычно вскрывается вся неправда, указанная в резюме. Но даже при наличии нескольких пробелов при ответе на вопросы, вы покажите высокий уровень софт-скиллов, то вероятность того что вас возьмут, заметно увеличивается.
Грамотное составление резюме
Даже если у вас нет опыта в тестировании или IT в целом, можно смело указывать смежную область работы, обязанности который были в целом близки к обязанностям позиции, на которую вы подаете резюме.