согласен 1100%

завышенные ожидания порождают разочарование, стресс, боязнь, переживание. Надо идти на собеседование с таким настроем: никто меня не возьмет.

Можно перестараться и совсем потерять мотивацию. Не проще знать себе цену и не париться?

@@Leks8823 согласен, тоже правильная мысль

но зачем тогда стараться и вообще проходить собеседование, если ты себя настроил на провал?)

Привет друг! Благодаря таким как ты канал и вырос! Огромная благодарность за поддержку, распространение! Очень ценно!

смотреть ролики развлекательного характера можно и в х2 и в х3. Смотреть чужие собеседования это не обучение и его можно смотреть на повышенной скорости. А вот смотреть обучающее видео на повышенной скорости можно, но бестолково. Что самое интересное, этот в общем то ролик формата говорильня автор сделал на обычной скорости, а вот ролики обучающего характера автор ускоряет. Говорим одно , делаем другое.

Так дело же в том, что каждый автор видео подает со своей скорости. Вот есть видосы Ульби вроде полный курсов, или практики. Так его там приходиться даже замедлять чтобы успеть. Короче тут зависит от ситуации и видео.

а че тут есть настройки ставить на обычную скорость?)

как успехи

насчёт "прикинуться" многие не знают насколько часто людей врут что на интервью, что в резюме и получают работу

Точно, этот канал самый лучший в русскоязычном ютубе во всех смыслах.

А толку ее не мотать. Просмотр от тебя и так есть, автору оплата тоже есть, а смотрел ты или мотал, да какая разница

Тимур, вас, понял, но, почему, так, много, запятых,?)

Вежливость- это когда ты видишь цветы за сломанным забором.

@@mirosh1257, у него верное количество запятых, однако одна из них стоит не на своём месте. Правильнее будет: "Ещё не смотрел, но спасибо тебе, Тимур, за то, что ты делаешь, и за контент".

Ахах, диктант еще устройте

Имхо, как вы хотите работать вообще где-то, если самостоятельно не в состоянии оформить резюме

Для джуна резюме составить довольно просто - укажите с чем работали (React, Vue, Angular, …), какие сопутствующие технологии использовали (Redux, Vuex, MobX, …), прикрепите ссылку на гитхаб если он есть. Врать не стоит - пунктов в вашем резюме будет немного и скорее всего на собеседовании спрашивать будут про всё что там написано.

@@Avrelian-os1ht Имхо, любой даун может написать резюме, но всяко лучше поискать информацию об этом, чтобы сделать это лучше. И причем тут его способность к работе. Тем более работа программистом почти заключается в том чтобы чёто не уметь, и смотреть как это делают другие и пытаться как они. (Сори чёт жопа сгорела)

Сколько зп обещали?)

Если не секрет, устраивались на фронтенд/бэкэнд и насколько давно?

@@whiteedelveis4584 не секрет. Фронт, работаю 5 месяцев

@@letonik72, спасибо, успехов в работе!

@@letonik72 а какой опыт работы в резюме ты написал?

есть плагин на хром, в котором можно делать любую скорость

ukposts.info/have/v-deo/qaakf6qCbm6LwqM.html&ab_channel=uran83

ты жизнь ускоряешь а не видео

Разговорный на джуна? Трэш явный.

@@JohnDoe-jd6vn это не трэш. Уже лет 10 так и есть

Макс MGTOW Еще раз - разговорный инглиш это требование для мидл +, джуну хватит уровень достаточный для написания комментов и чтения документации. Если на собесе на джуна с вас требуют разговорный инглиш,вероятнее всего хотят мидла на зп джуна. Либо у нас разное понятие разговорного английского. В моем понимании это практически свободный уровень владения, если ты можешь без проблем общаться с носителем языка и понимать его.

Больше скажу, меня джуна парочку раз отшивали из-за инглиша) вчера не смог ответить по-английски на вопрос "что тебе не нравится в программировании" и после собеса получил отказ по причине инглиш) я сцуко даже по-русски не сформулирую ответ на это) Но если их начальство устраивает, что кандидаты отлетают из-за такого, то на здоровье

@@user-um6qn4tj3k В такие конторы нет смысла идти, джуну не нужен именно разговорный уровень, т.к. разговорный уровень нужен для общения с англоязычными людьми. Обычно это заказчики\другие кодеры\etc - вообщем все те, кто имеют отношение к проекту\проектам. Общением с ними должны заниматься лиды\сеньоры\на крайняк миддлы. Поэтому, если требуют именно разговорный инглиш на позицию именно джуна - можно сразу скипать такую контору смело. P.S. Открыл 6 первых вакансий на hh по запросу "Junior Frontend Developer" - ни в одной из них ни слова про инглиш. Даже про самый начальный:) Хз, куда там ребята пытались устроиться, что с них везде трясли РАЗГОВОРНЫЙ английский. Звучит бредово, конечно. Хотя и не удивлен, учитывая, как сейчас стали наглеть работодатели ввиду оголтелого спроса на IT вакансии.

Да есть такое, правда у меня не расширение, а какая-то там настройка в файлах браузера, но считай тоже самое :) Не понимаю уже как можно на x1 смотреть, очень же долго человек слова произносит, это как если бы в английском не сокращали (объединяли) слова, gonna/ wanna / gotta и тп.

По знаниям Тимур не пройдет собеседование Джуниора. Разбор его видео есть на ютьбе.

@@demimurych1 Хде? на каком канале?

@@demimurych1 ахах) именно так

@@demimurych1 поделись, посмотрю хоть

какое то совковское мышление

@@mihailismajloff1146 Реальное мышление.Что значит совковое?

@@oliverst5302 в it не берут по знакомству(как в ссср или в наше время в других отрослях), максимум в чем могут помочь знакомые скинуть контакты работодателя насчет возраста, у нас в компании хвтает кодеров за 30 лет, главное чтоб навыки норм были

@@mihailismajloff1146 Ну и какие навыки могут быть у джуна?Просто людям лапши на уши навешают разные учреждения мол заплати за учёбу,переучивайся и мол дефицит кадров только и ждут Вас.И в итоге со всех этих вайти курсов если процентов 10 войдут это будет здорово.А насчёт не по знакомству,ну вот не надо рассказывать.Всё равно работник ручается за кадра и так его мучать не будут на собесе. 15 лет назад так друга завёл в смежную фирму когда услышал что мол кадров нет итд итп(кстати очень рады были,хотя когда возраст узнали его и в другой области немного работал сразу мол да переучивать и прочее,но взяли и не пожалели).

@@mihailismajloff1146 не хочу вас расстраивать, но ещё как берут. Не раз видела. Иногда даже вакансию не кидают, а спрашивают по знакомым, есть ли кто толковый на примете, с кем раньше работал-учился. Конечно не без собеса, не за красивые глаза, но если всё устроит, других даже могут и не искать. Особенно в небольших компаниях. Так что если в своей серьёзной конторе такого не видели и не замечали - присмотритесь лучше) 35 нормальный возраст, чтобы попасть на галеру и набраться опыта. И да, можно и без знакомства. Но на моем опыте те, у кого были знакомые, даже просто тупо в этой сфере, которые могли дать дельный совет и направить - устраивались в разы быстрее. Даже без кумовства. Справедливо так же и то, что реально нормальное место можно получить вообще не зная в компании никого. Я раньше работала в сфере культуры и образования в гос.учреждениях, там хорошие места раздавали СВОИМ и только им. В айти такой жести нет и близко

самый простой варик, спереть чужое резюме какого то опытного чела с hh, тогда попасть на интервью есть все шансы, а вот дальше... -)

если человек говорит обычным голосом и на житейские темы, а не там где каждое слово очень важно. То вполне норм. Все подкасты часовые на х3 смотрю

@@user-of8lf7yj8o Ну ты зверь! =)

Ты сам ответил себе на вопрос ,ты учишь , не пишешь код. Представь художника, портного, писателя, повара. Им поможет теория только тогда ,когда они научатся их применять, ты не старайся учить все , а потом писать. Я сейчас начал изучать threejs просто читаю и сразу делаю ,я даже кубу падающему рад ) Извини, если на ты ) так проще

Да Господи все с Гуглом сидят, или ты думаешь там кто-то все либы в досконально наизусть знает? Хренос 2, это нереально запомнить и не нужно, лучший скил это подстраивать примеры с доков под себя и быстро в них разбираться. Дальше только нужна механика js и react

Чему ты учишь js и react?

Гуглят все. Так что не переживай.

10 магазинов это ты конечно загнул, некоторые могут несколько месяцев писаться, а то и больше

да сам посуди какие знания дают курсы - никакие) кому такой сотрудник нужен

@@etemax смотря как учился) посмотри какие проекты Тимур разбирает от учащихся

Я слышал что человек способен понимать только до 2х на слух))

Можно сделать закладку по нажатию на которую выбираешь нужную скорость

и напутствие стать патроном, т. е. покровителем малоимущего

Существуют конечно. Но там требования как на мидла, с оплатой как за джуна))

Есть скрипт для хрома

А поконкретнее? Что именно не понравилось?

@@UlbiTV плохо структурированная обрывистая информация. Она приносит больше вреда, чем пользы. Это больше похоже на заметки, которые будут полезны только человеку, которые их составлял. Но это мое личное мнение.

@@user-cu2ng7gf4k это и есть заметки для проверки себя и повторения. Это не обучающий с нуля материал Вопрос задал, чтобы сделать лучше. Слабая структура это как? Там просто по порядку идут вопросы + оглавление

@@UlbiTV, @user-cu2ng7gf4k , поделитесь списком, пожалуйста🙏🏼

let pill = prompt('Red or blue pill?', '').toUpperCase(); if (pill == 'RED') { alert( 'Пройти 100 предварительных собесов, выписать все вопросы, выучить их, пройти 101-е успешное собеседовение' ); } else { alert( 'The Matrix has you...' ); }

Ахах лет за 10 как раз устроимся, в лучшем случае,1-2 собеса в 3 месяца

@@drewnaumenko2469 значит резюме плохое))) у меня было переодически за день больше собесов)) хотя бывали периоды с невезением, когда месяц ни 1 собеса, но это максимум.

@@drunken_rubbish ну нет уж , там у них одна тема про опыт работы , а резюме хоть как поздравительную открытку оформи это ни убавит ни прибавит опыта

@@drewnaumenko2469 ставишь полтора года опыта, говоришь, что был опыт фриланса и личных проектов. Профит))) Я так сделал год назад, а сейчас уже имею 8 месяцев реального коммерческого опыта) поменял первые 2 работы, которые мне не подходили, а сейчас уже пол года на вакансии мидла работаю. Сам в шоке, что прошел) Не сказать, что собесов было супермного, но их хватало. Собес надо воспринимать, не как шанс устроиться на работу, а как тупо опыт. С каждым разом я запоминал вопросы, которые я проваливал и выучивал их. Единственный недостаток этого подхода, тебе надо рассказывать о своих проектах, но здесь можешь рассказывать о своих мелких проектах, которые ты делал, но додумывая о том, что проект был больше, а то что ты делал на пет проектах - это была твоя часть работы, а остальное делали твои челы из команды) Вывод прост. Поменяй резюме, продумай легенду, оттачивай скиллы на собесах, устраивайся) Я почему-то был уверен, что у тебя проблема именно в этом

Нашел, спасибо !)

Здравствуйте, как прошёл собес, взяли?

@@user-hm5us3zz2y не ответил, значит не нашел)