Не, спасибо Аязу Ш.

То же самое с генерацией кода. ИИ будет упрощать генерацию кода, на основе приблизительного описания со стороны заказчика, но доделкой, оптимизацией кода будет заниматься программист.

😂😂😂

все хотят мидлов и сеньоров, скорее нехватка мозгов

Согласен. Я иногда удивляюсь тому, на сколько большим и насыщенным может быть поток информации в книге и на сколько хорошо автор разбирается/разбирался в этой теме, а еще представить ко всему этому, что это только одна из глав всей книги, или какая то конкретная тема в одной и глав книги. Придерживаюсь того мнения, что и сейчас нужно читать книги, если хочешь быть действительно специалистом в чем либо и понимать, как и что работает. А то открываешь ютуб, а там парашники до 25 лет сидят с названиями каналов по типу "айти борода или айти спец денис курец" и прочий дешевый хлам - 10 - минутные ролики строчат, где якобы объясняют что либо, и ведь находятся те люди, которые действительно думают, что просмотрев этот 10-минутный ролик они полностью в этом разберутся и будут специалистами, но деятельность эта вся направлена лишь на заработок, на рекламу, на популярность и внимание к кому либо, а не на обучение. Человек так устроен, что желает получить большее за наименьшее усилия. Но в реальности, это только вредит по большей части. Меня очень забавляют видео всякие по типу "весь язык C++ за 3 часа " (ну или за 5 часов я не знаю, любое рандомное время). И обидно то, что на это люди ведутся и об это спотыкаются, а потом говорят, что их никуда не берут, и это всё и порождает поток дерьма из миллионы джунов и откликов на одну вакансию.

Смотря с каким временем сравнивать. И что считать входом. Трудоустройство, говорят, стало сильно сложнее с 2012 года. Но если сравнивать с 1987, то всё ещё легче. А в принципе программировать очень и очень просто. Отрываешь файл в блокноте, пишешь и открываешь в браузере и вот уже и написал что-то, бери да улучшай.

Фрик?

А ты думаешь, что святой опенсорс спасёт что ли? Это ещё должно повезти.

на удаленке

90 процентов этих откликов состоят из "ыыа ну знаю питон там циклы хачу сто денег"

очередной зомби который насмотрелся роликов про то, что никого никуда не берут и моё любимое - "ПУЗЫРЬ ЛОПНУЛ"))) Если тебя никуда не берут, то это не значит, что не берут других. Проблема сугубо в тебе) Не надо нести чепуху)

@@whyexcellent7572 удивительно, но ты прав! Проблема в том, что нету связей, поручителей и в целом "крыши", которая могла бы пропихнуть на "тёпленькую" должность. С кондачка на шару никому не нужен ноунейм программист, какой бы талантливый он ни был, если за его спиной не стоит какой-то дядя в виде ментора или знакомого с должностями, способный повлиять на твоё трудоустройство. Теперь в ИТ можно только по знакомству попасть или самостоятельно запиливать свой проект, а не пытаться трудоустроиться. У меня единственный успешный коммерческий опыт, за который я получил свою первые деньги - это по знакомству. Без знакомства - никто связываться не хочет и не будет. Даже не будут проверять твои знания.

@@whyexcellent7572 очередной дурачек, который не понял смысл сообщения выше ) Речь в процентом соотношении отказов и офферов. Если взять тот поток говна из джунов, которым пришел отказ, но одному или двум пришел оффер - это не значит, что они супер уникальны и гении в своём деле. Зачастую это ситуации такие: либо рандомно выбрали кого, потому что просто нужен был кто то и всё, без каких либо задних мыслей, либо по связям, или же просто ошибки выжившего и это никак не подтверждает твои слова о том, что проблема в ком то конкретном, если его не берут. Это реальность и не более. Если в компании есть 2 свободных места, а откликов штук 200, то как ты думаешь, сколько из этих 200 получат оффер? Пойди посчитай на калькуляторе) Был случай у нас на курсе когда то давно. Одна девчонка получила оффер в компанию с самого первого своего отклика на вакансию джуна и после рассказывала как ей сильно повезло на тех.собесе когда из множества разных задач ей дали именно то, с которым она была хорошо знакома. А одного парня по связям его друга взяли на позицию фулстак разработчика, хотя курс был по фронтенду ) Тут вопрос случая, и никак не зависит от твоих навыков и скила. Многие ищут работу или хотя бы стажировку годами. Так что, это проблема не в том что "сугубо его конкретно никуда не берут", а это проблема в % соотношение, что большинство никуда не берут, потому что большинство и не нужно, вот и всё. Ты можешь получить работу, просто потому что ты первый, кого увидели в списке на отклик и кто +- подошел по критериям вакансии, но это ведь не значит, что остальные 199 идиоты и ничего не знают?

@@whyexcellent7572 Нет, человек правильно поставил вопрос. Просто он действует неправильно.

На удалёнку скорее всего пытаешься устроиться и наверняка в Москву, чтобы сразу на большую зп Поэтому и хулиард откликов, ты конкурируешь с ребятами со всей страны В родном городе у тебя наверняка тоже есть веб-студия или типа того. Даже если они не выкладывают вакансии, всё равно попытайся связаться и доказать что ты им нужен. Если реально толковый - возьмут. Да, на зп как у грузчика тыщ в 20-30, а не как в Москве сразу на 80, но это уже что-то. Я так и сделал

На линукс не накатываем. Сам на нем долго сидел

@@firstxpedu А сейчас на чём сидите? Неужели появилась ещё более функциональная система?

@@intellectualcat4000 Перешел на мак, там тоже unix подобная ОС

вот объясни зачем джуну уходить, если он адаптировался, выучился, наврено проблема не в нем, а в конторах, которые зп начинают занижать? не? чтобы ее повысить, приходится прыгать по конторам

@@aggoor1 не говорю, что всё такие, но риск перехода на другое место определённо есть. Про занижение зарплат это не конторы, это закон бизнеса, особенно в РФ

обоснуй свой тезис

@HappyMAN-lv5xu Раскрой мысль.

@@user-fq1hz7hp8g гадание на кофейной гуще - вот его тезис .

Если ии заменит программиста, то остальное профессии и подавно. Включая врачей. Из мед.сектора нужны будут медсестры фельдшера и т.д.

т.е. ты полагаешь что через 10 лет уже не будет врачей, юристов, водителей, продавцов?

Токсично звучит. Все у них с дикцией хорошо. Их цель была рассказать с проф точки зрения о теме/проблеме. Они это сделали