Собеседование в IT. Как не запороть и получить работу?
Переглядів 9,564
2 роки томуПереходи по ссылке и становись Java разработчиком уже сегодня: javarush.ru/s/it_na_divane
Собеседование junior frontend вызывает панику и чувство страха? у меня было так же!
В этом видео я поделюсь своим опытом и мыслями на счет собеседования в it компанию. И не важно это собеседование тестировщика или собеседование программиста. Все они проходят по одному сценарию.
Думаете собеседование java будет отличаться? нет. Отличие будет только в технической части и вопросах на ней в остальном оно будте такое же как и собеседование qa.
Если Вы новичок и претендуете на начальные позиции это видео будет особенно полезно.
Я прошел около 15-17 собесов и на первых очень сильно нервничал. Как я поборол свой страх? Расскажу и об этом.
Как стать программистом, как попасть в IT? этими вопросами сегодня задаются очень многие. Но почему то мало кто интересуется одним из самых важных этапов, это собеседование на работу. Собеседование это завершающий этап вашей учебы, курсов и он покажет то на сколько хорошо вы подготовленны и не зря ли потратили время.
К собеседованию на позицию программиста часто практически не готовятся. Это большая ошибка. К таким собеседованиями, особенно в IT сфере нужно готовиться. Вам не будут предлагать тут продать ручку. Более того, осмелюсь сказать, что вопросы на собеседовании практически всегда повторяются. И если у Вас не получилось пройти интервью с первого раза, нужно выписать все то что вы не знали, найти ответы и быть готовым к следующему интервью.
Как пройти собеседование? Какие вопросы задают на собеседовании в АйТи? Я отвечу на эти вопросы основываясь исключительно на своем опыте.
Если ты хочешь знать чего стоит ожидать на интервью, как себе вести, нужно ли готовиться к собеседованию на программиста и какие вопросы могут задавать скорее нажимай Play!
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
📰 Мои авторские статьи и полезности t.me/it_na_divane_channel ✅
📸 Мой Instagram - / divan.media
📨 Наш чат, где можно задавать вопросы t.me/it_na_divane ✅
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🎵 Музыку для своих роликов беру тут www.epidemicsound.com/referra...
Ссылка спонсорская, зарегистрировавшись по ней, Вы получите месяц использования сервиса в подарок и поддержите мой канал.
@elenashlandakova2548 2 роки тому
Спасибо за работу. Благодарю. ☕
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо за отзыв!
@user-ns1li2ii6h 2 роки тому
Антон, отличный ролик, спасибо!
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо большое за отзыв!
@MotivationForYourLife645 2 роки тому
Топ! Спасибо за информацию ❤️
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо за отзыв!
@Deiffify 2 роки тому
Отличное видео! Благодарю за труды)
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо что делитесь мнением!
@misterktoto8641 2 роки тому
Спасибо за инфу))
@user-jd7fi4hr9g 2 роки тому
Спасибо за ролик, пока в процессе учебы, но месяца через три уже планирую активно искать работу.
@itnadivane 2 роки тому
Успехов в поиске!
@user-sq1og5jn5o 2 роки тому
ее
@user-oh7wf8cc5u Рік тому
успешно?
@v.troian 2 роки тому
Топ, просто и понятно !
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо за отзыв!
@user-ov2vh1ro8x 2 роки тому
Круто!Информация в очень доступной форме.
@itnadivane 2 роки тому
Стараюсь) Спасибоооо!! )
@user-ju8vo2ti5s 2 роки тому
Крутое видео! 👍
@Saywhatyouthing 2 роки тому
Можно ли начать свой путь с разработки под технику эппл, при этом не имея её, т.е. протестировать нет возможности. Лучше обзавестись техникой, или можно без неё? (Никогда не юзал эппл)
@kasper3355 Рік тому
не понимаю почему так мало просмотров. человек действительно по делу говорит. может все крутые сеньоры? но скорее всего тупо не понимают важность этой инфы для работы и роста
@itnadivane 2 роки тому
Добавил таймкоды: 00:00 Вступление 00:14 Вода 00:35 Почему 1 из 10 попадает на работу 01:08 Я прошел 15 собеседований на программиста 01:30 Для чего я проходил собеседования в IT 01:48 Нервы и собеседование в IT 02:33 Информация от спонсора ролика 04:00 Почему собеседования в IT такие разные 04:17 Первый этап, проверка на адекватность 04:36 Тестовое задание 04:45 Почему тестовые задания это плохо 05:25 Мое мнение про тестовое задание 06:22 Рекрутеры пользуются новичками 06:37 Какие вопросы будет задавать рекрутер, HR 07:01 Нужно задавать вопросы, какие 07:43 Примеры вопросов рекрутеру 07:58 Почему требования к Junior отличаются 08:30 Техническое интервью, какие вопросы задают 08:53 Проверка резюме программиста. Что Важно 09:23 Как пройти проверку мышления и практические задачи на интервью 10:08 Что делать если не знаешь ответ. 10:30 Цели завалить нет 10:38 Внешний вид 10:49 Важность Soft Skills(Cофт скилы) 11:13 Как проверяют Софт скилы, Примеры 11:49 Критерии оценки на интервью 12:02 Важно быть T-Shaped специалистом. Что это.
@nmodonov 2 роки тому
У меня комменты чистят.
@nmodonov 2 роки тому
По каким причинам зачистка идёт?
@itnadivane 2 роки тому
У UKposts есть фильтры, если в комментарии содержится ссылка или слово которое считается не приемлемым, то он не будет добавлен. Поэтому возможно в этом причина
@nmodonov 2 роки тому
@@itnadivane Верну по частям. Какую грохнут, та значит забанена. )
@nmodonov 2 роки тому
Прошел коммент. Видимо фамилия лисьего курсовода с Украины под запретом.
@user-sw4jf2pb4n 2 роки тому
Интересно пройти собеседования для себя
@CJ19000 Рік тому
Смысла нет слушать. Ты просто гений.
@itnadivane Рік тому
смысл есть
@user-gh6tc1bf9h 2 роки тому
после того, как предлагают выполнить тестовое, общение с компанией заканчивается). Есть собес, пожалуйста, пусть выявляют все знания, вплоть до онлайн коддинга. Был опыт выполнения нескольких тестовых заданий, которые никогда! не привели к офферу, но до сих пор *валяются* на гитхабе
@itnadivane 2 роки тому
Есть такое .. я даже попадал на тестовое которое было частью коммерческого проекта. То есть вполне вероятно что его потом использовали. Проект был модульный тестовое это один из модулей, и требования для него были прописаны ну очень четко вплоть то нейминга интерфейсов ))
@user-qs2tr2kc4m 2 роки тому
Здравствуйте хотел бы узнать а в компании выдают или выделяют компьютер для работы, или надо со своим?
@user-gh6tc1bf9h 2 роки тому
@@user-qs2tr2kc4m смотря в какой компании, бывают разные варианты.
@user-qs2tr2kc4m 2 роки тому
@@user-gh6tc1bf9h то есть в некоторых компаниях могут выдавать, а в некоторых нет?
@vladikfrolov1107 2 роки тому
Добрый вечер, подскажите пожалуйста как начать путь в IT? Мне почти 23 года, хочу уже года два но как-то чего-то боюсь и боюсь потерять работу если пойду на курсы, так как совмещать невозможно. Сначала думал на тестировщика, но понял что фронт-енд будет намного интереснее. Работаю 6/1 и очень тяжело что-то после работы делать так как работаю до ночи. Дайте напутствие пожалуйста, спасибо🤗🙏Я так же с Харькова, слышал про хорошие курсы Hillel, но как-то боюсь внутри, что не получится…
@user-ck2yy4kq5s 2 роки тому
попробуй порешать задачки на сайте html академии, или на подобных бесплатных площадках. если зайдет, значит твое, дерзай
@itnadivane 2 роки тому
На счет курсов ничего не скажу, про любые найдете негатив. Хорошие отзывы как известно пишут мало. Про Hillel слышал, вроде не плохо. Но, перед тем как идти, обязательно найдите преподавателя который будет читать курс и пообщайтесь с ним лично. Обычно курсы не скрывают это информацию. Может вам просто не зайдет общение с человеком. Если бояться и дальше то подобный комментарий еще через 2 года напишите 😉 Я считаю что нужно пробовать, если совсем не зайдет то закрыть этот вопрос на совсем и развиваться уже в другой сфере.
@jurekqwert2757 2 роки тому
Пробуй и даже не сомневайся) Работа 6/1 это точно не то, за что стоит держаться) тем более в таком молодом возрасте. А дальше будет сложнее менять работу.
@user-yd7qn7dv8r 2 роки тому
Можешь сделать видео про топ курсов типа "Спалаха" он сейчас закрылся.
@itnadivane 2 роки тому
Можно конечно подумать..но это будет выглядеть явной рекламой))
@petrosyanka-tv2996 2 роки тому
@@itnadivane можно отталкиваться не от школ, а от преподавателей и менторов препадающих в них, а их оценивать по достижениям в сфере IT, собственно хороший преподавательский состав = потенциально годня школа
@sashakot8074 2 роки тому
а если ты думаешь что прошел собеседования, и говорят что свяжутся с тобой, но в итоге не связываются. что с такими делать? в черный список их, или может ещё есть куда подальше? почему нельзя позвонить и сказать, что вы не подходите, или банальную смс отправить
@itnadivane 2 роки тому
Ну это дурной тон, я с таким сталкивался.. я после собеседования всегда говорю кандидату что ответ от рекрутера будет в течении такого то времени, если вдруг пропустили, забыли, не отправилось сообщение напишите сами такого то числа. А без ответа .. это просто не красиво) и возможно хорошо что кандидат к таким не попал
@den6335 2 роки тому
Топ
@edgark.8590 2 роки тому
А когда собеседование длится час, в конце даже речь идёт о зарплате, но в следующие недели нету ответа, даже игнорили моё сообщение, где я хотел знать, они еще заинтересованы или нет. Неужели так трудно говорить -Вы не приняты.
@itnadivane 2 роки тому
А о зарплате говорили с кем? С рекрутером? Это уже после технической части? В целом когда нет ответа, это очень хорошо говорит о компании и ее сотрудниках. Поэтому может и хорошо что не ответили ) В крупных компаниях стараются следить за этим, потому что все таки это влияет на репутацию и помогает избежать вот таких отзывов
@edgark.8590 2 роки тому
@@itnadivane Спасибо за ответ. Именно, после технической части программисты вышли и пришёл мужик который обсуждал зарплату, тестировал мои навыки английского и был доволен.
@nan234 2 роки тому
Где можно найти тестовое ?
@itnadivane 2 роки тому
Ну обычно их нет в открытом доступе, тестовые в компаниях имеют определенный «период жизни» и его дают всем кто приходит на определенную позицию. Поэтому вариант только найти у того кто уже был на собеседовании :) Стандарта для тестовых нет. Я знаю компанию на пример в которой тестовое не меняется уже года 3) ну по крайней мере его суть
@nan234 2 роки тому
@@itnadivane 😏😗
@maksymalferov2087 2 роки тому
Зачастую на собеседованиях процентов 70 вопросов никак не связаны с практикой и проектом((((
@itnadivane 2 роки тому
Есть такое.. ) особенно это касается технических
@user-qr9bs6kp7u 2 роки тому
А как начать путь к IT ? Вот мой друг-однокласник купил учебу в колледж заплатил он туда за год учебы около 18-20 тысяч гривен , стоит ли на это тратить что бы научиться IT ему 13 лет , или как то с 9 класса можно пойти учиться на IT в колледже или техникум на подобие такого , что вообще делать мне для этого ? Я вот скоро заканчивать буду школу ухожу с 9 класса и думаю как войти в IT подскажите пожалуйста 🙏
@ya_novikov 2 роки тому
Для начала необходимо научиться соблюдать правила орфографии
@user-qr9bs6kp7u 2 роки тому
@@ya_novikov Ты борзый ?
@itnadivane 2 роки тому
Найти работу после 9го класса будет наверное не просто, не встречал таких молодых людей) Вы все равно рано или поздно придете к тому, что образование важно. Особенно, если станет вопрос релокейта. Поэтому если есть возможность пойти учиться в колледж, техникум на комп науки, программную инженерию или подобное лучше делать это сейчас. Параллельно можно учиться самостоятельно или пойти на курс. Но от основной учебы я бы не отказывался
@user-qr9bs6kp7u 2 роки тому
@@itnadivane Хорошо , спасибо большое 👍🏻
@xxxpinktriplesix_3509 2 роки тому
Это ты наверно про Академию ШАГ пишешь. Я вот ее закончил, сейчас работаю программистом. То что ты закончишь курсы/вуз/колледж не даст тебе никаких гарантий, все будет зависеть от того, хочешь ли ты сам развиваться в этом направлении, а на работе тебя и так всему научат. Главное это твое стремление обучаться. Ну язык знать надо, конечно)
@user-gr3kt8uk3c 2 роки тому
Было бы круто вообще попасть на собеседование
@itnadivane 2 роки тому
А что мешает ?)
@dobrysiabar8791 Рік тому
@@itnadivane наверное крошечное количество вакансий и 0 откликов?
@kollokvium 2 роки тому
Тестовое задание - бред. И мне помогали и я помогал с ним. Толку от него ноль
@user-ik2ib6ik8e 2 роки тому
добрый день что ни будь слышал про it академию шаг .
@raiden____ 2 роки тому
+ тоже хотелось бы знать побольше
@raiden____ 2 роки тому
Сам лично собираюсь туда весной, вроде не похожа на проходные курсы и не обещают стать программистом за неделю
@itnadivane 2 роки тому
Несколько лет (3-5) назад среди некоторых HR'ов, рекрутеров было так - два возможных кандидата на позицию, с полностью одинаковыми навыками (чисто гипотетически) у одного Шаг, у второго другие курсы..так вот предпочтение отдавалось второму. Как сейчас и почему было так раньше не знаю. Может кто то скажет больше. P.s а вообще про любые курсы можно найти кучу негатива, положительные отзывы пишут очень редко.
@ArtemKuznetsovTV 2 роки тому
Я бы к этому добавил знание алгоритмов и умение решать литкод. Хорошую работу без этого сейчас сложно найти, а на западе практически невозможно.
@itnadivane 2 роки тому
Согласен. В Штатах часто на позицию собеседование идет без привязки к специализации. А именно по знаниям и умениям применять алгоритмы, уметь правильно использовать структуры данных. Язык уже вторичен и считается просто инструментом более или менее удобным для конкретной задачи. у нас же все наоборот)
@ArtemKuznetsovTV 2 роки тому
@@itnadivane В РФ тоже много где спрашивают - Яндекс, мейл, JB итп. Даже в провинциальный СКБ Контур без алгоритмов не попасть :)
@MarkLevinson2 2 роки тому
Да что то совсем ни о чем, ролик на тяп ляп, лишь бы рекламу вставить
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо )
@nmodonov 2 роки тому
я к лисомыслящему украинцу пошёл учиться на спринг. ) десятка в месяц, с комиссиями доллар/гривна/рубль где-то 11500 выходит. видос хорош, посмотрел с удовольствием. но маловато. ) конкретики бы больше. про листок с записями неотвеченных вопросов хорошо. можно ещё спросить интервьюера, не может ли он уделить пару минут и сказать мнение о вас как специалисте, в каких направлениях стоит подкачать знания и какие хороши уже сейчас. обычно не отказывают. То, что скажут, как истину воспринимать не стоит, это всего лишь мнение человека, который может и ошибаться. но будет сторонний взгляд. про прокачанный основной скилл + развитие кругозора прям очень хорошо. действительно ценится.
@itnadivane 2 роки тому
Спасибо за комментарий! Кстати, на счет спросить интервьювера, на пример в EPAM категорически запрещено внутренними policy разными, давать какой то фидбек или намек кандидату на самой беседе) Все только через рекрутера. На моем нынешнем месте тоже самое, кандидаты часто спрашиваю.."что думаете?", "не сильно плохо я отвечал?" и т.д и давать ответы на эти вопросы тоже нельзя)
@nmodonov 2 роки тому
@@itnadivane вот много где нельзя, я в предыдущий поиск когда спрашивал, мне если отказывали в ОС, то обычно прямо говорили, что сорян, у нас это запрещено. Но некоторые отвечали. Я с одним тимлидом неплохо пообщался на тему что прокачать. Часть этих тем учу как раз.
Advancing Canadian English Skills
Переглядів 241
Ми - Україна
Переглядів 640 тис.
hromadske
Переглядів 1,1 млн
Sergey Nemchinskiy
Переглядів 165 тис.
IT на Dиване
Переглядів 19 тис.
АйТиБорода
Переглядів 1,4 млн