FRONTEND: Мифы и Реалии рынка труда

  Переглядів 39,242

Владилен Минин

Владилен Минин

День тому

Успеть во Frontend и обойти конкуренцию c Result University: bit.ly/3uYIvIS
Присоединяйся к моему сообществу: boosty.to/vladilen
Telegram: t.me/js_by_vladilen
Instagram @vladilen.minin
Таймкоды:
00:00 - О чем видео
01:00 - Динамика рынка и спрос
06:00 - Сколько денег платят
12:18 - Конкуренция джунов
17:05 - Обзор резюме
27:24 - Решение проблематики рынка
33:24 - Итог
Друзья, фронтенд-рынок мертв. Вакансий меньше, чем поданных резюме, а конкуренция бесконечна. Кажется, найти работу невозможно, а даже если и найдешь, зарплата невелика. По крайней мере, так считают выпускники крупных онлайн-школ - тех самых известных школ, рекламу которых вы повсюду видите по телевидению или у блоггеров. Или, может быть, это просто люди, которые не совсем понимают, как работает эта индустрия.
Как основатель Result University, онлайн-заведения, полностью занимающегося фронтенд-разработкой, я решил углубиться в цифры и факты. Что на самом деле происходит на рынке фронтенда? Действительно ли все так плохо, как многие утверждают? В этом видео я хочу ответить на один важный вопрос: можно ли устроиться на работу младшим разработчиком прямо сейчас? Есть ли возможности для разработчиков среднего и старшего уровня? Сколько вакансий имеется? И самое главное, сколько денег могут заработать эти профессионалы?
Для анализа всех этих данных я воспользовался известным сервисом HeadHunter. Обратите внимание, что эта статистика отражает общие тенденции и динамику рынка труда на конец февраля 2024 года. Она может не отражать точные цифры, но дает общее представление о том, что сейчас происходит в отрасли.
Итак, давайте погрузимся в это! Следите за новостями о перспективах трудоустройства и зарплатах, основанных на реальных данных HeadHunter.

КОМЕНТАРІ: 586
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Это первая часть ролика про рынок фронтенда. После праздников выпущу вторую часть, которая будет про то, как стать сейчас разработчиком наглядно: что нужно знать, как повысить шансы на устройство. В общем самый полный открытый роадмэп сейчас на ютубе. В промежутке скорее всего я выпущу еще два полезных видео для вас. Потому подписывайтесь на мои соц сети. Для тех, кто хочет успеть стать разработчиком с нормальными инженерными знаниями и не толпиться среди мнимой конкуренции от недоучек - успевайте на новый поток в Result University: bit.ly/3uYIvIS
@KichatovAY
@KichatovAY Місяць тому
Было бы интepecно пocмoтpeть, как ты coздaёшь вaкaнсию на hh, получaeшь тыcячи oткликoв, пpo кoтopые пишyт в кoммeнтax, и oтceивaeшь нepeлeвaнтных. Пoлyчится cтaтиcтика, cкoлькo cpеди них нopмaльных кaндидaтов.
@via754
@via754 Місяць тому
По-моему не правильно посчитали в процентах на Сельмой минуте. Перепутали 25к и 215к
@alesiadrozdova8330
@alesiadrozdova8330 Місяць тому
Спасибо за ролик, я как раз мидл, начала поиск. Рынок по-немногу оживать стал в конце февраля-начале марта. Однако набор в аутсорсе уже не на бэнч идет, а конкретно под проект. И уровень английского хотят очень высокий.
@vovnet
@vovnet 2 місяці тому
Да, да, да... Просто продолжайте нести деньги создателям курсов и не унывайте. Что еще можно услышать от человека заинтересованного в продаже своих курсов. Раньше вообще все были самоучками и брали всех, кто хоть что-то умел, а сейчас им видите ли нужны скиловые мидлы. С такими темпами скоро будет дикий спрос на сеньоров, потому что мидлов слишком много и умеют они слишком мало.
@user-yw7qz2zq3q
@user-yw7qz2zq3q 2 місяці тому
а про 1% самоучек я офигел. Да-да это 100% правда, но почему то я знаю дофига людей которые почему то оказались в 1%, не знаю может какая-то магия?
@mrjekagm
@mrjekagm 2 місяці тому
На мидлов спрос всегда будет выше, т.к. платить им можно меньше на ~20%
@user-ik4od6ti4w
@user-ik4od6ti4w Місяць тому
@@mrjekagm Такой спрос был в 2020, но сейчас все поменялось. Работу тяжело искать даже сеньора. Просто осталось очень мало компаний
@user-hx2lo7ll8m
@user-hx2lo7ll8m Місяць тому
Ну тут смысл в другом,идёт рост требований и это не только во фронде,аналогичная ситуация и в диазйне(я например дизайнер интерфейса),и сюда засунул голову чисто посмотреть отличия рынка.Требования растут благодаря замечательным узкоспециализированным AI
@develmax
@develmax Місяць тому
@@user-hx2lo7ll8m Расскажите, пожалуйста, про дизайнер интерфейса, большая ли конкуренция? много ли вакансий? хорошо ли платят?
@alexr0v
@alexr0v 2 місяці тому
4.5 года опыта, пол-года в поисках работы, два года назад нашел работу за 2 дня, то же резюме только дополнилось, прибавилось опыта и добавились многие скилы, а результата все нет. Все знакомые hr говорят что кол-во откликов давно перевалило за 2к, отсеять именно тебя практически нереально, 95% резюме вранье и накрутка опыта. Кол-во желающих в тысячи раз выше кол-ва вакансий. Но Владилен знает секрет, вот в его школе…😂
@get_out_it
@get_out_it 2 місяці тому
он просто продает свой курс, для него вы заработок. морковку перед вами повесил а вы бежите за ней надеясь на светлое будущее
@user-yq4jh5ob7f
@user-yq4jh5ob7f 2 місяці тому
совет: забейте на hh и прочее (если хотите мониторить рынок зарплат, то пользуйтесь каким-нибудь getmatch лучше), пишите кастомные резюме и сопроводительные письма и шлите их напрямую в компании, в которые хотите устроиться в конце прошлого года разослал 5 таких на позицию миддла в наши компании бигтеха, потратив пару дней 2 меня проигнорили, 3 связались со мной еще месяца полтора проходил многоступенчатые собесы, выстроив порядок собесов по приоритетам и по этапам в итоге к нг имел на руках 3 оффера 300+ на руки опыта меньше 3 лет на момент прохождения собесов было
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
@@get_out_it свет в конце туннеля?
@rustcohle928
@rustcohle928 2 місяці тому
Если ты с таким стажем не можешь найти работу, то тут 2 варианта. 1. У тебя плохо составленное резюме и ты не проходишь hr-контроль 2. У тебя мало компетенций или слабые софты, поэтому тебя реджектят на собеседованиях Я лично месяц назад, за две недели с опытом меньше, чем у тебя получил два офера на достойную зп.
@alexr0v
@alexr0v 2 місяці тому
@@rustcohle928 1. Возможно, но два года назад это резюме же устраивало hr, меня тогда просто завалили предложениями. 2. Так я даже до собесов еще не добрался, чтобы хоть там меня забрили. Да, я не в особо активном поиске, просто решил сменить контору, есть причины, но не критичные. Откликаюсь в hh не на все подряд, но несколько откликов в неделю точно есть. Уровень приличной зп у каждого свой, за этот период мне предлагали много раз зп такую какую я получал будучи джуном. Говорить что на рынке it все стабильно хорошо в корне не верно. Тысячи школ как у Владилена, да еще и адепты Назарова создали такой шум на рынке вакансий, что найти работу разрабом с реальным опытом стало невероятно сложно, не говоря уже о без опытных.
@dimahrist7573
@dimahrist7573 2 місяці тому
"Все курсы плохие, но у нас хорошие")
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 місяці тому
Не, не так. "Абсолютно все курсы плохие. Но у нас - хорошие" 😂
@vvks9901
@vvks9901 Місяць тому
🤣🤣🤣
@vvks9901
@vvks9901 Місяць тому
Если такие хорошие пусть дают гарантию трудоустройства!
@develmax
@develmax Місяць тому
@@user-vu6hn4ul2i знаете, что самое смешное, что одни - что другие дают одинаковую возможность трудоустройства
@user-bh4gy5lx7u
@user-bh4gy5lx7u Місяць тому
@@vvks9901 Скилбокс даёт гарантию трудоустройства. Только это не трудоустройство, и не гарантированное ))) Как-то 2 часа с ихним разводилой беседовал, было интересно.
@vovnet
@vovnet 2 місяці тому
Как говориться - на рынке острый дефицит высококвалифицированных кадров на низкооплачиваемую работу.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
Ну так по сути всегда было. Ищут синьора по цене джуна) Только сейчас это в разы стало чаще
@SmoggyRus
@SmoggyRus 2 місяці тому
@@max_mgtowвсе благодаря накрученным отзывам, компании в ответ на это повышают требования и режут зп)
@michaeltrembovler8301
@michaeltrembovler8301 Місяць тому
@@max_mgtow А знаешь почему? Потому что сейчас вашему фюреру важнее пушки чем программы . А бизнесы, они не могут найти потребителя гражданским мирным проектам. И такая же картина и на Западе. Как только война - работы нет или за еду, чтоб не помер.
@max_mgtow
@max_mgtow Місяць тому
@@michaeltrembovler8301 привет! Я из Украины 🇺🇦😆 То ты с орками перепутал)
@user-gs5qv4xn9g
@user-gs5qv4xn9g Місяць тому
Подведём итоги: Рынку нужны низкооплачиваемые высококвалифицированные рабочие, которые будут работать без выходных за миску риса. Впрочем, ничего нового.
@alexlightweight
@alexlightweight 2 місяці тому
Нуууууууу ... я смотрю все IT блогеры сейчас орут в один голос что бы не потерять аудиторию, но факт остается что IT сдулась сильно за последние 3 года, при чем очень сильно ... Самое интересное что не только зарплатные вилки резко пошли вниз, но и очень количественно меньше вакансий стало, это я не про фронт, а про бэк говорю, представляю что творится сейчас на фронте 🤔 Опыт: 11 лет на бэке, позиция lead developer в одном красном банке )))
@Skalebro
@Skalebro 2 місяці тому
Сам в бэке в веб разработке, и такой проблемы нет. Мои догадки в том, что ваши зарплатные ожидания другие. Что не готовы будучи лидом идти на мидла или синьёра за120-250К. Где нужно пахать, писать код постоянно, а не на созвонах по пол дня чаи тренькать и руководить. Вы ожидаете такую же позицию, как минимум не хуже текущей. Не говорю о социальных гарантиях, страховках, поблажках и бонусах фирмы. А лидов просто по определению не может быть много. Так что ваша разочарованность - понятна, но в бэке схожая история, что и во фронтенде, только порог входа выше.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
Ну так не зря создали ChatGPT)
@alexlightweight
@alexlightweight 2 місяці тому
@@Skalebro я сужу не по себе, у меня проблем с поиском работы нет, я смотрю на найм в целом у нас в конторе, в других конторах и на то что мне говорят мои коллеги на аналогичных позициях + я (по должности) должен мониторить рынок и могу сказать что ЗП сдулись сильно, более того кол-во предложений еще больше сдулось. Раньше того же мидла (как вы пишете) просто заваливали холодными звонками и все жаловались что достали заваливать предложениями когда ты не ищешь работы и скрыл резюме (как было 2 года назад), сужу по рассказам мидлов. Сейчас и близко такого нет. Так что вы сильно не правы. Предложение на рынке сдулось как качественно, так и количественно.
@Mushu404
@Mushu404 2 місяці тому
@@Skalebro ну я смотрю,что в бэкенд вроде меньше откликов идет..На фронтенд 200+,в бэк меньше)
@Vladimir-nj3yr
@Vladimir-nj3yr 2 місяці тому
А вы надеялись на дальнейший рост после "жирных" ковидных времен, когда деньги не считали и закрывали дыры любым джуном?) Сейчас рынок остыл и теперь реально берут людей со знаниями. Но говношколы продолжают высирать недоразработчиков с ахуевшим чсв и желанием зарабатывать 100к миллионов долларов в наносекунду) Они же их учат врать в резюме, дают какие-то мнимые гарантии, что они найдут работу за месяц)) Ну вот мы и получили текущую картину, что джуны нахуй никому не нужны, а нужны рабочие ручки в виде мидлов) В моей конторе 3 месяца искали фронта на реакте и я насмотрелся на этих "выпускников", найти среди них "гем", реального рукастого, горящего разраба, это очень непростая задачка) А вот с бекендерами все попроще их реально маловато, ну там и порог входа выше, чем во фронте)
@user-jg8oj3ph5h
@user-jg8oj3ph5h Місяць тому
Это видео - инструкция как продавать курсы.
@heroy01
@heroy01 2 місяці тому
Не знаю как там статистика, но по факту сейчас на джуна найти работу не реально в рамках представлений о хорошем. Я прежде чем найти первую работу джуном самообучался три года, имел годные пет-проекты в резюме и в итоге кое-как нашел работу за 4 месяца, и то повезло - я сильно попал в стек конторы. Придя в компанию я обнаружил руководителем человека который позиционировался как мидл, но был слабее меня, вот такое веселье. На ту вакансию куда меня взяли было 1000 откликов и 11 собеседований других кандидатов (я потом узнал) и это было моё первое собеседование, потому что в принципе даже просмотр твоего резюме - это успех, не говоря уже о положительном отклике и дальнейших интервью
@diskoo-be4ii
@diskoo-be4ii 2 місяці тому
Трэш епта, короче вкатываемся в сво или на завод💀
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 місяці тому
А как ты определил, что твои пэт-проекты годные? Можно и говнокод заставить складно работать. Только потом поддержкой или расширением этой лабуды будет заниматься сложно. Это если что, не о тебе, а в принципе. Все джуны думают, что знают все. У меня сейчас один такой на проекте, очень умный, теорию хорошо знаете, но задачи решает со скрипом и параллельно за ним нужно постоянно следить, пристально ревьюить каждую строчку кода, чтобы не сломал прилажки, т.к прецедент уже был.
@heroy01
@heroy01 2 місяці тому
@@svetlanad.6335 я определил это уже увидев код на рабочем проекте и сравнив его со своим (грубо говоря). Месседж не в том даже, что у меня хорошее или плохое резюме, а в том, что его тупо не просматривают, а если и просматривают, то сильно не вникают, т.к. количество кандидатов зашкаливает
@unclechernomor4421
@unclechernomor4421 Місяць тому
​@@diskoo-be4iiв сво только полные дауны могут идти
@develmax
@develmax Місяць тому
если вы отправляли свое резюме во все компании на свете или во все внутри страны, тогда засчитывается, если нет, то упустили много возможностей))
@user-cj7pl9th4h
@user-cj7pl9th4h Місяць тому
Справедливости ради, в дисклеймере стоило также упомянуть, что некоторые организации, ищущие удаленных сотрудников, создают 100500 вакансий в разных городах, хотя, по факту, хайрят одного-двух человек.
@Repeatallright
@Repeatallright Місяць тому
Правда а том, что не надо надеяться на одни лишь отклики с hh, так как раз все вкатчики и обитают, пишите напрямую компаниям, всякие ивенты, хакатоны, ищите людей которые работают в компаниях с интересующими вакансиями. Кинуть 1000 своих резюме каждый может
@aggoor1
@aggoor1 Місяць тому
@@Repeatallright скорее, если тебя порекомендует кто-то
@glebivanov7011
@glebivanov7011 2 місяці тому
Я правильно понимаю, что потолок для мидла 120тыс и это примерно 1270$ курсу? Это считается норм зп для мидла??? Если да, то это вообще не хорошая зарплата с учётом требований к мидлы. Делаю выводы, что ИТ сильно просела.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Нет, не правильно. Это нижняя планка включающая джунов
@glebivanov7011
@glebivanov7011 2 місяці тому
@@VladilenMinin сорри, да получается 215тыс = 2280$, что тоже мало для верхней планки мидла.
@kreo9446
@kreo9446 Місяць тому
@@VladilenMinin джун должен пол года доплачивать работодателю за возможность работать
@deniskhakimov
@deniskhakimov Місяць тому
@@kreo9446 лучше устраивать аукцион по каждой задаче. Какой _джун_ больше денег предложит, тот и будет её решать 😆
@purplesheep000
@purplesheep000 20 днів тому
@@glebivanov7011 Чел покажи любое другое место где за 2 года можно придти к 200к если батрачить
@Icanfly-
@Icanfly- 2 місяці тому
Берём курс доллара, инфляцию и становится понятно что дефицит на дешёвую рабочую силу
@user-cg1pq2kh6t
@user-cg1pq2kh6t Місяць тому
автор просто делает бизнес, он будет до последнего говорить что все хорошо. ! несите деньги
@Smershef
@Smershef 2 місяці тому
Ну, ролик, очевидно, рассчитан на людей, которые только хотят вкатываться в IT Любой человек, который уже работает - имеет друзей/коллег/бывших коллег и со-со ориентируется, а потому знает, что рынок сейчас - очень холодный. Вакансий очень мало, конкуренция очень высокая. Да, да, да, можно рассказывать прохладные истории, что нужно ХОРОШИЕ девы, но это всё пустые разговоры, чтобы оправдать сеньёрские вакансии за 90к. Не знаю (и никто не знает), как там будет через год-два-три, но на данный момент идти на курсы в надежде потом куда-то устроиться - самая тупая затея, что можно себе вообразить.
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 місяці тому
Есть идеи и тупее. Например, идти на дипломата учиться. 😂 Но, в целом - да
@sergeyfilippov2522
@sergeyfilippov2522 Місяць тому
Согласен, если нет знакомых в ИТ идти убиваться об 3-7 уровней собеседований развлечение для мазохистов. Все это балобольство про современный стек, 90% сайтов в сети работает на всяких вордпресах и битриксах, которые надо обслуживать. Никто не отвечает на резюме по причине огромного количества откликов. Hr абсолютно фиолетово кого звать на собес, а учитывая что в конторе проходит 1-2 собеса в день а то и неделю, вероятность выиграть в лотерею становится выше чем получить тестовое или приглашение. К тому же в данном видео нет поправки на регион, если взять, что большинство соискателей не имеют работы в своем городе - они ищут исключительно удаленку, которую сокращают и конкуренция там куда больше чем 1 к 10 на место. Вот и получается люди месяцами ищут рабу и уходят в торговлю-завод. Айтишка сейчас исключительно для упоротых и везунчиков, но основная масса соснет знатного х..
@Wansery
@Wansery 2 місяці тому
4:55 по этой таблице можно сделать вывод, что на вакансию джуна идёт в среднем 9 человек. Открываю рандомную вакансию джуна... количество откликов: 2к - 3к. Я конечно не математик, но по-моему это больше 9. В общем, создатель курсов нагло пытается наживиться на людях, которые ещё не спрыгнули с тонущего корабля
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 місяці тому
Вы не понимаете, это другое.
@vosmbz
@vosmbz 2 місяці тому
Ты реально думаешь, что каждый человек откликается только на одну вакансию? количество откликов и количество претендентов не равно. Например, если вакансий 2, а джунов 10, то претендентов будет 5, а откликов может быть максимум 20 всего или 10 на одну. Я даже когда учиться поступал, то сдавал экзамены в три вуза, чтобы выбор был, и выше шанс на успех. А уж вакансии, надо на все откликаться, которые более менее подходят.
@libertariancom
@libertariancom Місяць тому
Считается общее количество резюме к количеству вакансий, так как один человек займёт лишь одну вакансию (если займёт). Какая вообще разница сколько откликов? Не мудрено, что не складывается с айтишкой у таких)
@Klavoman___
@Klavoman___ 2 місяці тому
Спасибо Вам, разъяснили ситуацию)
@user-mx2lv3kv4z
@user-mx2lv3kv4z 2 місяці тому
Спасибо за информативность, особенно для вкатунов) Попробуй на будущее что то придумать со звуком, много эхо записывается в дорожку( Похоже на звук со свадьбы, а вот картинка топ! Круто меняешься, успехов!
@ander424242
@ander424242 2 місяці тому
Отличный разбор! Но хотелось бы общий уровень громкости выше. Приходится почти на 30% громкость прибавлять, относительно других каналов. Успехов!
@_Black_Mirror_
@_Black_Mirror_ 27 днів тому
6 лет опыта работы. 1 просмотр в день резюме, больше половины моих откликов остаются без просмотра. тоже самое у коллеги. года 2 назад просмотров у резюме было как у фотографий Эмили Ратаковски в купальнике
@timures
@timures 2 місяці тому
Владилен, в первую очередь выражаю благодарность за труд, и прошу осветить вопрос фрилансинга - не все фронтенд и веб разработчики хотят работать фуллтайм. Ну или иметь подработку. Думаю это расширит вашу аудиторию.
@okinavi2023
@okinavi2023 Місяць тому
Парадокс, два года учился фронтенда на курсах, потом бэкэнд. Полгода. Потом понял что это база и будет тяжело. Вернулся на завод и автоматизировать свою работу паралельно используя питон. Потом устроился технологом в крупную компанию надеясь продолжать использовать программирование. Но тут не получается, менее востребовано. И всё приехал. Зарплата ближе к 200.000₽ белая Профессия редкая и специалистов не хватает, но не интересно. Вот и думаешь есть смысл уходить Джуном куда то в сферу с 1000 откликов на место.?
@okinavi2023
@okinavi2023 Місяць тому
Короче, изучать программирование нужно, в курсах ничего плохого нет, базу получишь. Но советую оглянуться и спросить, могут ли навыки программирования помочь зарабатывать больше на своём рабочем месте?
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
Где учился?
@okinavi2023
@okinavi2023 Місяць тому
Loftschool но по ходу она закрывается
@deniskhakimov
@deniskhakimov Місяць тому
Так ведь офисное _погроммирование_ - та ещё нудятина. В идеале надо искать такое место, где у тебя будет возможность выбрать задание, либо можно будет сменить сферу деятельности. Например, перепрыгнуть с мобильной разработки в ML или робототехнику. Сам такое ищу, только среди зарубежных компаний.
@collectexperience6264
@collectexperience6264 2 місяці тому
в текущих реалиях 120к это уже даже не прожиточный минимум. хватит заманивать людей цифрами из 2021 года. сейчас в РФ айтишка уже не такой сладкий пирожок, да и перспектив особых не проглядывается. парни, учитесь лучше работать на себя, делайте свое дело, чем гнуться под работодателя, тратить молодость сидя за компом. те умственные вложения, которые сейчас приходится вкладывать для входа в айтишку, могут дать вам куда больший профит, если потратите их для развития своего дела.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Ты про заработок говоришь на короткой дистанции. А что делать тем людям, кто хочет быть программистами, а не просто гриндить циферки? Плюс хард скиллы окупают себя на долгой дистанции для большинства с бОльшими перспективами
@user-uu2id7re7g
@user-uu2id7re7g 2 місяці тому
Какое свое дело? Мелкий бизнес разве зарабатывает больше айтишника?
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
Дело говоришь 👍
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 місяці тому
Согласна с Владиленом, хард скилы, необходимость постоянно учиться, узнавать новое, держать руку на пульсе изменений становится привычкой после работы в айти. А, как известно, привычка формирует характер, характер формирует судьбу (с).
@user-YARILLO
@user-YARILLO 2 місяці тому
Медведев ты ли это? Далеко не каждый сможет, как минимум с первого раза осилить, свой бизнес! И прогореть придется не один раз, и подобная жизнь подойдёт далеко не каждому. Если вдруг тебе повезло, то уж, пожалуйста, не давай советов всем и вся в комментариях
@user-tc5kk2hy7v
@user-tc5kk2hy7v 2 місяці тому
Вроде был курс по vue 3 на сайте result не нашёл Будет ли он где-то? И будет ли что-то по Nuxt, мб тоже небольшой курс по 3 версии
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
Нет смысла, не покупай курсы, сейчас рынок просто п#здец стал. Сейчас даже миддлам очень трудно найти работу, а джунов работодатели издалека со снайперской винтовки расстреливают
@user-tc5kk2hy7v
@user-tc5kk2hy7v 2 місяці тому
@@AdletAbdiyev ну я сам мидл Недавно искал работу и нашел за две-три недели и спустя 3 собеса Мне кажется все реально если правильно подойти к делу Иметь нужные навыки и хорошее резюме А про курс интересно просто узнать, Владилен один из немногих кого можно порекомендовать знакомым, когда кто-то начинать учить фронт
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
@@user-tc5kk2hy7v хз, я все считал, что для успеха важно действовать правильно и постоянно. Резюме норм составлено, опыт и знания хорошие, но не знаю как в РФ, но в моем городе трудно сейчас попасть на работу даже опытным ребятам
@user-wz8jd9ud9f
@user-wz8jd9ud9f 2 місяці тому
Я так понимаю, сейчас лучше уже переходил полностью на TS? То есть, если работать с react, то в связке с TS?
@data3306
@data3306 2 місяці тому
как научился писать на JS сразу переходи на TS
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 місяці тому
С TS меньше геморроя когда работаешь с большими проектами, must have typescript
@valerakozhura2544
@valerakozhura2544 2 місяці тому
Я не знаю как устроена сфера ит, но с первых слов понял как устроен Владилен и его реклама про его школу
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t 2 місяці тому
Да и добавлю, если уж решили учиться. Залезте в чатик яп например с выпускниками. Поспрашивайте кто нашел работу. Удивитесь - за 1 год после окончание их меньше 10% карл! Ищите другие направления крч!
@alexlightweight
@alexlightweight 2 місяці тому
согласен, сейчас полный швах с рынком труда в IT
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
лол ты ролик то в итоге смотрел? Я как раз про это и рассказываю
@lolkekchebureck3324
@lolkekchebureck3324 Місяць тому
@@alexlightweight че, последняя норм возможность переката сдулась что-ли?
@geldelian
@geldelian Місяць тому
нет направлений других, везде так
@dogedoge4945
@dogedoge4945 Місяць тому
Всегда когда тебя смотрю, думаю, какого фига ты такой красавчик ... )
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 місяці тому
IT сыпется и рухнет окончательно. Раздули сферу + ИИ заменит часть специалистов в ближайшие годы. Но разумеется преподаватели будут говорить иное. Зарабатывать как-то надо. ИМХО разумеется.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
@Marcus2Cg
@Marcus2Cg 2 місяці тому
@@VladilenMinin Если у меня есть свое сформированное мнение то почему бы и нет.
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
@@Marcus2Cg потому что я привожу цифры и факты. Ты с ними не ознакомился, не комментируешь их, а просто приходишь и высказываешь свое мнение. Смысла в комменте 0, только путает зрителей
@graezzywormz1438
@graezzywormz1438 2 місяці тому
х**ню сморозил. ИМХО разумеется.
@ilyapro2815
@ilyapro2815 2 місяці тому
а каких специалистов ИИ заменит? Я вот пока не вижу даже рядом, чтобы ИИ мог заменить кого-то думающего.
@hammkrtchyan1240
@hammkrtchyan1240 Місяць тому
Я подавал заявку примерно на 60-70 открытых вакансий в հհ, и каждую из них просто отвергли, хотя мои навыки и в целом мое резюме, а также требования работодателя, соответствовали требованиям примерно на 95+ процентов. Казалось бы, эти вакансии просто открываются и закрываются, лишь для поддержания видимости, что столько вакансий доступно. А Владилен в свою очередь стал бизнесменом в первую очередь.
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
Я бы с удовольствием повлиял на отклики работодателей на резюме компетентных людей, но пока никак ;(
@josephchan2600
@josephchan2600 Місяць тому
Я ролик ещё целиком не видел, но: 3:34 разве 3.37 коэфт это не дефицит соискателей? то есть дефецит челов, которые как раз и устраиваются? то есть по мнению hh ru на рынке дефицит НЕ работодателей, а рабочих? Если я не прав, то надеюсь вы сможете донести до меня верную мысль. Спасибо! P. S. ток сча заметил что индекс не 3.37 а что то около 7.6 что эквивалентно умеренной конкуренции, но ни как не дефициту рабочих мест
@ODP_mid
@ODP_mid Місяць тому
Это они не считали раздутые вакансии. Типо 1 место - 20 вакансий в каждом городе РФ. И ещё 20 на него от аутсорс Hr-ов. На hh искал работу, там много такого. О! Ещё про скам-вакансии никто не сказал, да?) Или про ВЕЧНЫЕ вакансии) (Dа, Karl?!)
@ODP_mid
@ODP_mid Місяць тому
Забавно, что обучение превратилось в МММ)
@alexmajak3159
@alexmajak3159 Місяць тому
Единственное куда сейчас можно реально вкатится это на завод. Проходим обучение на любую рабочую специальность 1 неделя - 3 месяца в среднем и работаем. В it если ты не гений года 2 - 3 и это джун. Вакансий единицы на тысячи откликов.
@Genorred
@Genorred 2 місяці тому
Было интересно. Хотелось бы ещё послушать про тот самый "существенно сильнее стек", на который идут Мидлы
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Подробный ролик уже в продакшене. Пока можете глянуть по ссылке в описании программу и описание этой программы
@Lokstar_Ugar
@Lokstar_Ugar Місяць тому
Я как то читал новость, что будут набирать за рубежом индусов и китайцев. Это решит проблему или не реально?
@user-bj8bb1vw6f
@user-bj8bb1vw6f 2 місяці тому
Владилен. Привет. скажи пжлст будет ли какой нибуть новый курс по React Native
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Не планирую такие курсы делать. Только если через донаты соберем
@vvks9901
@vvks9901 Місяць тому
Планируешь давать гарантию трудоустройства или нет уверенности в тех знаниях которые даешь?@@VladilenMinin
@user-ik8sm2th7i
@user-ik8sm2th7i 2 місяці тому
С самого начала просто лапша на уши. Нет никаких 4х тысяч. Я слежу за вакансиями на hh, с января месяца по сегодняшний день, выше 1200 вакансий это число практически не поднималось. И то, в него входят всякие залетевшие (по неправильным алгоритмам hh) вакансии не из этой сферы. Большинство из них старые, засыпанные откликами, забыли удалить или просто забили. Скажу на своем опыте (я уже поседевший на hh) каждый день появляются от 10 до 20 вакансий (разных опытов разработки от 1 года до 6 лет). И на эти 20 вакансий сыпятся по 2 тысячи откликов. Я очень часто видел такое. Редко, когда бывает всего 300 откликов (хотя это тоже овер много, 300 человек на одно место). Я еще не досмотрел ролик до конца, к вам как к умному блогеру отношусь уважительно. Но вы либо специально вводите народ в заблуждение, так как вам нужно продавать контент, курсы, айти школу. Либо вы с этим просто нормально не сталкивались.
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
К сожалению да. Ситуация ужасна. ChatGPT делает своё дело
@proha0230
@proha0230 2 місяці тому
Вот это уже жиза. О том ж написал. Но твои коммент как и мои врядли увидят в стене всего этого спама.
@danidani3538
@danidani3538 2 місяці тому
факт
@user-qs8vf5dm3c
@user-qs8vf5dm3c 2 місяці тому
Я, вот, увидел. Спасибо за инфу. @@proha0230
@SNSDfOu
@SNSDfOu 2 місяці тому
я всем работодателям отклики понаотправлял) штук 500 и продолжаю кидать)
@eduardgrigoryan6052
@eduardgrigoryan6052 Місяць тому
очень очень полезно) спс
@andreystern5972
@andreystern5972 Місяць тому
Оставлю и я свою статистику: в поиске работы с ноября 23г, на старте поиска реальный опыт был чуть меньше 1,5 лет, сейчас уже чуть больше соответственно. Около 240 откликов, только 3 тех. собеса, по всем отказы. Стек - Вью. Продолжаю поиски
@andreystern5972
@andreystern5972 Місяць тому
@@chikchirik7421 не совсем понял, я работаю сейчас, соответственно у меня и опыт растет
@andreyzhukov9134
@andreyzhukov9134 Місяць тому
@@chikchirik7421 В поисках работы, это не равно что уволен
@deniskhakimov
@deniskhakimov Місяць тому
@@chikchirik7421 хм... может он фрилансит? Иначе это явное читерство )
@astkh4381
@astkh4381 Місяць тому
Не было мыслей поменять фронт на бек?
@andreystern5972
@andreystern5972 Місяць тому
@@astkh4381 были, по пока не настолько отчаялся , чтобы идти на этот шаг
@talantasanov4973
@talantasanov4973 2 місяці тому
а что насчет mobile dev? Что творится с flutter, ios, android в снг рынке? Возможно ли найти работу с RN в этом году?
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
Сейчас трудно в любой области IT и становится только хуже
@astkh4381
@astkh4381 Місяць тому
@@AdletAbdiyevв бекенд вроде норм.
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev Місяць тому
@@astkh4381 смотря на чем. Если бэкенд, то легче всего на PHP или C# трудоустроиться, а в Python и Java очень высокая конкуренция
@users_you
@users_you Місяць тому
Сейчас и на заводах от 100к получают изи
@tommyking9456
@tommyking9456 Місяць тому
😂 33 средняя
@Lizzard6262
@Lizzard6262 Місяць тому
Ага, узкие специалисты с опытом от 3-6 лет) Простой работяга в среднем регионе получает 40-50
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t Місяць тому
Еще докину. По количеству вакансий на хх. За нед можно откликнуться 300 раз по своему стеку(реакт). И это 1-2 не факт что хороших собесов(в норм копании). А затем из новых вакансий ежедневно добавляются 0-2 . И учитывая конкуренцию - не сложно посчитать. Вы будете искать работу мега долго. Удачи ребятки... кто думает что тут рай( Лучше всего не рисовать себе радужные поля, а до оплаты курсов - скачать чьё-нить резюме. И пооткликаться, посмотреть на то, какой будет отдача рынка. Боюсь оч удивитесь. Даже с накруткой 3 г(
@user-ye2bj3uo2c
@user-ye2bj3uo2c Місяць тому
Честно говоря, первая половина видео показалось очень рационально и информативно построена, но во второй части видео я вижу оголтелую, бесконечную рекламу, аля: вот смотрите какие они плохие, и какие мы хорошие на их фоне. Создает скептическое восприятие остальной информации
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
Благодарю, принял
@DubinArtur
@DubinArtur 2 місяці тому
В поисках работы 2 месяца. Опыт 2.5 года. Я понимаю, что сейчас большие проблемы из-за того, что между моим резюме и резюме какого-то человека после курсов нет разницы, потому что он себе пририсовал 2 года. Для hr-a наши резюме выглядят одинаково. И не важно, что я имею не нарисованный опыт.
@svetlanad.6335
@svetlanad.6335 2 місяці тому
Эйчаршу будут толкать искать нового кандидата после первого же техсобеса с тем, кто накрутил себе опыт. Всего один техсобес и пойдут дальше. Так что не надо ныть
@DubinArtur
@DubinArtur Місяць тому
@@svetlanad.6335 ты не понимаешь систему. HR видит, что 2 года опыта - мало и пишет "ищем 3", а где 3, там и 4, и 5. В итоге полно вакансий, где "нужен сеньор за 200к", а на самом деле они ищут мидла, но не с 4 годами, а с 2
@DubinArtur
@DubinArtur Місяць тому
@@svetlanad.6335 и ты ещё забываешь масштабы. Мидлов в 10 раз меньше, чем джунов, которые накрутили 2-3 года. Получается, что у бутерброда есть шанс упасть хлебом вниз, но он может и 20 раз упасть на масло
@eamarc
@eamarc 2 місяці тому
А мне стыдно - который год не могу у Владилена пройти курс эксель на js - нет времени ☹ Т.ч. если у вас есть время и позволяют финансы - залетайте, будет круто! Главное отличие платного контента от youtube варианта, это полнота и последовательнось (даже устаревшие курсы на udemy ещё можно использовать для обучения).
@tolannn
@tolannn Місяць тому
Вижу комменты и думаю стоит ли дальше учить Веб разработку :/ сам только недавно начал знаю только html и css
@Fluffy-Universe
@Fluffy-Universe Місяць тому
Бросай нахуй эту идею
@alla6361
@alla6361 2 місяці тому
Вопрос в том, что делать, если деньги уже потратил, а знаний нет, следовательно работы нет, следовательно денег нет, чтобы пойти в нормальное место😂
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Возврат нужно оформлять
@fifer-ht7rd
@fifer-ht7rd 2 місяці тому
Владилен, будет ли в твоей школе курс для миддлов, которые хотят стать сеньорами?)
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Сеньорами сами становятся, Таких курсов не будет
@vovnet
@vovnet 2 місяці тому
таких курсов полно, просто изучаешь все подряд из фронта и девопса
@libertariancom
@libertariancom Місяць тому
@@vovnet Если изучаешь всё подряд - то вряд ли когда-то получишь такой грейд)
@user-vn3vo3zf2m
@user-vn3vo3zf2m Місяць тому
если ты уверенный миддл, то ты и без курсов должен знать как стать сеньером
@Repeatallright
@Repeatallright Місяць тому
Что скаже про C++? Учу 4 месяца, думаю с ним будет легче найти работу, нежели с модными JS или Java, крнкуренция вроде сильно меньше, вкатчики не особо хотят его учить.
@top_vvj
@top_vvj 2 дні тому
Хых, нет, сейчас его все учат
@user-fy3fw3zo3y
@user-fy3fw3zo3y 2 місяці тому
Одна вакансия на город-миллионник. Стек - фулл фронтенд , с микросервисами, архитектурой и прочей.. + бэк на уровне джуна. Зп 35-45. За час вакансию мониторият примерно 500 человек
@KichatovAY
@KichatovAY Місяць тому
Ищите удалёнку в московских компаниях.
@Edvard-Aliev
@Edvard-Aliev Місяць тому
@@KichatovAY Сейчас Москва платит тариф за регион, так что уже все равно удаленка или нет, если по региону у тебя 50к то больше 50 тебе никто не заплатит если ты с провинции и работаешь на Москву. Это новые реалии.
@KichatovAY
@KichatovAY Місяць тому
​@@Edvard-Aliev не вижу нoвыx peaлий по знакoмым и чaтaм paзpaбoтчиков. Нaoбopoт все пepeключaют peгиoн на Мocквy и ycпeшно тpyдoустpaивaются за нopмaльные дeньги.
@libertariancom
@libertariancom Місяць тому
@@Edvard-Aliev "платит тариф за регион" Какая шизовая глупость, как такое придумать вообще можно? Такое если и существует, то это нужно из сотни компаний такую дичь найти)))
@justkrem7764
@justkrem7764 Місяць тому
В увиденного сделал вывод что учиться нужно в школе Владлена, только она выпускает настоящих Frontend разработчиков 😁. Интересно ещё одно, если вакансии есть только для фронтов, есть ли смысл вообще делать резюме на верстальщика? И как верстальщик по английски будет? На него есть вообще сейчас вакансии?
@twinkle4006
@twinkle4006 Місяць тому
Нет смысла. Спроса на них уже нет
@priiatkin
@priiatkin Місяць тому
Может это и эрудированные люди, но они сумели сделать страничку, после перехода на которую из ссылки под роликом мой телефон завис. В первый раз такое увидел. Видо глубоко владеют предметом, которому хотят научить
@user-ff1sd6wl1h
@user-ff1sd6wl1h Місяць тому
На самом деле научиться казаться разработчиком сейчас очень просто (ютуб и слитые курсы) и то что в видео презентуется, как потенциально хорошее портфолио и опыт на самом деле является ниже среднего. Ну мало сейчас знать какой-нибудь реакт и постгрес. Лет 5 назад это норм для стажера-полуджуна, но сейчас нужно гораздо больше. Очень жалко что тысячи людей, которые сейчас в поисках работы, этого не понимают
@Levelord92
@Levelord92 Місяць тому
тут согласен. Алгоритмы, структуры данных, систем дизайн, щас наверное ещё какая-нибудь херня есть, о которой я даже не знаю
@aggoor1
@aggoor1 Місяць тому
что значит казаться, все учатся на работе
@mindofdecency
@mindofdecency Місяць тому
Странное видео. На картинке написано и подчеркнуто "дефицит соискателей", а Владилен(автор ролика) говорит "дефицит работодателей" и надпись поверх картинки такая же. А так же автор называет вакансиями грейды "стажер" "junior" "middle" и т.д.
@user-YARILLO
@user-YARILLO 2 місяці тому
А вот в наше время стоит подумать всем школам, как снизить себестоимость курса и как реально довести до результата, сарафаное радио будет работать всегда лучше, любого видоса, но автору канала,хотя я даже по бесплатным его урокам не обучался, большое спасибо за то что хоть как то помогаешь новичкам
@larisawhishper8726
@larisawhishper8726 Місяць тому
А зачем, ведь их не взяли работать, поэтому они учат таких же
@ertysa93
@ertysa93 2 місяці тому
у вас ошибка в обложке видео, дефицит должно быть
@user-xc6fv1kj6z
@user-xc6fv1kj6z 2 місяці тому
из резюме половину вычитай, это скорее всего люди вообще без опыта, которые просто одним ухом услышали и думают что им двери открыты, половина оставшихся выпускники скилбокса и прочих скамов. Плюс уже трудоустроенные ребята тоже могут работу искать получше пожирнее Но в любом случае сейчас все суперсложно...
@orangecoder3416
@orangecoder3416 Місяць тому
Заказов так много что приходится делегировать мне, наоборот не хватает людей и рук. В день можно найти 100 вакансий и проектов. Главное нужно знать язык, технологию, фреймворк и не бояться!
@user-bh4gy5lx7u
@user-bh4gy5lx7u Місяць тому
На позицию мидла не берут "обучившихся на мидла". Есть чёткий критерий: "Опыт коммерческой разработки". Есть опыт "3-6" - велкам, нет опыта - гудбай.
@data3306
@data3306 2 місяці тому
Ребят, кто только собирается или начинает учиться не идите во фронтенд, это яма сейчас, 1500 откликов на вакансию. Я сам столкнулся с этим, как и многие, если вы думаете, что не потеряетесь в обилии кандидатов, вы сильно ошибаетесь, вы найдете работу если только вам ОЧЕНЬ повезет, либо вы готовы ишачить на фрилансе за 20-30к.
@motor4718
@motor4718 Місяць тому
пусть и уйдет 2-3 года, но путь конечен, так что пофиг
@user-ly6fj1yr8r
@user-ly6fj1yr8r Місяць тому
Проблема в знаниях, челы получают (корочки) курса и думают их с руками оторвут. А потом им задают внезапно базовый вопрос: Что такое ООП? Замыкание? Промисы? Структура web страницы (куда еще тупее вопрос) и они валятся... А это еще даже не начальный уровень...
@data3306
@data3306 Місяць тому
@@user-ly6fj1yr8r Проблема в конкуренции, заботать то, что ты указал это не проблема.
@data3306
@data3306 Місяць тому
@@motor4718 путь закончится тем, что тебя никуда не возьмут через 2-3 года
@data3306
@data3306 Місяць тому
@@motor4718 или не найти работу через 2-3 года
@romashubin2422
@romashubin2422 Місяць тому
Видео по технологиям были прикольные, но тут слишком топорная реклама школы. Плюс акцент на том, что ЗП во фронте больше 60к, как раз для того, чтобы зазывать на свои курсы менеджеров среднего звена ))
@Vlad-nn5ht
@Vlad-nn5ht 2 місяці тому
Не совсем понял - у эйчаров есть фильтр на годы опыта в резюме. Без опыта ты либо придумываешь себе опыт, либо пишешь честно и не проходишь фильтр. Как это обойти?) P.S.: спасибо Владилен, 4 год во фронтенде после твоих курсов в том числе)
@KichatovAY
@KichatovAY Місяць тому
Добавляешь в опыт прохождение курсов, пет-проекты и т.п.
@megamike86
@megamike86 21 день тому
@@KichatovAY И вы в это верите? У hh даже комментарии есть (т.е если вам один раз отказали в компании, то вы уже в отсеве). Пет-проекты это ерунда. Даже больше скажу...многие резюме толком не читают перед собеседованиями.
@KichatovAY
@KichatovAY 20 днів тому
@@megamike86 я отвeтил, кaк oбoйти фильтp лeт oпыта. Нe пoнял, пpичём тут вepa и пpoчee.
@-Sergey
@-Sergey 18 днів тому
@@KichatovAY а что за "и т.п." такое?
@KichatovAY
@KichatovAY 16 днів тому
@@-Sergey и тoму пoдoбнoe?
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
Интересный разбор, Владилен 👍
@tahrizade
@tahrizade 2 місяці тому
в hh обычно не отвечает вообще .... а где искать работу для middle + ?
@user-ly6fj1yr8r
@user-ly6fj1yr8r Місяць тому
Возможно резюме фигово составлено, может ошибки есть) Скинь ссылку)
@tahrizade
@tahrizade Місяць тому
@@user-ly6fj1yr8r когда создал резюме не создал линк , а просто пишу как месаж когда кликаю ваканчию , так как второй раз не дают шанс создать линк для резюме, я это спросил у них в поддержке (((
@user-uk1cu2hm2f
@user-uk1cu2hm2f 2 місяці тому
смотрю Владилена 5 лет, топчик контент
@vrednenijsh
@vrednenijsh 2 місяці тому
А сам чем занимаешься? Стал мидлом? Хорошо зарабатываешь? Без сарказма, просто интересно, есть ли толк смотреть.
@ivan4486
@ivan4486 2 місяці тому
Брехня. Все тупо пишут опыт от 2 лет и срать им какое у тебя умное резюме. И вакансий-то очень мало, если смотреть не общую цифру а искать под конкретный стэк.
@palit2407
@palit2407 2 місяці тому
На моменте с резюме уже смеялся не сдерживая слёз. Чужие резюме - плохие, потому что не мои ученики. Зато посмотрите на наши резюме, ух какие, ух сколько слов нахватались, про докер уже что-то слышали! Приходите на курсы. Очередная инфоцыганщина.
@vitaly-
@vitaly- 2 місяці тому
Если эти резюме для тебя норма, то соболезную. А потом еще жалуются, что работу найти не могут...
@palit2407
@palit2407 2 місяці тому
@@vitaly- я как раз при работе и сижу ржу с этих показушно-хороших резюме. Но нравится платить за воздух - пожалуйста, вы ещё в Скиллбокс поступите, "получите востребованную профессию".
@vitaly-
@vitaly- 2 місяці тому
@@palit2407 чел не плачь, мб и ты найдешь работу если поменяешь подход)
@suslikest3708
@suslikest3708 Місяць тому
В целом нужно быть реалистами и признать что уже нет такого спроса на слабых ит спецов(по крайней мере с норм зп) как например еще лет 7мь назад.
@BobbyBob21
@BobbyBob21 Місяць тому
Работа в команде, работа с продуктами Attlasian/Gitlab и опыт коммерческой разработки вот что надо писать в резюме и что важно и на что смотрят в крупных компаниях. К стартапах всё индивидуально.
@Kotoyama-san
@Kotoyama-san 2 місяці тому
Владилен, давай так. Обучаете меня до миддл-разработчика бесплатно, а потом я год после трудоустройства буду отдавать вам 50% от з/п?)) 😁😁😁😁😁
@user-ur9sj6ks8i
@user-ur9sj6ks8i 2 місяці тому
По такому критерию я обучался на бекенд. Ибо понимал, тот кто готов принять оплату потом, точно уверен в том, что может довести ученика до работы. А те кто оплату вперед сами не уверены в том, что сотрудник сможет попасть на работу
@chakafucka
@chakafucka 2 місяці тому
Если не будешь платить, то сам сольешься через месяц, в итоге будет потеряно не только твое время, но и время преподавателя
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 місяці тому
​@@chakafucka не, это просто не серьезный мальчик пишет. Так-то схема рабочая: прописать в договоре, что если сольешься - оплатишь все, или часть, обучения, и вперёд. Вот только есть ощущение, что такое его не устроит 😂
@Kotoyama-san
@Kotoyama-san 23 дні тому
@@user-vu6hn4ul2i у меня тоже есть ощущение, что Владилена это не устроит. Согласен со мной, пацанёнок?))
@pheeantom9154
@pheeantom9154 Місяць тому
А ниче что из этих 4203 вакансий только около 15 без опыта? Дальше перестал смотреть
@wallnut7313
@wallnut7313 Місяць тому
Окончил junior frontend developer курс от Владилена в поиске работы уже около года. Перспективы скажем так себе ). Трудоустройство это чисто удача и навыки вранья.
@flashz1
@flashz1 Місяць тому
Мда… ролик чистой воды вранье… лишь бы продать курсы, разочарование… 12 лет опыта, не могу найти работу уже 2 месяца… на одну вакансия 100+ кандидатов… задумался об смене деятельности… вот реальность!((
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
Ну да, ролик плохой получается, а не твой опыт. Понятно, записал
@flashz1
@flashz1 Місяць тому
@@VladilenMinin ты не то записал. Еще раз… 100+ кандидатов на вакансию! В твоем видео ты говоришь, что на мидл и сеньер нехватка кадров, так это не так, я как раз говорю про сеньер вакансии, где 100+ кандидатов и похоже единственный вариант пробиться, это быть в числе первых на апплай. И я, с опытом больше 12 лет, со стронг знанием реактжс редакс с ними работал в компаниях по несколько лет, не могу устроиться. Записал?
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
@@flashz1 а чего эмоции такие то? Я виноват может быть в твоих неудачах? Я точно знаю, что бизнес изнывает по хорошим кадрам и не может их найти, статистика говорит тоже самое. А кейсы ребят, что после 6-9 месяцев устраиваются на 120к+ их много. Так что попробуй порассуждать над тем, что ты делаешь не так со своим 12 летним опытом
@user-pq5qt2px9t
@user-pq5qt2px9t Місяць тому
12 лет опыта - это ведь как раз на junior position, в текущих реалиях 😂. А на senior от 25 лет опыта необходимо 😊
@flashz1
@flashz1 Місяць тому
@@user-pq5qt2px9t )))
@user-vc4zm4nn2z
@user-vc4zm4nn2z Місяць тому
А вот сделать бы реальную статистику. Количество выпускников с курсов и кто прошел стажировку после университета. Я знаю только Яндекс практикум выпускает 40 - 80 фронтендеров в месяц
@luckytima2315
@luckytima2315 2 місяці тому
Ну по сути так и есть, сейчас конкуренция на рынке фронтов выше чем у QA. Отсюда и разные "менторы" которые учат крутить опыт до 3 лет, и при этом спрос на них очень высокий, потому что на том же ютубе они плодятся как кролики
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Финансовая пирамидка такая. Однако из ролика будет понятно, что с этим делать и стоит ли переживать
@int3rhard
@int3rhard 2 місяці тому
В среднем сейчас несколько сотен откликов на вакансию. В основном люди 20-40 лет, с опытом 3-6 лет. Конкуренция велика, смысла лезть сюда уже нет. 😢
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
"Ролик не смотрел но мнение выскажу"
@v_sandz
@v_sandz 2 місяці тому
С опытом 3-6 лет тебе пишут и без откликов, проверено) И зарплату выше рыночных спокойно можно выбить
@user-ik4od6ti4w
@user-ik4od6ti4w Місяць тому
@@v_sandz В фронте даже мидлы начали грызться за миску с супом
@libertariancom
@libertariancom Місяць тому
@@user-ik4od6ti4w Проблема в том, что это мидлы уровня "куча лет назад", которые появились при абсолютном отсутствии конкуренции и абсолютно не способны конкурировать с теми, кто хотя бы банально способен обучаться и развиваться. Отсюда и рождаются эти мидлы и сенёры, которые уровнем - еле-ел дотягивают до джун+, а иногда и ниже, но уже сидят в компаниях (а к ним привыкли). Как только такой недомидл вылетает на рынок - конечно он не сможет найти работу, только проблема не в рынке, а в слабых компетенциях.
@user-dh8bx1kd4u
@user-dh8bx1kd4u Місяць тому
Проблема еще в том, что в настоящее время нужен огромный фигансовый ресурс, чтобы получилось обучиться (жить на что-то надо). Если посмотреть вакансии, то будет понятно, что 70+ можно спокойно получить начинающему директологу или водителю доставки. Сразу встает вопрос - а когда смогу получать мидловскую зп? Когда уже стек поменяется? 😅 ответ простой - можно учится в определенном возрасте. Если вам не надо не за что платить. Для примера в мск такси за 10-20 минут езды возьмет 350-800р. Какой тут джуниор с зп 20-40тр
@megamike86
@megamike86 21 день тому
Полностью согласен... с одной стороны спрос есть, а с другой требования очень большие. Смысл есть только в одном случае - вы фанат разработки. Просто как специальность не работает.
@kirillpavlovskii8342
@kirillpavlovskii8342 Місяць тому
я входил в рынок в 2020 году, тогда джунам 70к платили. Щас разве не больше ?
@VladilenMinin
@VladilenMinin Місяць тому
Больше для тех, кто шарит. Для большинства это много
@yelstofs6117
@yelstofs6117 2 місяці тому
Интересное видео, спасибо!)
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 місяці тому
Насчёт сегодняшних frontend developers, работаю как tech lead, правда не в России, за плечами многолетний опыт работы как backend так и frontend, так вот когда провожу собеседования, то всегда как тест, прошу написать мне небольшой компонент без всяких там bootstrap, material... используя только html, js e css, 90% проваливаются, потому что банально не могут написать простой html, вот что сегодня из себя представляют junior, да и middle.
@user-vt2mc9oq8y
@user-vt2mc9oq8y 2 місяці тому
А смысл использовать то что не надо? Вы бы еще заставили собеседуемого положить на стол листик бумаги - навести на него камеру - и вручную писать код. бугага
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
Пфф, очередное нытье от эксперта. Я хорошо знаю html, css и чистый js, резюме хорошо составлено, почти +3 года опыта работы, пытался найти работу, выполнял уверенно тестовые задания, но меня тупо гостили HR. Сейчас тупо рынок сверхконкурентный, вакансий мало и все ищут всезнайку и чтобы он был дешевым. Когда читаю такое экспертное нытье, то это просто нытье. Признай рынок переполнен и на рынке много способных и хороших кандидатов, просто тебе нужен прям самый самый крутой кандидат, вот и все
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 місяці тому
@@user-vt2mc9oq8y если ты не знаешь, что у тебя под капотом, то ты никогда не станешь механиком 😉
@olgazobnina2844
@olgazobnina2844 2 місяці тому
​​@@AdletAbdiyev сожалею, что не можешь найти работу, я не знакома с российским рынком, но думаю, что специалист своего дела всегда сможет найти работу, ну а если это не так, то нужно провести анализ своих знаний и дать им честную оценку, где-то что-то подучить, что-то выучить новое базируясь спросом рынка, даже стараясь опередить его, ведь информатика это самая динамичная среда, здесь действует одно правило, если хочешь остаться на плаву, ты вечный ученик! За 20 лет моей работы я видела рождение и смерть разных технологий и языков, и те кто брал только одну волну думая, что всегда будет на на её гребне, потом ... занимались чем-то другим или оставались безработными. И, да, как и многие lead, хотят всегда в своей команде лучших специалистов, ведь кому потом хочется исправлять миллион bugs, а ведь это очень затратно с точки зрения business. Но не всегда их можно найти, у нас senior frontend developer на вес золота, поэтому ищу среди junior и middle, не тех кто много знает языков и всяких frameworks, знания приходят с опытом, а те кто способны заниматься этой работой, людей с особыми характеристиками, людей которые любят свою работу! Потому именно любовь и любознательность сделают из junior настоящего специалиста своего дела. Повторяю работа программиста/разработчика это особенная ниша, она не для всех! Маленький совет: не пиши в резюме чистый (plain/vanilla) JavaScript, пуристов это может раздражать 😀 JavaScript не бывает чистый, грязный, серый... есть только один JavaScript, и всё, что появилось после 1995 это всё его производные: jquery 🤮, и разные frameworks и libraries 🙂
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
@@olgazobnina2844 твои мотивы понятны. Но писать, что мол нет хороших спецов и они даже не умеют что-то делать на Html и CSS это прям смешно. Таких спецов хороших на рынке много, а эти грейды по типу "Junior", "Middle" и т.д., лишь условности, в каждой компании понятие "Middle" разное. Главное смотреть на свои навыки и их развитие, а эти грейды ничего не значат. Сам уже 8 лет в IT и никогда сильно не зацикливался на трендовых технологиях, а акцентировал на базу, а где надо было подучивал новые технологии. Просто когда пишут, что нету нормальных спецов, то я в это слабо верю с учетом высокой конкуренции и тем более много тех кто хорошо знает базовые технологии Html, Css, JS и тд.
@user-du2bo5tm7b
@user-du2bo5tm7b 2 місяці тому
Владилен,у вас на заднем плане левая картина наклонилась в правую сторону из-за чего это триггерит всех перфекционионистов. Спасибо ❤
@ilyapro2815
@ilyapro2815 2 місяці тому
фронтендеров триггерит)
@pronix.corp432
@pronix.corp432 Місяць тому
Сделай видое про effector
@andreysolovyev341
@andreysolovyev341 2 місяці тому
3:38 а, на графике 7.4. Практически высокий уровень конкуренции.
@user-vu6hn4ul2i
@user-vu6hn4ul2i 2 місяці тому
Это выглядело максимально странно. На графике написано 7.4, в субтитре 3.37. В расшифровке подчеркнут пункт 2.0 - 3.9 - дефицит соискателей. Поверх написан субтитр "дефицит работодателей"... Внушает доверие анализ, в общем 😂
@user-ds4ik5zu9n
@user-ds4ik5zu9n Місяць тому
Учился год на хороших офлайн курсах, полгода уже ищу работу, за 2 минуты 200 откликов на вакансию, ответ не приходит, или приходит что взяли лучше. Думаю повторные курсы мне мало помогут. Резюме смотрело 2 топовых HR за денежки, там все норм.
@inikets_6644
@inikets_6644 Місяць тому
Что за курсы на которых учился?
@BarkhatnieTyagi
@BarkhatnieTyagi Місяць тому
Можешь перечислить навыки и пет проекты?
@user-ds4ik5zu9n
@user-ds4ik5zu9n Місяць тому
@@BarkhatnieTyagi React, Next.js, Typescript, Node, Express. Лендинг, командный сайт игра для детей с квестами, писали 5 месяцев 10 человек, сайт мероприятий с выбором на карте, админкой. И этого всего - недостаточно.
@user-ly9gp2mi8u
@user-ly9gp2mi8u Місяць тому
а ты указал, что все эти проекты на обучении делал или при работе в компании, и сколько лет опыта указал? Если первое, то попробуй написать, что в компании и напиши ей название, плюс добавь ещё проектов от себя, которые делал.
@lobanovds
@lobanovds Місяць тому
6:55 907 - это 40%, 1121 - это 32%, а 1533 - это 27 процентов? У нас законы в математике изменились или я что-то не понял? всегда думал что 900 это меньше в процентах, чем 1100 и тем более 1500
@Anton_Sardis
@Anton_Sardis 2 місяці тому
Подушню, но очень режет взгляд слово "дефицит" на превью, написанное с ошибкой. Исправьте, пожалуйста)
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
уже поправил, благодарю
@user-lj8bl8wq8u
@user-lj8bl8wq8u Місяць тому
Все эти курсы нужны людям которые не хотят искать информацию сами, а если ты этого не умеешь, то из тебя выйдет плохой специалист.
@pusika3
@pusika3 Місяць тому
я училась без курсов, но инфа была не совсем систематизированной, даже не смотря на то, что училась по учебникам. Когда работала джуном - купила наконец курс и это помогло восполнить пробелы и систематизировать инфу, почему бы и нет? + есть курсы повышения квалификации практически на любой работе и что - все курсанты это плохие спецы?
@niktaub6407
@niktaub6407 2 місяці тому
Пробуйте в другие отрасли IT, ML, Геймдев, системное программирование, инженерный софт, embedded. Море вакансий в котором нет такой дикой конкуренции...
@AdletAbdiyev
@AdletAbdiyev 2 місяці тому
В ML как раз таки повышается рост конкуренции благодаря Python недоучек. Сейчас самый логичный способ - это тупо внедриться на какую-либо должность в компании, там закрепиться и при возможности свободной вакансии попроситься переквалифицироваться
@unclechernomor4421
@unclechernomor4421 Місяць тому
Порог входа выше, то есть учится дольше надо
@geldelian
@geldelian Місяць тому
конкуренция везде в IT, нет смысла
@SaintPetersburgTaxi
@SaintPetersburgTaxi Місяць тому
"Внимание к детялям" - опечатка по Фрейду на сайте курса)))
@user-uk1cu2hm2f
@user-uk1cu2hm2f 2 місяці тому
спс смотрим
@mmm2358fo
@mmm2358fo 2 місяці тому
я 1 год ишу работу, 3 года опыт в Frontend есть ))
@VladilenMinin
@VladilenMinin 2 місяці тому
Возможно пора пересмотреть свои знания и резюме. Обрати внимание на обзор резюме в видео
@user-mo4ne2gi9o
@user-mo4ne2gi9o 2 місяці тому
Я думал я один такой 😮
@smuzimussi8633
@smuzimussi8633 2 місяці тому
какое резюме, покажи
@user-bi6yg7nw7r
@user-bi6yg7nw7r 2 місяці тому
Хуевый из тебя разработчик, видать 😂
@max_mgtow
@max_mgtow 2 місяці тому
Да, сейчас и опытным работы не найти. Война по всему миру, благодаря деду
@user-ys5lk1sx7i
@user-ys5lk1sx7i Місяць тому
Когда это уже прекратится?! Где же справедливость?! Людям семьи кормить надо и детей в люди выводить, а они по 30-40 тысяч хотят платить и то не каждому?!
@IlijaWood
@IlijaWood Місяць тому
Рынок
@stanislav_tihanov
@stanislav_tihanov 2 місяці тому
Очередная реклама своих курсов за 200 т.р. при заработке 50т.р. пол года ты эти курсы ещё будешь отбивать, если устроишься! Если бы был действительно спрос на фронтендеров, как буквально год назад, то весь этот разбор со статистикой или без нее, просто не нужен был!
@user-vt2mc9oq8y
@user-vt2mc9oq8y 2 місяці тому
Да уж, немолодому человеку, которому вообще никак не нравится в компе сидеть, будет оооочень тяжело, мб до депрессии может дойти.
@astkh4381
@astkh4381 Місяць тому
В бекенд ситуация лучше?
@ukupchik
@ukupchik 2 місяці тому
Блогера зовут Владилен, а на футболке написано Тарас. Опять скам
@andrewsam224
@andrewsam224 Місяць тому
Сказочник, по 800 откликов на 1 вакансию зп 50 тыс. А как вам это?
@TestSub1000
@TestSub1000 Місяць тому
3:36 - дефицит соискателей, а не работодателей, написано в тексте сверху
@TheEegmen
@TheEegmen 2 місяці тому
Может быть хорошая школа, но это не университет, не надо так называться. Если хочешь что бы к тебе шли надо что-то уникальное на рынок давать, как та же самая Ката, которая работает по пост- оплате или буткемп Эльбрус, где ты за 4 месяца сможешь прокачаться как спец. По мне самый лучший формат это работа с ментором + сам учишь, а резюме тебе помогут написать те же HR
@kuroizzz
@kuroizzz 19 днів тому
+
@user-hy7fp5rk7t
@user-hy7fp5rk7t 2 місяці тому
лучше создать школу - продолжение. Чтоб доучить таких. Без начальной воды. А так тем кто хочет сейчас во фронтенд - не советую. Лучше выбирать что то более редкое и востребованное. Фронт будет вам стоить гораздо дороже( В плане и поиска и тех знаний которые нужно получить - что бы попасть в нормальное место сразу. Особенно в яндекс, особенно на стажера.
@av7683
@av7683 Місяць тому
Ошибка сразу с начала. Индекс 3.3 - это дефицит соискателей, а не работодателей. Надо же из кого-то выбирать.
@user-vc4zm4nn2z
@user-vc4zm4nn2z Місяць тому
Специально залез на hh и убедился что где нужен верстальщик пишут веб разработчик .
@nikolaygorokhov7466
@nikolaygorokhov7466 2 місяці тому
Ошибочка на 17 минуте "Мы помогаеТ составить резюме")
@vvks9901
@vvks9901 Місяць тому
10я минута о том какие тупые джуны, 3 года назад все джуны перли вверх по карьере, а сейчас чтото с ними случилось, что ж такое
Как учиться в переизбытке информации
33:55
Владилен Минин
Переглядів 995
ДРУГА РЕПЕТИЦІЯ alyona alyona та Jerry Heil на сцені Євробачення-2024
00:34
Євробачення Україна | Eurovision Ukraine official
Переглядів 226 тис.
10 глупых вопросов FRONTEND-РАЗРАБОТЧИКУ
24:28
Бэкенд или Фронтенд?
11:47
Artem Dimitrov
Переглядів 15 тис.
Какие IT "специ" сейчас в топе. Февраль 2024 года
2:20
истории и it от Кирилла
Переглядів 1,3 тис.
Придется программировать после 40 лет
5:18
Миша Ларченко
Переглядів 19 тис.
Серьезные изменения ожидаются на российском рынке труда
25:14
ОТР - Общественное телевидение России
Переглядів 10 тис.
Что должен знать КРУТОЙ Junior Frontend разработчик?
10:35
Владилен Минин
Переглядів 152 тис.
Я отправил 800 откликов и получил оффер
20:45
Идущий к IT
Переглядів 17 тис.