Почему вы хотите уйти с предыдущего места работы?- А почему работник занимавший должность на которую вы собеседуете меня от вас ушел?

04:22 - грустно, что в современном обществе мы вынуждены использовать эвфемизмы и лож, чтобы объяснить свои мотивы. Ещё печальнее, что таким образом все сводится к формализму, так как обе стороны формируют предвзятое отношение друг к другу. Но, спасибо за совет.

Шикарно! Спасибо большое за работу), очень полезная информация!

Спасибо. Пожалуйста продолжайте. Особенно в текущих реалиях.

Очень полезно! Отсмотрел все топовые видео рекомендации по собесам, таких как у тебя никто не давал!!!

Какой же вы молодец 👍!!;;как же всё грамотно доходчиво объясняется Спасибо вам большое!!!!

07:38 - наконец то про открытость и искренность, про честность с самими собой. Идеальных людей не бывает, увы. Нужно уметь конвертировать свои недостатки в достоинства или бороться с ними, но для этого их нужно знать и принять.

В целом, отличное видео. Спасибо.

Спасибо за полезные видео.

Будь здоров Герман. Очень понравилось твое видео. Ну прям молодец. Приятно слушать. Спасибо за работу и опыт.

Лайк! Не хватало! Очень круто, что у вас есть опыт с двух сторон: искателя и ревьюера!

По сути идеальный ответ для любой работы!

Супер просто 🤝

Как я устала от этих собеседований. Складывается впечатление,что работодатели вообще сами не понимают,кого ищут. Почему надо выдумывать, всякие заморочки. Ведь как только начинаешь работать,все сразу будет видно

Готова слушать часами!👂до чего приятный голос 😊 классно получается перевоплощаться в разные роли! Тоже смотрю по несколько раз 🙊

Сейчас как раз прошел курсы по IT, а наткнулся на Ваш канал, реально на много вопросов дали ответ!

Спасибо!

Спасибо за опыт))

Очень интересно, спасибо

06:28 - вот завершение ответа абсолютно идеальное. Это всё к тому, что можно просто сказать: Имели место обстоятельства непреодолимой силы на которые Я не смог повлиять. Поэтому, несмотря на впечатляющие масштабы и перспективы проекта он был закрыт. Теперь я ищу новые возможности для реализации своих знаний, навыков и приобретенного опыта". Но повторюсь, ваш ответ нормальный, но критика подобных ответов - это лицемерие. В любом случае, спасибо за подсказку. От души.🙏

Очень полезно

Приветствую, спасибо за ролик, когда увидим твой курс? Ожидаем, что он будет таким же как и ролики, минимум воды, максимум полезной информации))

10:40 - это мой кейс, только я умудряюсь ещё и других убеждать, что надо бы "допилить натфелем до совершенства" Забавно смотреть на это со стороны. 😁

Хорошо, когда плюс минус трудился в данной сфере, а как быть, когда вчера ты плавил металл, а сегодня решил стать тестировщиком?)) в любом случае спасибо за видео)

Большое спасибо за такую информативность. У меня вопрос...Почему нельзя прямо спросить всё то, что вы "РАСШИФРОВАЛИ" касаемо вопросов по типу -В чем недостаток?-.Неужели работодатель не может спросить -Каких навыков вам не хватает в работе и чего хотели бы усовершенствовать - что-то по типу такого вопроса.Вот тут уже понятно,а вопрос про недостаток вводит в заблуждение и порой начинаешь копаться в себе. Я думаю, что у многих была подобная ситуация и это не совсем приятно. Вместо того,чтобы разбираться в опыте и навыках,речь идет о недостатках и ОКАЗЫВАЕТСЯ это означает не совсем то, что первое приходит в голову.

05:46 - мы хорошие, но мир жесток - это общий посыл восприятия. Скажем так, снова, это житейские обстоятельства, здесь нечего скрывать, компания обанкротилась, разорилась, ликвидировалась, уничтожена - это жизнь. Грош цена тому ревьюеру или HR, который запишет правдивый ответ на такой вопрос в минус соискателю, первый признак, что в такой компании работать не стоит, увы.

А почему бы сразу не задать вопрос "Как Вы думаете, каких навыков Вам не хватает, чтобы делать работу более продуктивно, качественно?" вместо того, чтобы морочить голову "Какие у Вас недостатки"?

Герман, спасибо! А какой ответ о провале ожидается от новичка? 🤔 часто предыдущий опыт нерелевантен

Звук чище стал в сравнении с старыми видео)

06:49 - это можно расценивать, как наброс на предидущего работодателя и его менеджмент или нет? 😏 Вопрос риторический. Как Вы правильно заметили - это реалии жизни.

Здравствуйте, я студент. К сожалению я не ходила на какие либо курсы. И соответственно нету никаких сертификатов. Только диплом. И у меня было вопрос на собеседование: Почему я не ходила на курсу во время учебы? Я тогда так растерялась 😢. Ну во время учебы мои финансовое состояние не хватало на платные курсы. И есть бесплатные но я тоже не участвовала. Я сейчас сожалею конечно но, как можно ответиь на этот вопрос?

06:01 - "нас таких много".

все знают честный ответ, но продолжают задавать глупые вопросы, чтобы посмотреть как ты будешь врать, насколько профессионально

А у меня 2 недостатка: перфекционизм и желание все контролировать

Мне как маркетологу не очень понравился ответ на 5:30. Сваливать все на маркетинг, учитывая что над продуктом и его реализацией работают все отделы, не стоит)

Классный вид за окном

Сейчас все насмотрятся и будут отвечать на такие вопросы единообразно :)))

штука вся в том, что когда врешь мол читал книгу такую-то, она мне помогла... Работодатель может спросить "а как именно, что там такого написано?". Вот и сели в лужу. Отвечать как есть, буквально, нельзя. А на таких мелочах словить запросто. Или язык должен быть подвешен у соискателя, любую чушь с умным видом не моргнув глазом. Или как чумной заучить все до мелочей. (это я говорю об обычных должностях, без высоко успешного сегмента IT) К сожалению, в игрища какие-то приходится играть на этих собеседованиях. Вопрос еще что отвечать почему ушли с работы? Ответ "я хочу развиваться" не пойдет, т.к. обязанности ну вот на 95%, а то и больше, одинаковые. Нечего нового нет в этой компании, а сказать что устала до жути работать на той работе с уже скопившимися минусами тоже не пойдет. Мне просто нужна работа и деньги, по возможности что-то новенькое в обязанностях, конечно, но в нынешнее время, с таким "широким" списком вакансий, и без новенького пойдет работа.

Я не согласна. Почему кандидат должен оправдываться?

У меня спросили на интервью, как я буду вести себя с интровертом. Не нашлась что ответить;)

""Он уже читает книги и готов пройти тренинги" - стало быть уже выгодно отличается от большинства." - я в очень большом удивлении. Неужели так мало людей теперь читают книги?? Я читаю минимум 150 книг в год, и не считаю это чем-то особенным

Какой вид из окна! 🙈Ааах! Пришлось видео 2 раза смотреть

Магические алгоритмы Ютуба привели сюда) привет из Т, и да причина поиска работы действительно легко объяснима нынче)

На фоне как будто бы Черногория

вообще пофигу, то что думаю, то и отвечаю

А если провала не было, что ответить тогда?

05:34 - не нужно перекладывать вину на других и тут же: "то ли пандемия сыграла свою роль, то ли у маркетологов что-то пошло не так..." Даже на фоне того, что сначала постелили соломку, всё равно не обошлось без отвода. И я не критикую - это нормально, это жизненные ситуации. Никто не может отвечать за всё - всегда есть форс-мажор, пусть и относительно. Это снова возврат к теме эффемизмов.

А если вопрос возник у работодателя почему прервали свою трудовую деятельность 6 лет , а сейчас снова хотите работать

красиво

Какую ошибку самую сильную допустил на одно из прошлых своих мест работы? Да легко поверил работодателю что он мне будет платить зп о которой договорились, а вместо этого он заплатил мне за первый месяц 10% от неё ну или если перевести в рубли 2500. Интересно как бы вы поступили на месте работника? Уволились?😮

Я нифига не знаю, но я купил книги. Ещё я тупой и тормоз.

Выход тут один - Врать, НО Врать Грамотно!! У всех соискателей нет выбора тактики ответов на собеседовании - правда вас губит, т.к. собеседователи хотят найти одно им ведомое. А соискатели готовы (должны быть) на все - в т.ч. и врать на голубом глазу! А иначе пригласят других - менее правдивых и более убедительно соврамших. Собеседование - это рулетка наших дней! Поясняю - специалистов на 1 место - штук 30-40 (реальных, которые соответствуют предъявленным требованиям), но берут на вакансию того, кто понравится "старшему" собеседователю, или по всем предъявленным параметрам. Остальных просто про-Динамят, типа - мы позвоним через ... и Никогда не позвонят, т.к. Стыдно признаваться в том, что уже на собеседовании понятно, что вас тут не ждут и предпочтение будет отдано другому соискателю. Через 1 год поисков своего "работодателя" уже можно понять, что надо заниматься другим "Делом всей жизни" и забыть о полученной в вузе профессии. ВСЕМ - Удачи и псих. здоровья на этом нелегком пути жизни!

Как же долго ты запрягаешь. Это все можно быстрее сказать

Как вопросы от лукавого так и ответы. А если тебя гнобили на протяжении трех лет, Каждое утро вынос мозга всем сотрудникам, а потом еще обзываться начали. Держишься на работе только потому, что зарплата на твоем месте работы выше среднего по рынку выше управляющего магазина в твоей компании.И нет у тебя желания быть управленцем. И вам еще управляющая говорит, что никому не даст рекомендацию в ТЦ где ты хочешь работать.Скажите, о каких достижениях рассказывать, если ты и тренинги все вдоль и поперек изъездил, а ушел с работы при невыполнении плана последние пару месяцев хоть до этого было все нормально и с перевыполнением?

Мои слабости это красивые девушки и мотоциклы. Бред? )) но зато я не соврал и не пытался красиво и завуалированно отвечать)

спасибо, научили всю страну врать

Задайся вопросом, а почему люди нервничают? Потому что не понимают интент вопроса! ты же думаешь, что "сильные стороны" это протой вопрос? Нет, люди не понимают, о чем ты вообще бубнишь (интент не понимают, погугли!) Ты просишь не жаловаться на предыдущих, а сам сидишь жалуешься при "правильном ответе"! Капец, какой ты не умный!